Job Description

Notre culture vous eleve - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons a etre toujours evolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employe fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marche: agiles et devoues.
Type d'horaire :
Regulier
Description d'emploi :
A propos de nous
Cogeco Media est un acteur incontournable du paysage mediatique quebecois. Avec le 98,5 FM, station parlee la plus ecoutee au pays, et Radio Circulation 730 AM, nous jouons un role cle dans l'information, la mobilite et la vie citoyenne de centaines de milliers d'auditeurs chaque jour. Nous cherchons a renforcer notre leadership en recrutant un.e directeur.trice visionnaire et mobilisateur.trice.
Vos principales responsabilitesLeadership editorial et strategique + Definir, orienter et incarner la vision editoriale de Cogeco Nouvelles et du 98,5 FM.
+ Assurer l'integrite, l'objectivite et la credibilite du contenu diffuse.
+ Superviser la programmation des emissions sportives et contribuer a leur rayonnement.
+ Developper des strategies de couverture innovantes, adaptees aux enjeux societaux et aux nouvelles plateformes.
+ Superviser le contenu diffuse sur les reseaux sociaux et sur nos plateformes numeriques, en fonction de la strategie numerique de Cogeco Media et en collaboration avec l'equipe du Numerique.
+ Assurer une cohesion entre toutes les equipes (nouvelles, sports, web et reseaux sociaux).
+ Offrir des services connexes aux stations regionales.
Developpement numerique et innovation + Piloter le contenu numerique du 98,5 FM, incluant l'Espace Paul Arcand et les autres initiatives digitales.
+ Favoriser l'integration de pratiques numeriques et multimedias dans la production et la diffusion des nouvelles.
+ Contribuer a positionner Cogeco Media comme un chef de file dans la transformation numerique du secteur radiophonique.
Gestion et mobilisation d'equipe + Recruter, encadrer et developper une equipe de journalistes, edimestres, animateurs et de collaborateurs passionnes.
+ Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence.
+ Diriger les reunions de redaction et organiser le forum annuel des journalistes.
Gestion operationnelle et partenariats + Superviser les ressources humaines, financieres et materielles des equipes de nouvelles et de contenu.
+ Assurer une communication fluide avec les partenaires internes et externes.
+ Representer Cogeco aupres d'instances professionnelles (FPJQ, associations sectorielles, etc.).
Couvertures speciales et rayonnement + Planifier et coordonner les grandes operations journalistiques et sportives (elections, evenements majeurs, reportages internationaux).
+ Contribuer a accroitre la visibilite et la notoriete des stations grace a des initiatives innovantes et federatrices.


Profil rechercheDiplome universitaire en communication, journalisme ou domaine connexe (ou DEC avec experience pertinente). Minimum de 10 ans d'experience en journalisme, dont au moins 5 ans dans un role de gestion ou de supervision. Vision strategique et comprehension approfondie des enjeux de l'information, du sport et du numerique. Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation et communication. Solides competences redactionnelles et grande maitrise du francais. Maitrise des outils numeriques, multimedias et collaboratifs (suite Google, plateformes de diffusion, medias sociaux).

Pourquoi vous joindre a nousL'opportunite de jouer un role cle dans l'evolution de l'information, du sport et du numerique au sein du 98,5 FM, de Cogeco Nouvelles et de Radio Circulation. La possibilite de faconner une vision editoriale ambitieuse et d'innover dans un environnement mediatique en transformation. Un role d'impact ou vos decisions influenceront directement l'experience de centaines de milliers d'auditeurs.

Emplacement :
Montreal, QC
Societe :
Cogeco Media Acquisitions inc.
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances differentes peuvent apporter une valeur inestimable a notre entreprise. Cette diversite renforce notre capacite a imaginer, a innover et a nous developper en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc a faire tout ce qui est en notre pouvoir pour creer un milieu d'appartenance plus diversifie et inclusif.



En creant une culture ou tous nos collegues peuvent donner le meilleur d'eux-memes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus equitables. Du developpement professionnel a la securite personnelle, Cogeco s'efforce constamment de creer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la sante et du bien-etre de nos collegues l'une de nos plus grandes priorites, car nous savons que des employes engages et apprecies sont synonymes d'une meilleure experience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu'elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialite a inclusion@cogeco.com