Job Description

Qui sommes-nous

Chez

Les Peres Nature

, on cultive le plaisir de bien manger depuis 1977! Nous sommes engages a offrir une experience d'achat unique pour des produits frais, locaux et de qualite superieure.

Notre fierte?

Produire directement 70 a 75 % des produits que nous mettons sur nos tablettes, grace au savoir-faire de nos equipes passionnees.

Nos valeurs

La qualite au coeur Etre simplement vrai Faire vivre le plaisir

Rejoindre Les Peres Nature, c'est faire partie d'une entreprise familiale ou chaque talent contribue a nourrir le reve d'hier et a batir celui de demain.

Nos Avantages :

Salaire conccurentiel Culture inspirante et familiale : un environnement ou la qualite, l'authenticite et le plaisir sont au coeur de nos valeurs Conciliation travail-vie personnelle Rabais epicerie (pour remplir ton frigo sans vider ton portefeuille) Rabais de 50% sur les menus de fin de semaine et rabais de 50% a notre restaurant lors des journees travaillees Assurance collective (pour toi et ta famille) Prime de referencement jusqu'a 1000$ (ramene un(e) ami(e), empoche la prime!) Cafe et the a volonte (pour ceux qui fonctionne a la cafeine!) Opportunites d'evolution (Developpe tes competences et grandis avec nous!) REER & RPDB (Planifie ton avenir financier)

Lieu : Saint-Georges

(1 a 2 deplacements par semaine a notre succursale de Sainte-Marie)

Entree en fonction : Des que possible

Votre role

Relevant de la haute direction, le ou la

Directeur(trice) des ressources humaines

aura comme principal mandat de soutenir la croissance de l'entreprise en mettant en place des strategies RH modernes et adaptees a nos differentes generations d'employes en coherence avec la vision, la mission et les valeurs de l'organisation.

Responsabilites principales

Elaborer et mettre en oeuvre les strategies RH

de l'entreprise

Se tenir a l'affut des tendances et meilleures pratiques RH

afin d'apporter des idees novatrices ;

Agir comme partenaire d'affaires aupres de la direction et des gestionnaires

dans l'ensemble des decisions liees au capital humain.

Developper et mettre en oeuvre des initiatives visant a renforcer la marque employeur

et la fierte d'appartenance ;

Promouvoir les valeurs et la culture de l'entreprise

a travers toutes les communications et pratiques internes ;

Superviser le recrutement et l'integration des employes

Developper des strategies de recrutement innovantes

et adaptees aux differents profils d'emploi ;

Assurer la qualite de l'experience candidat

et de l'accueil

des nouveaux employes

Elaborer et maintenir des programmes de formation

et de developpement professionnel

Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance

et la retroaction continue ;

Assurer le respect des normes et obligations legales

en matiere de sante et securite au travail ;

Collaborer avec le comite SST

pour renforcer la prevention et la sensibilisation ;

Gerer les budgets lies aux ressources humaines

et assurer une saine gestion des couts.

Profil recherche

Baccalaureat

en gestion des ressources humaines ou domaine connexe ; Minimum de

5 ans d'experience

dans un poste de generaliste, partenaire ou directeur RH ; Experience concrete dans la mise en place de

strategies et outils RH modernes

; Bonne maitrise des

technologies RH

(ATS, outils collaboratifs, automatisation, etc.) ; Experience en

demande d'immigration

(un atout) Excellentes

aptitudes relationnelles et communicationnelles

;

Leadership mobilisateur et sens de l'innovation

; Capacite a

gerer plusieurs priorites

dans un environnement dynamique.



Nous avons hate de vous rencontrer!