Job Description

La Congregation des Soeurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire fait partie integrante d'un projet visant la poursuite de sa mission au benefice de la communaute rimouskoise et bas-laurentienne. Ce grand projet constitue de 5 principaux poles d'occupation est porte par des valeurs de solidarite, d'entraide, d'inclusion, d'education et de developpement durable.

Les 5 poles sont : le couvent de la Congregation, un complexe d'hebergement social, un centre de soins de sante adaptes aux personnes agees, des organismes a vocation sociale et communautaire et des organismes a vocation culturelle, patrimoniale et educationnelle.

Ce milieu de vie intergenerationnel contient egalement un centre de la petite enfance offrant un avantage considerable aux employes.

Tu as envie de participer a ce projet historique d'envergure? N'attends plus et depose ta candidature!

Sommaire du Poste

Sous l'autorite de la direction generale et dans le respect de la mission, des valeurs et de la vision de l'organisation, le directeur des ressources humaines assume les responsabilites superieures de la direction des ressources humaines et du developpement organisationnel. Il doit planifier, organiser, controler et diriger l'ensemble des activites relatives a la gestion des ressources humaines, soit la remuneration, la dotation, la retention, les conditions de travail, la sante et la securite au travail, le developpement des competences, les relations de travail et les negociations de conventions collectives. Le directeur des ressources humaines dirige l'equipe des ressources humaines, agit en soutien avec les gestionnaires, et agit dans le respect des lois et des reglements en vigueur. Il assure la mise en place de conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques et s'assure de l'atteinte des objectifs de qualite et de performance definis par l'organisation. Il collabore etroitement a la gestion du changement dans le cadre de l'important projet de fusion et de transformation organisationnelle.

Exigences du Poste

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration

Experience de gestion minimale de 7 ans dans un poste de direction ou de cadre superieur

Experience en gestion de changement dans un contexte de fusion, d'acquisition et de transformation organisationnelle

Experience dans le secteur de la sante (atout)

Experience en milieux syndiques (atout)

Connaissance pratique en matiere de relations de travail et en sante et securite au travail

Connaissance pratique en matiere de developpement organisationnel

Membre d'un ordre professionnel (atout)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 54,96$ a 71,48$ par heure

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Cotisation egale au REER Garderie sur Place Heures d'arrivee et de depart flexibles Regime de retraite Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 7ans (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel