Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Domaines d'activite :

Livraison de services TI et gestion des relations

Numero du poste :

JR10024220

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-09-29

Description

---------------

Directeur(trice) TI - Bureau des integrations TI

Objectif du role


Preparer et accompagner le developpement strategique et operationnel de la direction TI en mettant en oeuvre des initiatives innovantes, tout en assurant la supervision et l'execution des projets technologiques.


Principales responsabilites :

Elaborer, planifier et diriger les strategies technologiques, en alignant les initiatives TI avec les objectifs d'affaires de l'organisation. Superviser l'execution des projets d'integration et assurer leur succes dans le respect des delais et des budgets etablis. Maintenir une communication proactive et efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires strategiques et les fournisseurs. Garantir que les decisions prises dans les projets technologiques maximisent les benefices attendus et soutiennent la vision strategique de l'entreprise. Identifier, evaluer et planifier les besoins en capacite organisationnelle et technologique, en anticipant les defis futurs. Agir comme niveau d'escalade principal pour les problematiques liees aux fournisseurs, tout en consolidant les relations de partenariat et le suivi des objectifs avec eux. Participer activement a la gestion du changement et au deploiement des solutions technologiques dans un contexte d'evolution constante. Collaborer etroitement avec les autres directions et les services corporatifs pour assurer une integration harmonieuse des initiatives TI.

Competences en Leadership :

Diriger des initiatives de transformation organisationnelle, en mettant en oeuvre des pratiques de gestion du changement visant a optimiser l'efficacite operationnelle et humaine. Planifier, organiser et diriger les travaux d'execution des integrations, en veillant a ce que les objectifs soient atteints dans les delais et les budgets prevus Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires commerciaux et les fournisseurs Assure que l'ensemble des decisions d'affaires prises dans le projet accroissent les benefices attendus et la vision d'affaires. Responsable d'identifier les besoins en termes de capacite. Agit comme premier niveau d'escalade aupres des fournisseurs et entretient une relation de suivi des objectifs et de partenariat avec eux. Participe a batir et executer les activites reliees a la gestion du changement et au deploiement de la solution. Collabore avec les autres directions de la ligne d'affaires et les services corporatifs.

Gerer l'equipe :

Gere le travail, les taches et la performance de l'equipe multidisciplinaire dediee a temps plein au projet et exerce un leadership matriciel tout aussi grand sur les autres ressources attitrees au projet. Supporte et prodigue des conseils a son equipe afin de regler des problematiques complexes de facon efficace et efficiente, discernent les occasions d'amelioration et de creation de valeur. Assure la mise a jour constante du plan de releve du projet ainsi que du plan d'accueil/integration d'un nouveau membre de l'equipe.

Indicateurs de succes :

Reussite des projets d'integration dans les delais et les budgets impartis Amelioration des competences en leadership et en gestion strategique, mesuree par des evaluations de performance et des feedbacks des parties prenantes Satisfaction des parties prenantes internes et externes, evaluee par des enquetes de satisfaction et des reunions de suivi Identifier les obstacles potentiels a la reussite du mandat, tels que les resistances au changement ou les contraintes de ressources Proposer des solutions pour attenuer ces risques, comme la mise en place de plans de contingence et la mobilisation de ressources supplementaires

Requis :

Niveau avance en francais, a l'oral et a l'ecrit. Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a animer des comites de direction, faire des suivis avec les parties prenantes en anglais, gere l'integration de nouvelles compagnies unilingues anglophones tout cela sur une base quotidienne

#LI-ML2 #LI-hybrid

Investissez dans votre talent en joignant notre equipe

----------------------------------------------------------


Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

----------------------------


iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

-----------------------------------------------------------

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.


Objectif du role


Preparer et accompagner le developpement strategique et operationnel de la direction TI en mettant en oeuvre des initiatives innovantes, tout en assurant la supervision et l'execution des projets technologiques.


Principales responsabilites :

Elaborer, planifier et diriger les strategies technologiques, en alignant les initiatives TI avec les objectifs d'affaires de l'organisation. Superviser l'execution des projets d'integration et assurer leur succes dans le respect des delais et des budgets etablis. Maintenir une communication proactive et efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires strategiques et les fournisseurs. Garantir que les decisions prises dans les projets technologiques maximisent les benefices attendus et soutiennent la vision strategique de l'entreprise. Identifier, evaluer et planifier les besoins en capacite organisationnelle et technologique, en anticipant les defis futurs. Agir comme niveau d'escalade principal pour les problematiques liees aux fournisseurs, tout en consolidant les relations de partenariat et le suivi des objectifs avec eux. Participer activement a la gestion du changement et au deploiement des solutions technologiques dans un contexte d'evolution constante. Collaborer etroitement avec les autres directions et les services corporatifs pour assurer une integration harmonieuse des initiatives TI.

Competences en Leadership :

Diriger des initiatives de transformation organisationnelle, en mettant en oeuvre des pratiques de gestion du changement visant a optimiser l'efficacite operationnelle et humaine. Planifier, organiser et diriger les travaux d'execution des integrations, en veillant a ce que les objectifs soient atteints dans les delais et les budgets prevus Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires commerciaux et les fournisseurs Assure que l'ensemble des decisions d'affaires prises dans le projet accroissent les benefices attendus et la vision d'affaires. Responsable d'identifier les besoins en termes de capacite. Agit comme premier niveau d'escalade aupres des fournisseurs et entretient une relation de suivi des objectifs et de partenariat avec eux. Participe a batir et executer les activites reliees a la gestion du changement et au deploiement de la solution. Collabore avec les autres directions de la ligne d'affaires et les services corporatifs.

Gerer l'equipe :

Gere le travail, les taches et la performance de l'equipe multidisciplinaire dediee a temps plein au projet et exerce un leadership matriciel tout aussi grand sur les autres ressources attitrees au projet. Supporte et prodigue des conseils a son equipe afin de regler des problematiques complexes de facon efficace et efficiente, discernent les occasions d'amelioration et de creation de valeur. Assure la mise a jour constante du plan de releve du projet ainsi que du plan d'accueil/integration d'un nouveau membre de l'equipe.

Indicateurs de succes :

Reussite des projets d'integration dans les delais et les budgets impartis Amelioration des competences en leadership et en gestion strategique, mesuree par des evaluations de performance et des feedbacks des parties prenantes Satisfaction des parties prenantes internes et externes, evaluee par des enquetes de satisfaction et des reunions de suivi Identifier les obstacles potentiels a la reussite du mandat, tels que les resistances au changement ou les contraintes de ressources Proposer des solutions pour attenuer ces risques, comme la mise en place de plans de contingence et la mobilisation de ressources supplementaires

Requis :

Niveau avance en francais, a l'oral et a l'ecrit. Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a animer des comites de direction, faire des suivis avec les parties prenantes en anglais, gere l'integration de nouvelles compagnies unilingues anglophones tout cela sur une base quotidienne

#LI-ML2 #LI-hybrid


","datePosted":"2025-09-15T00:00:00-04:00","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"iA Groupe financier","sameAs":"ia.ca/emploi","logo":"https://files.ia.ca/-/media/files/commun/logo-ia/ialogo_d_fr.png"}}