Job Description

A propos de Crowe BGK

Depuis 75 ans, Crowe BGK LLP est un chef de file reconnu en services comptables et de conseils au Canada. Notre equipe compte plus de 250 professionnels au service de nos clients de nos bureaux de Montreal et d'Ottawa. Nous offrons des services d'audit, de fiscalite, de conseil et de consultation, aidant les particuliers et les entreprises privees a relever des defis complexes. Nous sommes fiers d'etre classes parmi les 100 meilleurs employeurs de PME au Canada et parmi les meilleurs employeurs de Montreal, car nous croyons en la creation d'un milieu de travail ou les gens se sentent soutenus, valorises et motives a s'epanouir.



Si vous cherchez un endroit ou vos idees comptent et ou votre carriere peut s'epanouir, postulez des aujourd'hui.



Cultivez votre curiosite. Inspirez votre esprit. Faconnez votre carriere.

A propos de l'equipe Talent et Culture

Notre equipe Talent et Culture, composee de 6 professionnels experiementes, est une equipe dynamique et collaborative. Elle est dediee a offrir une experience employe positive a travers tout le cabinet. Nous soutenons l'ensemble du cycle de vie des employees -- du recrutement et de l'integration au developpement et a la retention -- tout en promouvant une culture d'inclusion, de croissance et d'amelioration continue.

Ce que vous allez faire

Developper et mettre en oeuvre des strategies RH alignees avec les objectifs et les valeurs du cabinet Superviser les initiatives de recrutement, d'integration et de retention des talents, tant pour les campus que les profils experimentes Diriger la gestion de la performance, la planification de la releve et le developpement du leadership Assurer la conformite avec les lois du travail et les politiques internes Gerer les relations employees, la resolution de conflits et les processus disciplinaires Piloter la strategie de remuneration, y compris les revisions salariales, les analyses d'equite et les evaluations de poste Optimiser les technologies et systemes RH pour ameliorer l'efficacite et la prise de decision basee sur les donnees Conseiller et former les partenaires RH sur les principes et lignes directrices RH : etat actuel et futur Collaborer avec la direction pour repondre aux besoins organisationnels et departementaux Soutenir les initiatives liees a la gestion du changement, a la culture, au leadership, au developpement des equipes et a l'experience employee Favoriser un environnement de travail positif par une communication ouverte Encadrer, accompagner et developper l'equipe RH

Ce qu'il vous faut pour reussir

Diplome universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe Minimum de 8 a 10 ans d'experience progressive en RH, incluant au moins 5 ans dans un poste de direction Experience dans les services professionnels ou cabinets comptables fortement souhaitee Designation CHRP ou CHRL preferee Excellente connaissance des lois du travail au Quebec et en Ontario, les autres provinces etant un atout Leadership inspirant, a l'aise avec l'incertitude Esprit d'innovation RH, solide sens des affaires et competences en analyse de donnees Competences organisationnelles averees Passion pour le developpement et la collaboration sur des projets RH innovants Curiosite intellectuelle, agilite et sens de l'humour Excellentes competences en communication et pensee innovante Approche flexible et polyvalente pour resoudre les conflits Communicateurtrice confiante, convaincante et diplomate Bilinguisme (francais et anglais) requis

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous

Chez Crowe BGK, vous ferez partie d'une culture collaborative et inclusive qui valorise votre developpement et votre bien-etre. Nous offrons une remuneration competitive, une formule de travail flexible et une gamme complete d'avantages sante pour soutenir votre vie personnelle et professionnelle. Avec des opportunites d'evolution de carriere, des conges payes et personnels, ainsi que des avantages comme la fermeture pendant les fetes et le remboursement du stationnement ou du transport en commun, vous profiterez d'un environnement de travail qui valorise reellement l'equilibre vie professionnelle/vie personnelle et la satisfaction des employees.

Nous maintenons un environnement de travail inclusif et offrant des chances egales afin que chaque professionnel de Crowe BGK puisse realiser son potentiel d'evolution. Nous considerons tous les candidats qualifies pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age, d'etat matrimonial, de handicap, de statut d'ancien combattant protege ou de tout autre facteur protege par la loi.


Nous remercions tous les candidats pour leur interet et nous ne contacterons que ceux que nous souhaitons poursuivre.

About Crowe BGK

For 75 years, Crowe BGK LLP has been a trusted leader in accounting and advisory services in Canada. We are a team of 250+ professionals serving clients from our Montreal and Ottawa offices. We provide audit, tax, advisory, and consulting services, helping individuals and private companies navigate complex challenges. We're proud to be named one of Canada's Top 100 SME Employers and one of Montreal's Top Employers--because we believe in creating a workplace where people feel supported, valued, and inspired to grow.



If you're looking for a place where your ideas matter and your career can thrive, apply today.



Cultivate your curiosity. Inspire your mind. Shape your career.

About the P&C Team

Our People and Culture team composed of 6 amazing individuals is a dynamic and collaborative group dedicated to fostering a positive employee experience across the firm. We support the full employee lifecycle--from recruitment and onboarding to development and retention--while championing a culture of inclusion, growth, and continuous improvement.

What you'll do

Develop and execute P&C strategies aligned with the firm's goals and values Oversee Campus and Experienced talent acquisition, onboarding, and retention initiatives Lead performance management, succession planning, and leadership development Ensure compliance with employment laws and internal policies Manage employee relations, conflict resolution, and disciplinary processes Lead compensation strategy and implementation, including salary reviews, equity analysis and job evaluations. Optimize HR technologies and systems to enhance efficiency and data-driven decision-making. Consult and educate HR liason Partners on P&C principles and guidelines: current and future state. Collaborate with firm leadership to address organizational and departmental development needs. Support initiatives related to change management, culture, leadership, team development, and employee experience. Foster a positive work environment through open communication. Ensure compliance with employment laws and P&C policies. Coach, mentor and develop the P&C team

What you need to succeed

Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field Minimum 8-10 years of progressive HR/P&C experience in employee relations, recruitment, HR programs, compensation and benefits, including 5 years in leadership roles Experience in professional services or accounting firms is a strong asset CHRP or CHRL designation preferred Strong knowledge of Quebec and Ontario labor laws and HR best practices Inspiring, outstanding director at ease navigating the unknown Innovative HR thinking, strong business acumen and data analytics skills Proven organizational skills Passionate about developing and collaborating on innovative HR projects Intellectual curiosity, agility and sense of humour Superior communication skills, acumen and innovative thinking Flexible and versatile approach to resolving conflicts Confident, convincing communicator and at ease expressing your opinion in a tactful manner Bilingualism (French and English), required

Why you'll love working with us

At Crowe BGK, you'll be part of a collaborative and inclusive culture that values your growth and well-being. We offer competitive compensation, a flexible work formula, and a full range of health benefits to support your personal and professional life. With career advancement opportunities, paid vacation and personal days, and perks like holiday closure and reimbursement for parking or public transport, you'll enjoy a workplace that truly prioritizes work-life balance and employee satisfaction.

We maintain an inclusive and equal opportunity working environment so that every Crowe BGK professional can fulfill their evolving potential. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, protected veteran's status or any other legally-protected factors.

We thank all candidates for their interest and we will only be contacting those that we are interested in pursuing.