Administrer les procedures liees a la consultation du personnel et au reglement de griefs
Assigner des projets aux subordonnes et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la remuneration, les relations de travail et les relations avec les employes
Coordonner les activites du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles repondent aux objectifs de l'organisation
Diriger et controler les operations quotidiennes
Evaluer les operations quotidiennes
Motiver le personnel
Planifier et assurer le controle financier du budget et des depenses
Planifier et organiser les operations quotidiennes
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformite avec les lois et les reglements
Former le personnel
Etablir et mettre en oeuvre des politiques et des procedures
Voir a la classification et a l'evaluation des postes
Planifier, elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement
Gerer des contrats
Gerer des strategies de formation et de perfectionnement
Voir a l'elaboration d'une strategie de communication
Surveiller la preparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Repondre aux questions des employes et resoudre les plaintes
Assurer la liaison entre la gestion, des representants syndicaux et des consultants en rh
Negocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employes
Organiser des seances de consultation du personnel et les procedures de reglement de griefs
Superviser l'administration de la paye
Recruter et embaucher du personnel
Entrainement
Effectuer des examens de rendement
Evaluer les environnements de travail, les programmes et les procedures afin de controler, d'eliminer et de prevenir les maladies et les blessures
Recrutement et selection du personnel
Planification et elaboration des plans des ressources humaines Specialisation ou experience
Engagement des employes Experience
2 ans a moins de 3 ans Renseignements a propos du lieu de travail
A distance
Hours:
20 a 25 heures par semaine
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