Relevant de la Directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, vous assumerez un r\xc3\xb4le g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste de coordination, de conseil et de soutien principalement dans les dossiers de d\xc3\xa9veloppement organisationnel, de dotation, de formation, de planification de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre de gestion des activit\xc3\xa9s de remplacement, de gestion de la pr\xc3\xa9sence au travail et de relations de travail.

Vous mettez en \xc5\x93uvre des actions supportant les strat\xc3\xa9gies organisationnelles. Vous voyez \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration, \xc3\xa0 la conception et \xc3\xa0 la mise en place des processus, politiques et proc\xc3\xa9dures n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s de la direction. Vous superviserez une petite \xc3\xa9quipe de trois employ\xc3\xa9s permettant d\xe2\x80\x99osciller entre les fonctions op\xc3\xa9rationnelles et les vis\xc3\xa9es strat\xc3\xa9giques. Vous contribuerez au d\xc3\xa9veloppement d\xe2\x80\x99une gestion proactive des ressources humaines selon une approche qui allie performance, rigueur, \xc3\xa9quit\xc3\xa9 et humanit\xc3\xa9.

Exigences : \xe2\x80\xa2 D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes universitaires de 1er cycle en relations industrielles ou administration volet R.H

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes universitaires de 2e cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en gestion de la sant\xc3\xa9 ou dans un domaine pertinent \xc3\xa0 la fonction (un atout)

• 10 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion des R.H, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence dans le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux (un atout)

Comp\xc3\xa9tences recherch\xc3\xa9es :

• Leadership mobilisateur
• Courage manag\xc3\xa9rial afin d\xe2\x80\x99agir en coh\xc3\xa9rence avec la vision globale
• Autonomie, int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, rigueur et transparence
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99influence, d\xe2\x80\x99adaptation et de prise de d\xc3\xa9cision
• Capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9aliser des partenariats et de travailler en \xc3\xa9quipe
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse, de synth\xc3\xa8se et cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 dans la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes
• Excellentes habilet\xc3\xa9s de communication verbales et \xc3\xa9crites
• Connaissance des conventions collectives du r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux
• Bonne connaissance en gestion des R.H en tant que g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste
• Connaissances des logiciels Logibec paie et RH (un atout)

Vous \xc3\xaates dot\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99une exp\xc3\xa9rience de travail pertinente sans d\xc3\xa9tenir la totalit\xc3\xa9 des exigences du poste ?
Nous sommes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9s \xc3\xa0 vous rencontrer!

Nous vous offrons:
Classe salariale : 38 (en r\xc3\xa9vision);
Horaire flexible de jour du lundi au vendredi;
T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail possible et flexible;
Milieu \xc3\xa0 dimension humaine et gestion de proximit\xc3\xa9;
Gamme compl\xc3\xa8te d\xe2\x80\x99avantages sociaux (6 semaines de vacances, 13 cong\xc3\xa9s f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s, RRPE, etc.);
Stationnement gratuit;
Programme de reconnaissance;
D\xc3\xa9veloppement continu des connaissances.

Le Centre Le Cardinal est un \xc3\xa9tablissement du r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 qui est reconnu pour son excellence, la qualit\xc3\xa9 de ses soins et services, son humanisme, ses innovations et ses nombreux partenariats avec les r\xc3\xa9sidents, les familles, le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et la communaut\xc3\xa9. Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99un \xc3\xa9tablissement s\xc3\xa9curisant, bienveillant et sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 qui est agr\xc3\xa9\xc3\xa9 avec mention d\xe2\x80\x99honneur par Agr\xc3\xa9ment Canada depuis 2012.

Si vous d\xc3\xa9sirez apporter votre expertise \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement et travailler \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9 des soins et services ainsi qu\xe2\x80\x99au d\xc3\xa9veloppement du milieu de vie et de travail, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae \xc3\xa0 :

Direction des ressources humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montr\xc3\xa9al (Pointe-aux-Trembles) QC H1A 1R9 ou par t\xc3\xa9l\xc3\xa9copieur au 514-645-5481 ou par courriel \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca