Poste temporaire d'une duree de 12 mois
Au sein du Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins, votre equipe a pour mandat de contribuer aux activites d'audit et d'accompagnement, en collaboration avec les premieres lignes de defense, pour les initiatives liees aux technologies. Votre equipe fournit a l'organisation une assurance sur le degre de maitrise de ses operations, preserve la valeur de celle-ci et contribue a creer sa valeur ajoutee. A titre de Directeur(-trice), Surveillance TI, vous dirigez une equipe d'une dizaine d'auditeur(-trice)s internes attitre(e)s au secteur des technologies. Votre experience soutenue en technologies de l'information combinee a votre leadership positif sera a valeur ajoutee dans ce role en plus de votre esprit strategique et vos habiletes de communication. Vos aptitudes a developper les talents et a viser les resultats vous permettent de gerer efficacement les personnes et la performance. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :
Soutenir votre directeur principal par des contributions relatives a l'organisation du travail et a la planification des activites de surveillance en technologies de l'information
Assurer l'elaboration et la realisation du plan de surveillance des activites liees aux fonctions des TI, de securite et des donnees selon une approche fondee sur les risques et alignee aux enjeux strategiques du Mouvement et en conformite aux exigences des autorites reglementaires
Conseiller les professionnel(le)s de votre equipe dans la definition des mandats speciaux et de surveillance, des risques a couvrir, des techniques et des approches en audit interne
Livrer des dossiers et des rapports de qualite et ainsi developper une relation de confiance avec les regulateurs
Constituer et maintenir une equipe d'auditeur(-trice)s internes multidisciplinaires dans des domaines specialises du Mouvement Desjardins capable d'intervenir de facon credible dans les dossiers des domaines sous leur responsabilite
Maintenir l'independance et la credibilite du Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins en assurant la qualite professionnelle des interventions realisees tout en assurant la valeur ajoutee de celle-ci aupres des clienteles visees
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le developpement des competences, la mobilisation et la diversite, et ce, en coherence avec les valeurs de l'entreprise
Mettre a profit son reseau afin de favoriser les relations avec les parties prenantes, l'attraction des talents, le parcours carriere et la pertinence des interventions de la fonction.
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