Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Ce poste est un poste permanent, soutenant initialement les Solutions prestations determinees (SPD) de la Sun Life pendant environ 12 mois.

A la fin des 12 mois, la personne a ce poste integrera le groupe-conseil en actuariat et apportera son soutien a diverses equipes d'actuariat de la Sun Life.

Directeur ou directrice, relations avec la clientele, Solutions prestations determinees, RCR

Les SPD concoivent et mettent en place des solutions novatrices de reduction des risques pour les regimes de retraite a prestations determinees (RRPD). La directrice ou le directeur, relations avec la clientele, SPD travaille avec ce secteur en croissance, releve du directeur general, relations avec la clientele et a une personne sous sa supervision.

Sommaire du poste

Le ou la titulaire du poste s'occupe des aspects qui touchent la clientele sur le marche du transfert des risques lies aux regimes de retraite au Canada : segmentation du marche, prospection, developpement des affaires, ventes et gestion de la relation client.


Ce poste, rattache a une equipe de sept personnes, fait appel a la collaboration et aux competences d'une equipe elargie de specialistes de la Sun Life en vue de l'atteinte des objectifs des SPD.

Responsabilites

Le directeur ou la directrice, relations avec la clientele, SPD aura les responsabilites suivantes :

Planification strategique

Soutenir l'orientation strategique des SPD, y compris la mise en place de la strategie pour le Canada et dans d'autres regions du monde. Recueillir et analyser l'information sur la reduction des risques au Canada (facteurs favorisant la reduction de risques, solutions mises en oeuvre, degre d'activite sur les marches, innovations en matiere de produits...). Prendre part a l'analyse de la concurrence chez les autres entreprises offrant des solutions de reduction des risques au Canada.

Segmentation et prospection du marche

OEuvrer a la mise en place d'une strategie de segmentation du marche pour le Canada. Participer a des initiatives reliees a la prospection afin de stimuler la croissance du marche du transfert des risques lies aux regimes de retraite au Canada; atteindre les cibles etablies. Contribuer a la creation d'un bon entonnoir de ventes en alimentant les relations avec les promoteurs de regime et les consultants, en leur faisant decouvrir les produits et en travaillant avec eux pour mettre en place les solutions des SPD. Participer a la creation et a l'execution d'un plan de divertissement.

Ventes

Collaborer avec l'equipe des SPD chargee de la structuration pour atteindre les cibles annuelles de vente et de valeur des affaires nouvelles des SPD. Soutenir l'equipe de la structuration des SPD jusqu'au jour de la tarification et le jour meme. Ceci inclut la gestion des relations avec les Clients potentiels, en recueillant des renseignements pertinents pour ceux-ci au-dela des prix et en negociant les termes des contrats avec les promoteurs de regime et les conseillers.

Marketing

Collaborer avec l'equipe marketing des SPD pour coordonner les activites de prospection et de marketing entre elles Contribuer a la creation d'articles de leadership eclaire, de presentations et de materiel pour les occasions de prise de parole, les annonces et les communiques de presse. Assister aux evenements externes et participer aux conferences. Distribuer des articles de leadership eclaire aux clients potentiels et aux consultants.

Leadership

Interagir et collaborer avec une equipe elargie de specialistes de la Sun Life (affaires juridiques, operations, gestion actif-passif, gestion de portefeuille, placements, Gestion SLC, actuariat, conception des produits, ventes) pour atteindre les objectifs des SPD. Contribuer a attirer, a developper et a retenir une equipe hautement performante et a creer un bassin de talents.

Competences

Au moins 5 ans d'experience avec les regimes de retraite a prestations determinees. Diplome universitaire de premier cycle en actuariat, en mathematiques ou en statistiques Titre de FICA, un atout Solides aptitudes pour la negociation et la persuasion. Excellent sens de la resolution de probleme et forte capacite a gerer des situations complexes Competences exceptionnelles en communication (ecrite, orale, exposes) et capacite d'expliquer des notions complexes a des gens qui ne sont pas actuaires Bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) necessaire en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne Excellentes aptitudes en gestion de projets et engagement a l'egard du travail de qualite et du respect des delais Une grande intelligence emotionnelle pour etablir et entretenir des relations avec divers intervenants. Beaucoup d'entregent pour etablir et entretenir des relations avec divers intervenants.

Les avantages pour vous

L'appartenance a la famille Sun Life, qui partage une raison d'etre : aider les Clients et les Employes a atteindre une securite financiere durable et un mode de vie sain. Grace au mode de travail hybride, vous et votre responsable pouvez choisir de travailler au bureau ou a votre domicile en fonction des besoins de l'entreprise et des Clients. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d'atteindre son plein potentiel. Nous sommes ravis d'avoir recu

l'Ordre de l'excellence dans la categorie Sante mentale au travail,

le plus haut niveau de certification decernee par

Excellence Canada

pour la priorisation du bien-etre des employes, la promotion d'une culture de travail positive et l'excellence en sante mentale.

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

120,000/120 000 - 190,000/190 000

Categorie

d'emploi

:

Actuariat

Fin de

l'affichage

:

03/10/2025