Job Description

La Direction principale, Developpement de marche, Financement Hypothecaire, est a la recherche d'un(e) Directeur(-trice), Developpement de marche, Financement hypothecaire pour les regions de la Mauricie, du Centre-du-Quebec et de Lanaudiere. Votre role consiste a gerer un sous-ensemble important d'activites de vente et de developpement des affaires presentant des activites de nature specialisee au sein du secteur habitation. Vous etablissez des relations de confiance avec les partenaires et mettez a profit vos competences a prendre des decisions de qualite et a constituer des equipes de ventes performantes. Vous contribuez a etablir et assurer la realisation des activites qui decoulent du plan d'affaires de la direction principale. Vous etes responsable de l'offre de services, de l'elaboration du plan d'affaires et de la mise en oeuvre de plan d'action propre a votre territoire. Vos aptitudes a developper les talents et a viser les resultats vous permettent de gerer efficacement les personnes et la performance. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Creer, developper et entretenir des liens durables avec les partenaires internes et externes a l'habitation grace a une excellente connaissance du financement hypothecaire, de l'ecosysteme habitation et de son marche Elaborer et realiser le plan d'affaires de sa direction en fonction des enjeux strategiques et des resultats vises; s'assurer de la realisation des plans d'action des unites administratives sous sa responsabilite, et ce, dans un contexte de gestion de la performance et d'un marche hautement concurrentiel Definir et assurer la mise en place des activites liees a l'offre de service de son unite et d'assurer la mise en oeuvre des initiatives reliees a l'evolution de la prestation de services a l'habitation afin de maximiser les resultats d'affaires vises et assurer la satisfaction des membres et clients Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l'attraction et la retention des talents, le developpement des competences, la mobilisation et la diversite, et ce, en coherence avec les valeurs de l'entreprise Soutenir la Directrice principale en participant a la definition des orientations strategiques tout en gerant toutes les fonctions de ventes et de prestation de services en financement hypothecaires de son territoire en exercant son leadership (strategies, vision, imputabilite, budget, gestions des personnes, rigueur dans les dossiers, etc.) En proximite avec le DPR de son territoire, etablir un plan strategique et des actions concretes afin de maximiser le developpement des affaires Batir une equipe performante en s'assurant de la productivite et l'efficience de celle-ci afin de maximiser les resultats d'affaires Etre responsable du respect du budget de son territoire, gerer l'unite de facon productive et efficace, en assurant la contribution significative de l'equipe aux resultats de la DP Assurer le developpement des affaires pour les volets hypothecaires de son territoire via des intermediaires de marche tout en assurant une proximite et une prise en charge optimale de nos membres et clients S'assurer de l'atteinte des cibles, pour son territoire, d'Espace Proprio et des differents reseaux specialises (DSF, DGAG, etc.) Gerer la performance individuelle en appui a la realisation du plan d'affaires de son unite administrative tout en exercant un excellent leadership aupres de son equipe Assurer une gestion saine et prudente des risques de credit lies aux activites du territoire en maintenant une culture de rigueur en gestion des risques et en pratiques en lien avec le credit.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*


Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat en administration des affaires ou dans une discipline appropriee Un minimum de neuf ans d'experience pertinente, dont quatre ans d'experience en gestion Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire Maitrise de l'anglais de niveau avance en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des intervenants du marche immobilier et hypothecaire du Quebec et de l'Ontario Connaissance des solutions de financement hypothecaires pour les particuliers Connaissance des bonnes pratiques de developpement des affaires Disponibilite pour des deplacements dans la Monteregie et l'Outaouais. La personne selectionnee devra etre localisee dans les regions ciblees. Elle devra desservir les territoires suivants: Mauricie, Centre-du-Quebec et Lanaudiere.

Constituer des equipes performantes, Creer des reseaux, Developper les talents, Prendre des decisions de qualite, Susciter l'engagement des personnes, Viser les resultats
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#LI-Remote

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-28