Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

130818

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-etre et la creation de liens solides. Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail.

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A quoi ressemblera votre journee type

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Principales responsabilites:



Strategie et execution des canaux : planifier et executer des campagnes de bout en bout au moyen du web, de courriels, de reseaux sociaux payants et organiques, de la recherche, de l'affichage et de canaux emergents, avec des cibles de rendement claires liees a la croissance du bassin d'occasions, et a l'influence sur les revenus et l'engagement.


Automatisation du marketing et generation de pistes : promouvoir les initiatives visant a accroitre les capacites d'automatisation du marketing et a creer des programmes de generation de pistes hautement performants, ainsi qu'a favoriser l'essor de multiples plateformes et outils, tout en ayant des objectifs explicites en matiere de volume de pistes, de taux de qualification et de couts par acquisition.

Planification des medias : creer et superviser des plans mediatiques qui attribuent les budgets en vue de produire un rendement du capital investi mesurable, d'elargir l'etendue du public cible et d'ameliorer la conversion.

Gestion des plateformes : superviser l'execution au sein de la pile technologique de base, y compris Eloqua (automatisation et courriels), Adobe Experience Manager (contenu du site web), Sprinklr (publications et ecoute sur les reseaux sociaux) et Adobe Analytics (evaluation et presentation de l'information), en s'assurant que chaque plateforme contribue aux objectifs de campagne et aux resultats d'affaires.

Optimisation du site web et du contenu : collaborer avec les equipes de contenu, de conception et de developpement pour creer des pages d'accueil et des parcours utilisateur axes sur la conversion qui aident a remplir des formulaires, a faciliter les inscriptions a des evenements et a ameliorer d'autres parametres de conversion cles.

Analytique et optimisation : travailler en etroite collaboration avec l'equipe d'analytique du marketing pour surveiller les ICP dans tous les canaux a l'aide d'Adobe Analytics, traduire les constatations en perspectives realisables et mettre en oeuvre des ameliorations fondees sur les donnees pour atteindre les objectifs des campagnes, notamment reduire les couts, augmenter l'engagement et accroitre l'influence sur le bassin d'occasions.

Adoption de l'innovation et de l'IA : determiner les facons dont l'IA generative et les modeles de langage de grande envergure peuvent ameliorer la personnalisation, la creation de contenu et l'efficacite des campagnes, en mesurant l'incidence sur les resultats des missions et de la conversion.

Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec les parties prenantes dans les domaines du marketing, de la creation, de l'analytique et des ventes afin d'aligner les campagnes sur les priorites de croissance et de faire rapport sur l'incidence commerciale des activites numeriques.
Direction de l'equipe : gerer, encadrer et former une equipe de specialistes du marketing numerique afin d'atteindre ou de depasser constamment les objectifs de rendement, tout en soutenant leur croissance professionnelle.

Renseignements sur l'equipe

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Nous sommes a la recherche d'un directeur ou d'une directrice du marketing numerique qui se joindra a notre equipe de marketing. Ce role est ideal pour une personne specialisee en donnees qui s'epanouit dans un environnement dynamique et qui se passionne pour l'obtention de resultats mesurables. La personne selectionnee dirigera une equipe de specialistes du numerique, et sera a la tete des strategies mediatiques integrees dans l'ensemble des canaux payants, detenus et acquis, en mettant l'accent sur l'automatisation du marketing, la generation de pistes et les resultats de conversion qui stimulent les occasions de croissance de Deloitte.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Vous possedez ce qui suit :



Plus de huit ans d'experience en marketing numerique, idealement en contact avec des organisations complexes ou des services professionnels. Capacite eprouvee dans la conception de campagnes qui produisent des resultats quantifiables tels que la generation de pistes, l'acceleration du bassin d'occasions et la contribution aux revenus. Expertise en automatisation du marketing, en planification multimedia multicanal et en mesure du rendement. Experience pratique avec Eloqua, AEM, Sprinklr et Adobe Analytics, fortement privilegiee. Solide connaissance pratique des plateformes web, de messagerie et sociales et de leurs outils d'analytique. Connaissance des reglements sur la protection de la vie privee (LCAP, RGPD, etc.) et des meilleures pratiques en gestion des donnees de premiere main. Capacite de transformer des perspectives en plans d'action qui ameliorent le RCI et les resultats d'affaires. Aisance a discuter des technologies emergentes, en particulier le role des GML et de l'IA dans le marketing numerique. Competences exceptionnelles en gestion de projet, en direction d'equipes, en communication et en gestion des parties prenantes. En raison de la nature du role necessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ a 156,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth



Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.



Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.