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Directeur ou Directrice du Service du capital humain

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Vos fonctions

Un defi professionnel dans une ville ou le developpement durable, le dynamisme et la qualite de vie sont au coeur de l'engagement collectif!



En collaboration avec le Directeur general, devenez l'expert-conseil pour la direction generale, les gestionnaires et le conseil municipal en matiere de gestion du capital humain. Visionnaire, vous concevrez et piloterez les strategies RH qui mobilisent le personnel et font de la Ville un employeur de choix.

Responsabilites principales :

Planifier, organiser, diriger et controler les activites du service capital humain ; Assurer la gestion du personnel et du budget ; Definir la vision et les objectifs strategiques du service ; Elaborer et implanter des politiques et programmes favorisant le bien-etre, la rigueur, la collaboration et l'innovation ; Elaborer des strategies de negociation avec les syndicats et l'Association des cadres ; Conseiller les gestionnaires dans l'application des conventions collectives ; Resoudre efficacement les differends et negocier des ententes ; Planifier la main-d'oeuvre et s'assurer de la mise en place des meilleures pratiques d'acquisition et de fidelisation des talents ; Assurer une gestion moderne de la sante et du mieux-etre au travail ; Superviser la gestion des avantages sociaux ; Maintenir la conformite aux lois et soutenir l'equite, la diversite et l'inclusion ; Deployer des strategies de communication interne ; Effectuer toutes autres taches liees a la fonction.

Votre salaire et avantages sociaux

Remuneration competitive : de 113 916 $ a 142 395 $, selon l'experience Securite financiere : regime de retraite et assurances collectives Equilibre de vie : 13 jours feries, 3 conges mobiles, des conges sociaux et maladie

Votre horaire

36 heures par semaine

Exigences et particularites

Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent ; Experience de 10 ans en gestion des RH, idealement dans le secteur municipal ; Connaissance approfondie des lois du travail ; Leadership mobilisateur, ecoute et aptitude pour le travail d'equipe ; Integrite, rigueur et grand esprit de synthese ; Maitrise du francais parle et ecrit ; Maitrise de la Suite Office ; Permis de conduire classe 5 valide.




Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactees.*