Job Description

Titre du poste :
Directeur ou directrice, Affaires reglementaires (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-12 11:59 PM
Il s'agit d'un poste en mode hybride. L'horaire de travail devra etre etabli avec le gestionnaire recruteur conformement aux lignes directrices determinees par le service.
Votre mandat
CBC/Radio-Canada cherche a pourvoir deux postes de directeur, Affaires reglementaires : un pour les Services francais (Radio-Canada) et l'autre pour les Services anglais (CBC). Relevant de la directrice generale, Affaires institutionnelles et reglementaires, vous assurerez le developpement et la realisation d'un large eventail de projets complexes en matiere de reglementation en vue de promouvoir les interets de la Societe devant le Conseil de la radiodiffusion et des telecommunications canadiennes (CRTC) et divers organismes gouvernementaux.
Vous dirigerez la participation de l'organisation aux principales audiences du CRTC au sujet de diverses questions de politique et de reglementation. Vous elaborerez, coordonnerez et redigerez les demandes et memoires de la Societe portant sur ces questions en vue de leur presentation au CRTC ainsi qu'aux hauts responsables de la radiodiffusion de Patrimoine canadien et d'Industrie Canada, en plus de veiller au respect des exigences reglementaires du CRTC.
Vous avez une connaissance et une comprehension fines du secteur de la radiodiffusion, des telecommunications et des communications au Canada. Vous conseillerez la direction sur les principaux enjeux strategiques auxquels font face CBC/Radio-Canada, et lui ferez des recommandations cles en matiere de reglementation. Vous etablirez, developperez et entretiendrez des relations efficaces avec le personnel superieur en reglementation du CRTC, de Patrimoine canadien, d'Innovation, Sciences et Developpement economique Canada (ISDE) et des diffuseurs du secteur prive.
Idealement, ces postes seront bases a Montreal et a Toronto, mais d'autres emplacements ou il y a une station de CBC/Radio-Canada pourront etre envisages.
Profil recherche :Etudes en sciences sociales ou en droit avec au minimum un baccalaureat dans l'une de ces disciplines. Experience progressive dans un domaine connexe, preferablement dans un secteur reglemente. Tres bonne connaissance du secteur de la radiodiffusion et des telecommunications au Canada, des enjeux qui lui sont propres et de ses acteurs principaux. Connaissance etendue de la reglementation regissant les secteurs des communications au Canada. Fortes aptitudes pour la recherche, la redaction, l'expression orale et l'analyse des politiques publiques. Vaste experience du travail avec des cadres superieurs d'un organisme public ou prive, ainsi que des presentations devant ce type d'auditoire. Solides competences pour communiquer efficacement avec la direction au moyen d'analyses, de notes d'information et de rapports (ecrits et oraux) presentes dans les delais prescrits. Entregent et aptitudes pour collaborer avec les membres du service et faire le lien avec les personnes des differents secteurs de la Societe qui feront partie d'equipes affectees a des projets donnes. Excellentes aptitudes pour communiquer efficacement afin de faire la promotion des positions de Radio-Canada et de CBC. Esprit d'initiative et capacite de gerer avec efficacite des priorites multiples et parfois contradictoires, souvent dans des delais serres. Bon jugement, tact et diplomatie. Capacite de travailler de facon independante en prenant des initiatives dans tous les secteurs de responsabilite. Des deplacements sont a prevoir.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein