Job Description

Informations de base

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Lieu de travail : Quebec-Metro Categorie : Administration- TI et gestion Date d'affichage : du 2025-09-18 a 2025-09-30

Conditions de travail

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Statut de l'emploi : TC - Temps complet Duree : Permanent Salaire : Classe I (300 000 $) Periode salariale : Annuel

Mandat

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Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de sante et de services sociaux de proximite integres et accessibles, allant de la prevention jusqu'aux soins de fin de vie, a toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Quebec ainsi que des regions de Charlevoix et de Portneuf. Axes sur la qualite, la securite et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'etablissement. Affilie a l'Universite Laval et en collaboration avec les maisons d'enseignement, il assure un enseignement de qualite et deploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise egalement le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer a l'amelioration de la qualite des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-dela de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait reellement une difference sur la qualite des services offerts a la population.



Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite du president-directeur general, vous serez appele a oeuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexite, vous devrez exercer votre leadership dans un contexte de transformation et d'amelioration continue en fonction des orientations ministerielles, des exigences de Sante Quebec et des resultats attendus. Vous planifierez et veillerez au soutien et a la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines sous votre responsabilite, dans l'objectif de repondre aux besoins de la population du territoire. Vous aurez a diriger, coordonner et veiller a la conformite et a l'excellence des activites professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clienteles des divers programmes soient de haute qualite. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appele a evoluer dans un contexte legal precis et vous devrez rapidement maitriser les differents lois et reglements entourant votre secteur. Vous devrez aussi conjuguer avec des obligations d'efficience et de pertinence clinique.



En collaboration avec l'ensemble des directions, vous veillerez a l'evolution des pratiques cliniques interdisciplinaires, et contribuerez au processus d'agrement et a l'experience patient. Vous assumerez la responsabilite de positionner strategiquement la gestion des ressources medicales, dentaires et pharmaceutiques, sages-femmes, en collaboration avec le conseil des medecins, dentistes, pharmaciens et des sages-femmes (CMDPSF). En collaboration avec les chefs de departements et de services medicaux, vous serez appele a contribuer a la planification et au recrutement des effectifs medicaux requis pour la dispensation des soins et services. Vous aurez la responsabilite de vous assurer du bon fonctionnement du respect des reglements en vigueur dans l'organisation, du CMDPSF et des departements cliniques, ainsi que des regles d'utilisation des ressources. Aussi, en conformite a la LGSSSS, vous contribuerez, notamment, a la mise en place de nouvelles structures de gouvernances cliniques locales et regionales et agirez a titre de responsable disciplinaire avec le PDG. Vous serez egalement membre actif du comite de direction du CIUSSS et d'autres comites afferents a vos fonctions, et exercer vos fonctions en cogestion clinico-administrative et medicale; Vous contribuez a l'elaboration, realisation et evaluation la mission, les grandes orientations, les strategies, les objectifs et les priorites de votre direction et de l'etablissement et ce, en collaboration avec les membres de l'equipe de direction; Vous exercez un role-conseil et de soutien aupres de la haute direction et de l'ensemble des directions avec lesquelles vous evoluez en etroite collaboration; Vous collaborez etroitement avec la Faculte de medecine et sciences de la sante de l'Universite Laval et vous serez implique activement dans le RUISSSS-UL. En fonction des priorites, executer tout autre mandat connexe a ses fonctions a la demande du PDG.



Les principaux mandats du directeur sont les suivants :

Coordination des activites medicales, dentaires, pharmaceutiques et des sages-femmes; Leadership medico-administratif avec les diverses instances et les chefs de departements cliniques; Surveillance de la qualite des soins et des services medicaux et professionnels; Application des normes, reglements et politiques; Developpement et innovation; Evaluation et suivi des performances; Gestion des plaintes et qualite des soins des services medicaux et professionnels; Prevention et bien-etre des medecins; Support strategique et interdirectionnel; Gestion des ressources financieres.


Gestionnaire d'experience, hautement credible, la personne recherchee devra etre dotee d'un sens tres eleve des responsabilites et de l'imputabilite et d'un leadership mobilisateur. Exemplaire, loyale et courageuse, elle possede de fortes habiletes en gestion du changement et en amelioration continue, ainsi qu'une capacite a resoudre de maniere creative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens ethique eleve. La responsabilite populationnelle, l'experience patient et la mobilisation des medecins et des intervenants interdisciplinaires devront etre au coeur des actions et des preoccupations du DMSP afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des trajectoires de services.

Exigences

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Membre en regle du College des medecins. Experience significative en gestion clinico-administrative (executif du CMDPSF, chef de departement ou de service, cogestionnaires, gestion associative, gestion d'une unite administrative ou universitaire, etc.). Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal. Experience significative de coordination dans des projets de reorganisation et de changements importants (fusion d'etablissements multimissions, implantation de processus efficients) constitue un atout. Experience professionnelle dans un poste d'encadrement superieur constitue un atout. Maitrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout.


Competences recherchees

Leadership mobilisateur; Orientation clientele; Sens des responsabilites et imputabilite; Citoyennete organisationnelle; Interaction avec les autres; Collaboration; Prise de decision et jugement; Confiance en soi et resilience; Courage managerial; Sens politique et influence ; Pensee strategique ; Capacite d'analyse ; Sens de l'environnement ; Developpement des talents.


Caracteristique particuliere

Exclusivite de fonctions : vous devez exercer vos fonctions a temps plein (possibilite de temps partiel).



Port d'attache

2915, av. du Bourg-Royal, Quebec (Mont d'Youville).



Date d'entrevue

A determiner.



Concours reserve

Ce concours est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.



Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l'interet manifeste envers notre etablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.



Pour postuler, nous vous invitons a consulter la rubrique emplois disponibles de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/



AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne residez pas au Canada et/ou ne detenez pas les autorisations necessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de residence permanente, ne deposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitee.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.