Job Description

Directeur(trice) des soins infirmiers et des services cliniques

Conditions

Temps plein 35hrs/semaine Horaire : du lundi au vendredi Salaire : Selon experience et qualifications Assurance-vie Assurance maladie complementaire Lieu : CHSLD de Sainte-Catherine, CHSLD Saint-Jean-sur-Richelieu et CHSLD de Granby
Tu es reconnu(e) pour ta bienveillance ? Tu veux travailler avec des gens qui ont du coeur ?

Le Groupe Sante Nadon est a la recherche d'une responsable des services cliniques a temps plein ou temps partiel pour leur CHSLD a Granby

Description sommaire

Relevant de la Directrice generale adjointe, le ou la titulaire assure la gestion et la mobilisation des ressources humaines, cliniques et professionnelles sous sa responsabilite. Il ou elle planifie, organise, coordonne et evalue l'ensemble des programmes et activites lies aux soins infirmiers et aux services cliniques, dans un contexte d'interdisciplinarite et d'amelioration continue de la qualite.

En collaboration avec l'equipe de direction, le directeur ou la directrice participe activement a l'elaboration et a l'implantation des programmes cliniques, contribue a la culture de securite et de bien-etre des residents, et veille a soutenir et developper le potentiel des equipes professionnelles.

Ce role strategique est essentiel pour assurer la qualite, l'humanisation et la securite des soins et services offerts dans les trois CHSLD du Groupe Sante Nadon.

Profil recherche

Detenir un diplome universitaire de 1er cycle dans un domaine de la sante et des services sociaux. Diplome de 2e cycle : un atout significatif. Etre membre de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ). Minimum de 3 annees d'experience en gestion. Minimum de 2 annees d'experience clinique en geriatrie. Excellente capacite d'organisation et d'analyse. Leadership mobilisateur et sens marque de l'interdisciplinarite. Excellente communication verbale et ecrite. Empathie, ecoute active, sens de l'equite et discretion. Capacite de travailler en equipe et de developper des relations de confiance. Connaissance en gestion des risques : un atout. Maitrise des logiciels courants (Word, Excel, SISSS). Vision strategique, rigueur et creativite dans la recherche de solutions.

Principales responsabilites

Gestion des services professionnels

Soutenir et accompagner les equipes de professionnels dans leur pratique clinique. Veiller au respect et a l'application des politiques et procedures de l'etablissement. Intervenir aupres des familles et assurer un suivi rigoureux avec les equipes concernees. Collaborer avec les intervenants internes et les consultants externes (medecins, pharmacienne, orthophoniste, travailleuse sociale, infirmieres specialisees, etc.). Superviser l'equipe interdisciplinaire dans la realisation et le suivi des plans d'intervention.

Gestion clinique

Elaborer, reviser et diffuser les regles de soins infirmiers, protocoles et ordonnances collectives. Implanter et soutenir les demarches d'amelioration continue de la qualite. Promouvoir et consolider l'approche milieu de vie aupres des residents et des familles. Agir comme personne-ressource clinique pour les equipes professionnelles.

Gestion de la participation et de la planification

Planifier et organiser l'offre de soins et de services cliniques. Participer activement aux reunions de direction. Contribuer a l'elaboration des objectifs annuels et au respect de la planification budgetaire.

Gestion du personnel et communication

Assurer la continuite et la qualite des soins entre les differents intervenants. Developper des objectifs d'amelioration de la qualite en collaboration avec les equipes. Mettre en place un calendrier de rencontres regulieres avec le personnel. Participer au processus d'embauche, d'accueil et d'evaluation du personnel professionnel. Favoriser un climat de travail positif, respectueux et mobilisateur.

Gestion des risques et securite

Appliquer et faire respecter le plan de mesures d'urgence de l'etablissement. Assurer le respect des politiques de prevention des infections et de securite informationnelle. Maintenir un environnement securitaire et bienveillant pour les residents, le personnel et les visiteurs. Contribuer a l'implantation de modalites de soins adaptes aux besoins bio-psycho-sociaux-culturels et spirituels des residents. Veiller au respect de la confidentialite et de la dignite des residents.

Pourquoi rejoindre le Groupe Sante Nadon ?

Un role cle et strategique au sein d'une organisation en croissance. La possibilite de contribuer a l'evolution des pratiques cliniques et a l'amelioration du milieu de vie des residents. Une equipe engagee et collaborative. Un environnement ou l'humain, la qualite et l'innovation sont au coeur des priorites.

Description de l'entreprise

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hebergees, le Groupe Sante Nadon gere 5 etablissements de soins et services de longue duree dans les regions de Laval, de la Monteregie et de l'Estrie.

Depuis 1959, l'entreprise mise sur une approche de gestion basee sur des valeurs humaines profondement ancrees dans son ADN.

Choisir le Groupe Sante Nadon, c'est choisir un milieu de travail stimulant. Ici, vos idees sont les bienvenues?!

Vous avez envie de faire partie de notre equipe??

Postulez, nous avons hate de faire votre connaissance?!

Pour en apprendre davantage sur le Groupe Sante Nadon :

https://www.groupesantenadon.com/fr/

L'utilisation exclusive du genre feminin a ete adoptee afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Stationnement sur place
Formation:

DEC (Souhaite)
Lieu du poste : Deplacements frequents