Job Description

Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels. The Halifax Port Authority welcomes applications from Indigenous peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada. If you are a member of one of the above groups, you are encouraged to self-identify, on your cover letter, or resume. If you would like to receive this job posting in French, please reach out to us directly for a translated copy. Notre objectif est d'avoir une main-d'oeuvre diverse et variee qui soit representative des communautes que nous servons, et ce, peu importe le type d'emploi. L'Administration portuaire d'Halifax accepte les candidatures des autochtones, des personnes handicapees, des anciens combattants et des personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicites, religions, capacites, orientations sexuelles et identites et expressions de genre. Nous acceptons egalement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. Si vous faites partie d'un des groupes mentionnes ci-dessus, nous vous encourageons a vous autodeclarer dans votre lettre d'accompagnement ou dans votre CV. Si vous souhaitez recevoir cette offre d'emploi en francais, veuillez communiquer directement avec nous pour obtenir un exemplaire traduit.

L'Administration portuaire d'Halifax (APH) assure l'intendance d'infrastructures federales cles et des eaux du Port d'Halifax a des fins de croissance economique ainsi que pour l'innovation, le tourisme et la collectivite. Les trois principaux secteurs d'activite du port sont le fret, les croisieres et l'immobilier.

Grace a ses eaux profondes et a son infrastructure moderne, Halifax est le seul port de l'est du Canada pouvant accueillir des navires de classe Ultra et les plus grands porte-conteneurs faisant escale au pays.

La durabilite fait partie de chaque aspect du port et de son fonctionnement. Nous creons des liens entre le port et la collectivite en tant que Ville portuaire, notamment en favorisant les opportunites et les partenariats avec les communautes sous-representees. Notre engagement en matiere de developpement durable, qui vise a creer un equilibre entre economie, collectivite et environnement, faconne notre approche et fait de nous un veritable chef de file au sein du secteur ainsi qu'un partenaire de confiance.

Selon une analyse recente, le Port d'Halifax represente pour l'economie de la Nouvelle-Ecosse plusieurs milliards de dollars et plus de 25 000 emplois.

Nous vous invitons donc a rejoindre notre equipe dynamique des aujourd'hui. Nous collaborons avec des partenaires et des parties prenantes solides pour creer des opportunites. Plus de renseignements sur : www.porthalifax.ca

Nos principes directeurs

Tout le personnel est cense effectuer son travail selon nos principes directeurs :Ville portuaire Collaboration et engagement Axe sur l'avenir Developpement durable Partenaire de confiance


Lorsque tout le monde collabore, nous pouvons realiser notre vision, c'est-a-dire devenir la porte d'entree preferee du Canada, ainsi que notre mission, qui est d'offrir des liaisons avec les marches mondiaux afin de creer de la valeur pour nos clients, partenaires, visiteurs et la collectivite.

L'

Administration portuaire d'Halifax ( HPA )

est a la recherche d'un ou d'une :

Directeur, directrice des ressources humaines

L'Administration portuaire d'Halifax est a la recherche d'un leader centree sur la personne et axee sur l'avenir pour se joindre a nous au poste de

directeur ou directrice des ressources humaines

. Relevant directement de la vice-presidente, talents et communications, ce poste consiste a creer un lieu de travail connecte, performant et resilient ou s'epanouissent les employes, ou la culture est solide et ou strategie et objectifs s'alignent.

Nature du travail :Diriger la strategie et les activites des RH pour toutes les etapes de la vie professionnelle des employes Promouvoir une culture de travail collaborative fondee sur des valeurs Superviser les relations syndicales avec la section locale 1843 de l'AID et la section locale 80826 de l'AFPC Preparer et diriger les negociations collectives et les relations du travail Accompagner et conseiller les leaders, et soutenir le developpement de leurs equipes Renforcer nos programmes de recrutement, d'engagement et en matiere de ressources humaines


Vos qualifications :7 - 10 annees en leadership des RH, de preference avec une experience avec les syndicats Un esprit strategique, un QE solide et une aptitude a communiquer incomparable Etre passionne par la collaboration, l'innovation et la creation d'un sentiment d'appartenance Approche proactive de l'amelioration continue et gestion efficace du changement


Si vous cherchez a avoir une vraie incidence, a favoriser le changement et a developper vos competences en leadership des RH au sein de l'un des organisations les plus dynamiques du Canada atlantique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez aujourd'hui et aidez-nous a faconner l'avenir de la porte d'entree du Canada atlantique. Si vous avez des questions sur le processus de recrutement ou d'autres aspects, veuillez envoyer un courriel a brana@porthalifax.ca.

Si vous etes a la recherche d'un poste stimulant et enrichissant ou souhaitez obtenir des informations supplementaires, veuillez cliquer ici.

Pour toute question :

Bimla Rana
Administration portuaire d'Halifax
brana@porthalifax.ca

Nous devons recevoir votre candidature au plus tard le

mercredi 23 juillet 2025

.Nous remercions tous les candidats et veillons a ce que chaque demande soit traitee de maniere confidentielle. Seules les personnes considerees pour une entrevue seront contactees.