Job Description

CONCOURS RESERVE AU PERSONNEL DETENTEUR D'UN POSTE DES ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE QUEBEC




Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal pour votre carriere en gestion, c'est :



Evoluer au sein d'une organisation qui prone des valeurs de respect, d'agilite et de partenariat ; Joindre une equipe experte et passionnee dans son domaine d'activite ; Beneficier d'opportunites de progression de carriere, de developpement et de perfectionnement des competences de gestion en s'appuyant sur des approches variees, dynamiques et actuelles.

Fonctions

A titre de

directeur des services d'hebergement

, vous releverez de la directrice generale adjointe gestion integree des operations et serez amene a exercer l'ensemble des fonctions de gestion pour la totalite des operations que requierent les mandats qui vous seront confies.


Planifier et veiller au developpement et a la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des equipes hebergement.


Agir a titre de membre actif du comite de direction et exercer ses fonctions en cogestion clinico-administrative, medicale et multiprofessionnelle.


Assurer un role-conseil et de soutien aupres de l'ensemble des directions avec lesquelles il evolue en etroite collaboration.


Etre responsable de l'hebergement et de l'implantation de l'approche adaptee a la personne agee en milieu hospitalier.


Diriger, soutenu par des gestionnaires, la poursuite des efforts de creation de corridors de services, la mise en oeuvre de differentes strategies et programmes essentiels a l'organisation.


S'assurer de l'efficacite des processus et de son amelioration constante par une implication active au niveau de la revision des processus de travail, la determination des profils de competences adaptes aux clienteles desservies de meme qu'a l'application et au respect des normes professionnelles.


Veiller a l'administration et a la coordination des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles allouees, afin de creer un climat organisationnel propice a la productivite, l'efficacite et l'efficience.


Identifier les cibles de performance appropriees a ses secteurs d'activites, determiner les mecanismes de controle requis et rendre compte des resultats a la directrice generale adjointe gestion integree des operations.




Les principaux mandats du directeur des services d'hebergement sont les suivants :


Hebergement ; Maltraitance envers les personnes agees ; Gerontopsychiatrie ; Usager partenaire ; Experience client ; Agrement.

Exigences

Maitrise dans une discipline pertinente aux fonctions ; Experience professionnelle significative dans un poste d'encadrement superieur ; Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal ; Solides habiletes politiques demontrees dans des situations complexes ; Experience significative de coordination dans des projets de reorganisation et de changements importants (fusion d'etablissements multi-missions, implantation de processus de performance) est considere un atout ; Membre d'un ordre professionnel lie au poste est considere un atout ; Une experience importante dans un poste d'encadrement superieur peut compenser l'une ou l'autre de ces exigences ; Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Competences

Fait preuve de leadership ; Confiance en soi et resilience ; Sens des responsabilites et imputabilite ; Orientation vers les resultats ; Capacite a innover et a optimiser ; Gestion du changement ; Gestion de la complexite ; Prise de decision et jugement ; Rigueur / assurance et qualite Etablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses equipes.

Port d'attache

Siege social (2400 boulevard des Sources, Pointe-Claire, Quebec, H9R 0E9)

A propos de nous

Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employes ainsi que 987 medecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associes), pour un budget de 1.3 G$.


Animee par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilite et de partenariat, la personne recherchee saura mettre ses experiences et competences au profit de l'organisation. Elle sera appelee a oeuvrer dans une organisation a multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre legal et complexe de meme que des obligations de performance et de transparence.


La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services.

Avantages et remuneration

Salaire : classe salariale 47 (152 149$ a 197 794$) ; Regime d'assurances collectives ; Regime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de developpement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme d'aide aux employes ; Politique de teletravail.


Postulez des maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.





Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.