Job Description

Batir une fonction RH moderne, humaine et strategique

Votre terrain d'atterrissage : Heli-Inter et G2 Aviation en tant que Directeur des ressources humaines

Entreprise canadienne solidement ancree dans l'industrie aerienne, Heli-Inter et G2 Aviation conjugue croissance rapide, savoir-faire reconnu et culture familiale. Ici, la passion propulse la performance et chaque personne fait la difference. Notre entreprise, tout comme notre secteur, evolue et se transforme rapidement.

Aujourd'hui, a titre de leader de notre secteur, nous sommes prets a ecrire un nouveau chapitre de notre histoire : deployer une fonction RH a notre image - rigoureuse, agile et orientee vers l'avenir.

Voici les defis que nous vous proposons

Vous travaillerez directement avec le president et jouerez un role strategique cle au sein de notre comite de direction.

Vous prendrez en main la construction du departement RH, en etablissant des bases solides, adaptees a notre realite operationnelle et reglementaire.

Vous contribuerez a aligner nos pratiques avec les objectifs d'affaires, en creant des ponts entre les besoins du terrain et la vision strategique de l'entreprise.

Vous serez un.e partenaire incontournable pour nos gestionnaires, en les accompagnant dans leurs defis quotidiens et l'ensemble du cycle RH, du recrutement a l'entrevue de depart, en passant par la mobilisation, le developpement ou la remuneration.

Vous aurez aussi a coeur de structurer nos obligations de conformite, de l'equite salariale a la protection des donnees, en vous assurant que chaque decision respecte les lois federales en vigueur.

Votre regard aguerri vous permettra d'anticiper les enjeux d'attraction et de fidelisation, tout en deployant des solutions creatives pour renforcer notre culture, valoriser l'experience employe et nourrir l'engagement a long terme.

Et comme l'innovation fait partie de notre ADN, votre role comprendra aussi l'implantation d'outils technologiques et de processus RH automatises.

Ce que vous trouverez chez nous

Une entreprise solide, bien implantee, reconnue a travers le Canada, avec une grande stabilite et une clientele fidele.

Un environnement de travail dynamique ou tout le monde se connait.

Une structure qui permet de prendre des initiatives, d'avoir un impact reel et de participer activement aux projets. Et surtout, une fierte partagee : celle de faire partie d'une equipe passionnee qui valorise l'expertise.

Conditions de travail et avantages sociaux

Remuneration : 100k et plus (selon l'experience)

Travail en presentiel (avec de la flexibilite d'horaire) a St-Hubert

Contribution a un REER

Cotisation professionnelle payee (CRHA)

La personne que nous recherchons

Vous etes membre en regle de l'ordre des CRHA

Vous possedez une formation en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en psychologie organisationnelle.

Vous avez cumule plus de 10 ans d'experience dans des roles cles, ou vous avez su faire progresser des equipes, des structures et des cultures.

Vous connaissez les enjeux propres aux PME et vous vous sentez aussi bien sur le terrain qu'en comite de direction.

Vous comprenez les exigences d'un environnement reglemente, appliquant les lois federales et ou la rigueur est de mise.

Vous etes bilingue (francais / anglais, oral et ecrit)

Enfin, vous avez peut-etre deja mis les pieds dans les secteurs du transport, de l'aviation ou de la maintenance... ou vous etes prete a en apprendre les particularites.

Le defi vous interesse ?

Envoyez-nous votre candidature a l'adresse suivante : rli@humance.ca

Heli-Inter valorise la diversite des profils. Peu importe votre identite, votre parcours ou vos origines, ce sont votre vision, votre leadership et votre volonte de batir qui feront la difference.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 100000,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel