Job Description

A propos de DUMAK

Fondee en 2004 en Amerique du Nord, DUMAK a connu une croissance rapide et dessert aujourd'hui une clientele variee, allant des petites entreprises aux multinationales, au Canada et aux Etats-Unis. Notre engagement a livrer le jour meme et notre garantie produit sans compromis a 100 % nous ont permis de nous positionner comme un acteur cle dans le secteur de l'emballage.

A propos du poste

DUMAK recherche un directeur des ressources humaines passionne et motive pour rejoindre notre equipe. Vous jouerez un role cle dans le developpement de la presence des ressources humaines, en vous concentrant sur la promotion d'une culture d'equipe cohesive et performante, le renforcement de la dynamique interdepartementale et la mise en place d'un service des ressources humaines organise.

Qualifications:

Diplome de baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire 5+ annees d'experience en ressources humaines, dont au moins 3 a 5 ans dans un role de direction RH. Certification CHRP/CHRL
Responsabilites

Gestion des talents

Superviser et gerer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'examen des CV a l'integration et a la retention Gerer les evaluations de performance et les processus Gerer la paie et les avantages sociaux pour l'equipe nord-americaine Gerer les commissions et concevoir des programmes de remuneration competitifs
Conformite

Assurer la conformite avec les lois sur l'emploi federales, provinciales/etatiques et locales Mettre en oeuvre les politiques et procedures RH connexes Contribuer a l'elaboration des politiques et procedures en matiere de sante et securite au travail
Formation et developpement

Identifier les besoins en formation Ameliorer les competences et l'engagement des employes Favoriser un travail axe sur la haute performance Travailler avec les gestionnaires afin de s'assurer qu'ils disposent des outils necessaires pour diriger, tout en s'assurant qu'ils forment leurs equipes respectives
Qualifications

Diplome de baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe - requis 5+ annees d'experience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un role de direction RH - requis Certification CHRP/CHRL - requis Citoyennete canadienne - requise Bilingue (anglais/francais) - requis Excellentes competences organisationnelles Experience avec ADP - un atout Connaissance de la suite Microsoft 365 Capacite a travailler en personne
Avantages :

Vacances et jours feries payes Jours de conge personnels payes Telephone cellulaire et ordinateur portable fournis par l'entreprise Formation remuneree Avantages sociaux collectifs
Salaire : A partir de 75 000 $

English message below:

About the Role

DUMAK is looking for a passionate and driven HR Director to join our team. You will play a key role in developing an HR presence - focusing on fostering a cohesive and high-performing team culture, strengthening interdepartmental dynamics, and building an organized HR department.

Responsibilities

Talent Management Oversee & manage full recruitment cycle by reviewing resumes, conducting interviews, preparing offers, onboarding and retention Manage performance reviews & processes Manage payroll & benefits across the North American team Manage commission and design competitive compensation programs Compliance Ensure compliance with federal, provincial/state, and local employment laws Implement related HR policies and procedures Assist in building health and safety policies and procedures Training & development Identify training needs Improve employee skills and engagement Promote high performance work Work with managers to ensure they have the tools to lead while also ensuring they train their respective teams
Qualifications

Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field - required 5+ years of HR experience, with at least 3 years in a senior HR leadership role - required CHRP/CHRL certification Canadian Citizenship - required Bilingual (English/French) - required Strong organizational skills Experience with ADP - asset Microsoft 365 suite knowledge Ability to work in person
Benefits:

Paid vacation and holidays Paid personal days off Mileage reimbursement Company cell phone and laptop Paid training Group Benefits
Salary: Starting at 75,000

Job Type: Full-time

Pay: From $75,000.00 per year

Benefits:

Paid time off
Schedule:

8 hour shift Monday to Friday
Work Location: In person

Expected start date: 2025-07-21