Job Description

- Tu apprecies travailler dans des petites equipes de gestion?

- Avancer ensemble est plus important pour toi qu'effectuer un sprint seul?

- Tu es une personne qui rallie bien l'operationnel a la strategie d'affaires?

Voici une belle opportunite d'emploi a ne pas manquer!

Objectif global de ta future position :

L'objectif de cette position est de soutenir les gestionnaires et les membres du personnel dans l'optimisation du departement des ressources humaines. Cette position est generaliste et vise les differentes spheres qui touche aux ressources humaines, soit la dotation, les relations de travail, la sante-securite, la remuneration, le developpement organisationnel et le role-conseil envers les gestionnaires. Oreillers Soft Tex compte actuellement 140 employes.

Pour quelles raisons nous choisir?

- Nous sommes une petite equipe de gestion. Tu connaitras donc ton equipe tres rapidement;

- Assurance collective disponible des l'embauche;

- Certaine flexibilite au niveau de l'horaire;

- Nous te ferons confiance dans tes fonctions : tu auras donc l'autonomie pour developper tes programmes.

- Nous sommes dans un vent de changement, ou nous travaillons sur l'amelioration continue de nos processus.

Description de la position :

- Developper et mettre en oeuvre des strategies ressources humaines pour soutenir la croissance de la compagnie;

- Elaborer une planification de main d'oeuvre a court et moyen terme, en incluant des programmes de developpements de competences;

- Gerer l'ensemble des activites de dotation (de la definition du besoin a l'accueil-integration);

- Developper des strategies de recrutement afin d'attirer les talents potentiels a postuler;

- Favoriser la fidelisation du personnel par l'etablissement d'evenement de reconnaissance;

- Gerer les activites de prevention et de reclamation de la sante-securite, incluant la gestion du comite Sante-Securite au travail;

- Conseiller l'equipe de gestion et les membres du personnel sur les meilleures pratiques en gestion du personnel;

- Prendre charge de la gestion des relations de travail, en collaboration avec les gestionnaires.

- Gerer l'equite salariales et effectuer des audits internes;

- Assurer la conformite legale des pratiques et politiques de la compagnie;

- Participer au comite de gestion afin d'influencer l'alignement strategique au niveau de la gestion des ressources humaines.

- Participer a des projets d'amelioration continue.

Competences et experience requises :

- Detenir un baccalaureat en ressources humaines ou une experience / combinaison equivalente relies a ce domaine;

- Avoir environ 5 annees d'experience en ressources humaines, idealement dans le secteur manufacturier;

- Etre membre CRHA (Atout);

- Etre bilingue francais / anglais (le Directeur devra discuter avec le proprietaire qui est unilingue anglophone);

- Capacite a influencer positivement son entourage;

- Faire preuve de creativite dans l'instauration de strategies;

- Avoir une bonne capacite d'autonomie;

- Savoir travailler en equipe, etre humble et avoir une personnalite autant terrain que strategique sont les elements-cles de la personnalite.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 1,00$ a 2,00$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : En presentiel