Soutenir l'atteinte du plan de vente gr?ce ? une ex?cution efficace des t?ches de la boutique et celles li?es ? l'exploitation.
Cr?er des ?quipes hautement performantes:
Participer au processus d'embauche en s?lectionnant et en pr?voyant ? l'horaire des entrevues pour les candidats
?tre responsable des t?ches de leadership comme d?l?gu?es par le chef de boutique
Pr?senter de la r?troaction individuelle et en ?quipe et faire des recommandations aux gestionnaires
Offrir du coaching et r?compenser sur le moment afin d'optimiser le potentiel de vente des associ?s
Responsable de mettre en application la politique de l'entreprise, assurer un environnement de travail s?curitaire, exempt de harc?lement ou de discrimination ill?gale
Soutenir l'int?gration et la formation continue des associ?s aux ventes
Efficacit? de la vente :
Diriger et mettre en pratique les normes en mati?re de vente et de service ? la client?le.
Diriger les efforts de vente pour atteindre les objectifs durant les quarts pr?vus ? l'horaire
S'assurer que les associ?s se conforment constamment au mod?le de vente
D?montrer une connaissance des produits, des politiques corporatives et des strat?gies de la boutique
?tablir la directive et les objectifs pour la journ?e/le quart lorsque les associ?s arrivent au travail
?tablir une base de clients hautement satisfaits et fid?les gr?ce ? l'engagement, ? la conversion et ? la prise des num?ros de t?l?phone ainsi que des adresses courriel
Aider ? atteindre les cibles concernant la main-d'?uvre en assurant la couverture appropri?e dans l'aire de vente (gestion des appels entrants/ appels d'absence)
S'assurer que les associ?s b?n?ficient de temps de pause et de p?riodes pour manger (selon les directives sp?cifiques de la province)
Raconter l'histoire de la marque :
Appuyer les activit?s de r?approvisionnement qui font en sorte que la boutique reste pleine et abondante
Aider lors des dispositions du plancher de vente, des changements aux vitrines, aux pr?sentations visuelles, emplacements d'enseignes, etc. comme demand?
Ex?cuter les normes visuelles et maintenir un environnement de boutique ? la fois s?curitaire et invitant.
Excellence op?rationnelle :
Effectuer les routines d'ouverture et de fermeture comprenant les d?p?ts bancaires, la r?ception des livraisons et interpr?ter/ communiquer la directive de l'entreprise lorsque cela est demand? par le g?rant en fonction
Servir de g?rant en fonction, lorsqu'il est ? l'horaire, pour r?gler les probl?mes de service ? la client?le, de fournisseur ou d'entretien.
Responsable de communiquer au chef de boutique tout probl?me ayant eu lieu durant les quarts d'ouverture/de fermeture
Appliquer les politiques et marches ? suivre
Diriger les ?quipes d'exploitation*
Incorporer les messages de pr?vention des pertes et de s?curit? dans l'exploitation quotidienne
*Note : les principales responsabilit?s relatives au poste et mentionn?es ci-dessus ne sont pas exhaustives et d'autres responsabilit?s peuvent ?tre ajout?es en fonction du chiffre d'affaires et de la complexit? de la boutique.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Flexible Language Requirement?:
Anglais non requis
Jours de travail?:
Disponibilit? la fin de semaine
Du Lundi au Vendredi
Travail les jours f?ri?s
Quarts de travail?:
8 Heures
Lieu du poste : En pr?sentiel
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