Job Description

Tu veux travailler dans une entreprise stimulante et en plein croissance? EMD-Batimo, c'est pour toi!


VOTRE DEFI


En tant que coordonnatrice en ressources humaines, vous jouerez un role essentiel dans le soutien et la gestion des activites liees aux ressources humaines au sein de l'organisation. Vous serez responsable de fournir des conseils, des services et des solutions en matiere de ressources humaines afin de promouvoir un environnement de travail positif et productif.


VOTRE ROLE ET VOS RESPONSABILITES


Volet RH/Dotation


Etre un agent de changement et vecteur positif dans le maintien et continuation de l'esprit d'equipe en place et culture d'entreprise chez EMD-Batimo;
Veiller a l'application des normes et lois du travail du Quebec;
Assurer le suivi des periodes d'essai, renouvellements de contrat et echeances diverses;
Faire la preselection des candidats (CV, appels telephoniques, entretiens preliminaires);
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;
Effectuer les plans d'integration pour organiser l'accueil et l'integration des nouveaux employes (onboarding);
Faire la gestion des integrations des nouveaux employes;
Accompagne les gestionnaires et la conseillere RH dans les enjeux et situation RH;
Accompagne en RH et en recrutement les besoins dans nos projets de residences en operation.


Volet developpement organisationnel


En collaboration avec les gestionnaires, identifier et coordonner les besoins de formations de leurs departements;
Etre la gestionnaire de projet du campus EMD-Batimo et de son outils BRIX;
Mettre a jour les plans de developpement des competences des employes;
Accompagne et propose des strategies en gestion du changement dans l'organisation;
Etre le pilote des initiatives de developpement des competences
et de la formation interne dediee aux employes;
Planifie, coordonne et assure la mise en oeuvre de projets lies a l'organisation du travail et a l'evolution des roles et responsabilites au sein de l'entreprise;
Effectue une veille constante sur les tendances en matiere de developpement
organisationnel et gestion du changement;
Propose des idees novatrices pour renforcer la position d'EMD-Batimo comme employeur mobilisateur et attractif;
Soutenir l'equipe RH et les gestionnaires dans toutes autres taches connexes.


EXPERIENCES ET EXIGENCES


Diplome en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
Un (1) a quatre (4) ans d'experience pertinente en RH;
Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA ou CRIA), un atout;
Connaissance des lois du travail et des reglementations en matiere de RH;
Excellentes competences en communication ecrite et verbale;
Competences en resolution de problemes et en gestion des conflits;
Capacite a travailler de maniere autonome et a collaborer efficacement avec les equipes;
Souci du detail et respect de la confidentialite;
Capacite a gerer plusieurs projets de maniere efficace et a respecter les delais;
Experience dans le milieu de la construction ou de l'immobilier (un atout).