Job Description

Avec plus de 1 000 municipalites et MRC membres, la Federation quebecoise des municipalites (FQM) a pour mission de defendre les interets politiques et economiques des regions. Vous collaborerez a faire du Quebec de demain le Quebec de toutes les regions en permettant aux municipalites du territoire d'offrir des milieux de vie dynamiques et prosperes a leurs citoyens, en leur donnant acces a des services de qualite, dans le respect des realites regionales.


La FQM connait une croissance soutenue depuis plusieurs annees avec des defis stimulants et des occasions uniques a saisir. Avec l'augmentation importante de son nombre d'employes et, par consequent, des besoins internes lies aux differentes fonctions en ressources humaines, des centres d'expertises RH ont ete deployes au cours de la derniere annee. La direction des ressources humaines est maintenant forte d'une equipe de dix(10) contributeurs.


Afin de nous permettre de poursuivre notre croissance et d'optimiser notre offre de service aupres de nos differents collaborateurs internes, nous sommes a la recherche d'un(e) technicien(ne) principal(e) en ressources humaines pour combler un poste temporaire d'une duree d'environ un an (remplacement de conge de maternite)


Ce poste requiert une presence reguliere minimale au bureau a raison de 2 journees par semaine. Les autres journees peuvent etre travaillees a partir de la maison.

TON QUOTIDIEN

A LA FQM

Relevant de la coordonnatrice des ressources humaines, tu seras le maillon essentiel de l'equipe. Tu contribueras au developpement de la direction et tu accompagneras l'equipe dans les operations quotidiennes RH, la realisation des projets et tu seras responsable de diverses taches reliees a l'administration des dossiers en ressources humaines.

LE ROLE QUI

T'ATTEND

Gestion des dossiers d'employes :

Proceder a l'ouverture et au suivi des dossiers d'employes (embauches, renouvellement de contrats, suivis des permis, etc.);

Participer a la gestion de l'assurance collective :

adhesion, modification, point de contact pour les employes, gestion des invalidites, etc.;

Assurer quotidiennement le suivi de la boite courriel rh_interne

et repondre aux questions des employes sur les differents aspects des ressources humaines;

Participer a la gestion des arrivees et des departs des employes

;

Au besoin, apporter un soutien technique aux conseilleres en acquisition de talents:

affichages de postes, tri de candidatures, convocations, redaction de rapports, prises de references, verifications des antecedents judiciaires, etc.;

Assurer le suivi et le controle administratif

des dossiers et projets specifiques, et ce, avec discretion et confidentialite;

Elaborer, rediger et mettre a jour

differents documents;

Contribuer

aux differents projets RH.

POURQUOI TE JOINDRE

A NOUS

?

Ce qui nous distingue

:

Remuneration concurrentielle; La participation conjointe a un regime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employe); Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles des l'entree en fonction; Une banque de 6 conges flexibles pour raisons personnelles; Conges payes entre Noel et le jour de l'An; 13 journees feriees par annee.

Et plus encore :

Les vendredis apres-midi en conge tout l'ete; Des activites sociales et sportives; Programme de reconnaissance pour souligner les evenements professionnels et personnels importants; Tous les equipements informatiques qu'il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu'a la maison; On encourage le developpement de tes competences par de la formation continue; Tu auras acces a des collegues aux expertises et aux profils diversifies qui viendront enrichir ton quotidien et ton developpement.

LE PROFIL QU'ON RECHERCHE

DEC en administration, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent; Posseder au moins cinq (5) annees d'experience pertinente en ressources humaines; Maitriser parfaitement la langue francaise tant a l'oral qu'a l'ecrit; Capacite a travailler de maniere autonome, avec un minimum de supervision; Etre structure, organise et etre en mesure de traiter plusieurs dossiers; Grande capacite d'adaptation dans un environnement rapide et en croissance; Tres oriente vers le travail d'equipe et la collaboration; Sens de la discretion, diplomatie et professionnalisme irreprochables; Capacite a mener de front plusieurs dossiers; Habiletes interpersonnelles developpees; Polyvalence et jugement; Maitriser parfaitement les principaux outils et logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, Internet) et avoir une facilite d'adaptation aux nouvelles technologies.

Toute combinaison de formation et d'experience professionnelle et toute autre experience jugee pertinente seront considerees.