Job Description

ORGANISME : Passeport pour ma r\xc3\xa9ussite Canada
POSTE : Coordonnatrice / coordonnateur des ressources humaines
SUPERVISEUR\xe2\x88\x99E : Gestionnaire des ressources humaines
LIEU : Toronto, Ontario (hybride)
SALAIRE \xc3\x80 L\'EMBAUCHE : 43 000$ - 51 000$
SITE WEB : www.passeportpourmareussite.ca

Coordonnatrice ou coordonnateur des ressources humaines, Passeport pour ma r\xc3\xa9ussite Canada

Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiennes et Canadiens vivant dans la pauvret\xc3\xa9. Nous cherchons quelqu\'un qui aime \xc3\xa9tablir des partenariats, contribuer \xc3\xa0 changer les choses et travailler avec des \xc3\xa9quipes dynamiques et tr\xc3\xa8s performantes. S\'agit-il de vous?

Passeport pour ma r\xc3\xa9ussite est un organisme de bienfaisance national qui vise \xc3\xa0 briser le cycle de la pauvret\xc3\xa9 gr\xc3\xa2ce au pouvoir de l\'\xc3\xa9ducation. Son programme prim\xc3\xa9 cr\xc3\xa9e un changement social positif en soutenant les jeunes provenant de communaut\xc3\xa9s d\xc3\xa9favoris\xc3\xa9es pour leur permettre de surmonter des obstacles \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9ducation, d\'obtenir leur dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires et d\'\xc3\xa9tablir les fondements de leur r\xc3\xa9ussite future. Gr\xc3\xa2ce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma r\xc3\xa9ussite pr\xc3\xa9pare les jeunes pour l\'avenir.

Possibilit\xc3\xa9 d\'emploi
En tant que membre cl\xc3\xa9 de l\'\xc3\xa9quipe de gestion des talents de Passeport, vous contribuerez \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un environnement o\xc3\xb9 les gens peuvent donner le meilleur d\'eux-m\xc3\xaames. Relevant de la ou du gestionnaire des ressources humaines, vous assumerez des responsabilit\xc3\xa9s administratives et op\xc3\xa9rationnelles pour tous les aspects des ressources humaines, en mettant l\'accent sur le recrutement et l\'int\xc3\xa9gration de nouveaux membres du personnel, la gestion des donn\xc3\xa9es sur le personnel et la r\xc3\xa9ponse aux demandes de renseignements de celui-ci.

Pour r\xc3\xa9ussir, vous devez poss\xc3\xa9der un grand souci du d\xc3\xa9tail, la capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer avec empathie et discr\xc3\xa9tion, et le d\xc3\xa9sir de travailler au sein d\'un organisme qui s\'engage \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les chances de r\xc3\xa9ussite pour les jeunes partout au Canada.

Il s\'agit d\'une excellente occasion pour une personne cherchant \xc3\xa0 devenir un\xe2\x88\x99e professionnel\xe2\x88\x99le des ressources humaines d\'apprendre et de se perfectionner en effectuant des t\xc3\xa2ches dans plusieurs aspects des ressources humaines au sein d\'un environnement dynamique et novateur.

T\xc3\xa2ches

• Soutenir le recrutement de nouveaux membres du personnel en g\xc3\xa9rant les offres d\'emploi, en communiquant avec les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es et en supervisant l\'efficacit\xc3\xa9 du processus de recrutement.
• Offrir une exp\xc3\xa9rience d\'int\xc3\xa9gration exceptionnelle aux nouveaux membres du personnel en coordonnant et en administrant les communications, la collecte des donn\xc3\xa9es, les formations et l\'orientation. Suivre et am\xc3\xa9liorer continuellement le processus d\'int\xc3\xa9gration de Passeport pour assurer son attrait et son efficacit\xc3\xa9.
• Agir \xc3\xa0 titre d\'experte ou d\'expert de nos syst\xc3\xa8mes d\'information sur les ressources humaines : mettre \xc3\xa0 jour les donn\xc3\xa9es sur le personnel, produire des rapports pertinents, mettre \xc3\xa0 l\'essai de nouveaux modules du SIRH et formuler des recommandations d\'am\xc3\xa9lioration.
• Effectuer des recherches et mettre \xc3\xa0 jour nos politiques et nos processus en mati\xc3\xa8re de ressources humaines pour s\'assurer qu\'ils refl\xc3\xa8tent les pratiques exemplaires et les lois actuelles et qu\'ils sont conformes \xc3\xa0 la marque et aux valeurs de Passeport.
• Offrir un service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le exceptionnel aux membres du personnel en tant que principale personne-ressource pour les demandes li\xc3\xa9es aux ressources humaines. Cr\xc3\xa9er et g\xc3\xa9rer un syst\xc3\xa8me efficace de contr\xc3\xb4le des demandes, des suivis et des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances.
• Fournir un soutien administratif pour diverses t\xc3\xa2ches li\xc3\xa9es aux ressources humaines, y compris la pr\xc3\xa9paration de communications pr\xc3\xa9cises et int\xc3\xa9ressantes, le triage des demandes de renseignements entrantes et la liaison avec les fournisseurs externes.

Exigences

• Au moins deux ans d\'exp\xc3\xa9rience connexe en soutien administratif ou en coordination au sein d\'une \xc3\xa9quipe des ressources humaines.
• \xc3\x89tudes postsecondaires ou formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe; titre de CRHA \xc3\xa0 venir, un atout.
• Bien au fait des nouvelles technologies; ma\xc3\xaetrise de la suite Microsoft Office, capacit\xc3\xa9 de cr\xc3\xa9er des pr\xc3\xa9sentations percutantes et exp\xc3\xa9rience d\'utilisation d\'un syst\xc3\xa8me d\'information sur les ressources humaines.
• Souci du d\xc3\xa9tail, pr\xc3\xa9cision et gestion des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances.
• Excellentes capacit\xc3\xa9s de communication. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer avec empathie et professionnalisme. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 traiter les renseignements confidentiels avec le plus haut degr\xc3\xa9 de discr\xc3\xa9tion.
• Bonne compr\xc3\xa9hension des principes d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9, de diversit\xc3\xa9 et d\'inclusion en milieu de travail et volont\xc3\xa9 de les faire progresser.
• Bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais), un atout important.

Ce que nous offrons

• Une merveilleuse occasion de faire partie d\'un organisme \xc3\xa0 but non lucratif de premier plan vou\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'excellence et au changement.
• Un e

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nvironnement de travail collaboratif et novateur.

• Des occasions d\'apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Un salaire concurrentiel.
• Plusieurs jours de cong\xc3\xa9 et des avantages sociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux.
• Un REER collectif.

Pour explorer cette possibilit\xc3\xa9 de fa\xc3\xa7on confidentielle, veuillez soumettre une lettre de pr\xc3\xa9sentation et un curriculum vit\xc3\xa6 \xc3\xa0 talent@pathwayscanada.ca d\'ici le 17 janvier 2024 \xc3\xa0 17 h. Veuillez inscrire \xc2\xab Coordonnatrice/Coordonnateur des ressources humaines \xc2\xbb comme objet du courriel. Passeport pour ma r\xc3\xa9ussite Canada remercie toutes les personnes de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat. En raison du volume \xc3\xa9lev\xc3\xa9 de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9es pour une entrevue.

Passeport pour ma r\xc3\xa9ussite Canada s\'engage \xc3\xa0 favoriser un milieu de travail diversifi\xc3\xa9 et \xc3\xa0 accueillir des personnes de races, d\'origines ethniques, de citoyennet\xc3\xa9s, d\'identit\xc3\xa9s de genre, d\'expressions de genre, d\'orientations sexuelles, d\'\xc3\xa2ges, de situations familiales, de situations de handicap et d\'identit\xc3\xa9s crois\xc3\xa9es vari\xc3\xa9s. Nous encourageons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire une demande d\'emploi et \xc3\xa0 nous aviser de toute mesure d\'adaptation ou de soutien n\xc3\xa9cessaires afin que nous puissions assurer un acc\xc3\xa8s \xc3\xa9quitable et juste tout au long du processus de s\xc3\xa9lection et de recrutement.

Exigences

• Importante - Bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais)
• Essentielle - Ressources Humaines
• Importante - SIRH
• Essentielle - Suite Microsoft
• Importante - Service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le

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