Job Description

Titre du poste : Coordonnatrice, coordonnateur (conseillere, conseiller en reconnaissance des acquis) (SPA02)

Unite organisationnelle | Secteur de travail : SSDA - Bureau des etudes (3737)



Groupe d'emploi : Professionnel

Statut : Sous octroi de subvention

Horaire : Regulier 35 heures / semaine

Pavillon : D : Athanase-David

EXIGENCES NORMALES :

Scolarite : Baccalaureat dans une discipline appropriee

Experience : Trois (3) annees d'experience pertinente

Autres : Bonne connaissance de la reconnaissance des acquis, un atout en milieu universitaire

Capacite a developper des relations avec les partenaires du milieu



Salaire : Entre 58 411$ et 108 149 $

Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne assiste la personne designee dans l'accomplissement de taches a caractere administratif et pedagogique.


La description de fonction, etant reputee faire partie integrante de l'affichage, peut etre consultee sur le site web des ressources humaines https://services-medias.uqam.ca/media/uploads/sites/18/2021/11/26110706/PA02.pdf et au Syndicat.

DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES DU POSTE (a titre indicatif) :

Cette personne :


Participe activement a la mise en oeuvre des actions visant le developpement et le renouvellement des partenariats avec les institutions collegiales.

Joue un role-conseil dans le developpement de passerelles interordres, en accompagnant les unites administratives et les services concernes dans leur mise en oeuvre.

Collabore a la conception d'outils pour la reconnaissance des acquis (RAC) et le developpement de passerelles interordres, en partenariat avec les intervenants concernes, et veille a la mise a jour de la documentation specialisee.

Contribue au developpement, a l'implantation et a l'actualisation des programmes et des systemes informatiques lies a la RAC.

Participe activement a des groupes de travail et des communautes de pratique liees a la reconnaissance des acquis, en favorisant le partage des bonnes pratiques et en contribuant au developpement institutionnel de la demarche.

Recueille et analyse des donnees pertinentes afin d'appuyer l'elaboration de documents, tels que le plan annuel des activites, la reddition de comptes et l'inventaire des passerelles, en collaboration avec les parties prenantes.

Contribue a la planification et a la realisation d'activites de valorisation de la RAC a l'UQAM, telles que des kiosques, des journees portes ouvertes et des evenements promotionnels.




L'Universite du Quebec a Montreal souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature.