Job Description

Apercu:

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montrealaise publique proprietaire de marques omnicanales integrees qui concoit et distribue des vetements pour femmes accessibles et a la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, VOUS inspirer a etre VOUS-MEME, une tenue a la fois , prend vie a travers les bannieres GARAGE et DYNAMITE, et temoigne de l'importance pour GDI d'etre axe sur la clientele, un element au coeur de son succes de longue date en tant que detaillant de premier plan en Amerique du Nord.

Aujourd'hui, GDI exploite pres de 300 magasins a travers le Canada et les Etats-Unis, en plus d'offrir des experiences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l'emploi :

Relevant de la Gestionnaire principale, Ressources humaines, Operations des magasins, le/la Coordonnateurrice, Ressources humaines fournira un soutien administratif et de coordination a l'equipe des Ressources humaines. Ce role est essentiel au bon deroulement des processus lies au cycle de vie des employees, de l'embauche a la cessation d'emploi, en passant par la gestion des dossiers et la coordination de la formation. La personne en poste est un point de contact pour les employees et les gestionnaires de magasins.

Responsabilites principales :

Soutenir l'equipe des Ressources humaines dans le suivi et le maintien des dossiers des employees en assurant l'exactitude et la confidentialite des informations; Rediger divers documents RH (lettres diverses, confirmations d'emploi, documents lies aux dossiers des employees, etc.), et les archiver dans les dossiers electroniques (UKG) des employees; Traiter au besoin les documents administratifs lies a l'embauche, aux changements de statut, aux conges et aux cessations d'emploi; Repondre aux differentes questions administratives de premier niveau des gestionnaires; Servir de premier point de contact pour les questions generales des employees et des gestionnaires concernant les politiques RH et les procedures administratives, incluant les questions relatives a leur paie et leurs releves; Gerer la boite vocale et les messages laisses sur la ligne confidentielle; Collaborer avec les differentes equipes internes afin de trouver des solutions adaptees aux situations rencontrees; Effectuer les saisies de donnees, produire et/ou maintenir a jour divers fichiers et rapports; Faire le suivi avec les gestionnaires afin de s'assurer que les employees completent les formations obligatoires (ex. : sante et securite); Collaborer a la mise a jour des politiques internes, procedures et autres documents RH, et en effectuer la revision et la mise en page au besoin; Apporter un soutien actif relativement au lancement de divers projets et initiatives RH; Coordonner et participer a divers evenements de recrutement au besoin; Contribuer a toute autre tache administrative connexe afin de soutenir l'equipe RH, Operations des magasins; Rester a l'affut des meilleures pratiques en ressources humaines et recommander des ameliorations continues aux processus et outils en place.

Competences :

Diplome en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe; Deux annees d'experience dans un role de soutien administratif ou une experience similaire; Solides competences interpersonnelles et de communication (tant a l'oral qu'a l'ecrit) en francais et en anglais. Le bilinguisme est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employe es et les intervenant es, tant au Quebec qu'a l'exterieur; Grande capacite d'adaptation et capacite de gerer efficacement plusieurs priorites dans un environnement en constante evolution; Grand sens de la confidentialite et discretion; Etre orientee vers le service a la clientele (interne); Souci du detail; Maitrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint; Une experience dans le commerce de detail est un atout.


Chez GDI, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion qui comprend l'importance d'investir dans ses employes et qui vous offre :Un regime de remuneration complet incluant des bonis bases sur les performances; Un programme collectif d'epargne-retraite avec contribution a parts egales de l'employeur; Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisee qui repond a vos besoins; Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employes; Des ventes d'echantillons exclusives et privees; Une politique flexible de vacances; et bien plus!


GDI a ete elu a plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montreal et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons a toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons a respecter les principes d'equite en matiere d'emploi.

Les candidats retenus seront contactes pour une entrevu