Job Description

POSTE : COORDONNATEUR / COORDONNATRICE AUX RESSOURCES HUMAINES

Rejoins la belle et grande famille des Industries Plastipak inc.!

Les Industries Plastipak, compagnie bien etablie en Estrie, oeuvrant dans l'injection et la decoration d'emballages alimentaires en plastique destines au marche alimentaire, est a la recherche d'un(e) candidat(e) pour pourvoir un poste de Coordonnateur / Coordonnatrice aux ressources humaines pour son usine de Cookshire en banlieue de Sherbrooke.

Le ou la

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

assure la gestion quotidienne de l'ensemble des activites RH de l'usine de Cookshire. La personne en poste soutient les gestionnaires et les employes dans les domaines de la dotation, des relations de travail, de la sante et securite, de la paie, des avantages sociaux et de la formation.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Elaborer les horaires de travail en fonction de la disponibilite de main-d'oeuvre et des besoins de production. Evaluer les besoins en personnel et proceder, au besoin, a des analyses de taches; Rediger la description des postes a combler, faire publier les offres d'emploi et participer au processus de recrutement et selections du personnel; Accueillir les nouveaux employes. Donner des conseils, des directives et des renseignements aux employes et a leurs superieurs relativement a l'interpretation, a l'application et a la mise en oeuvre des politiques et de la convention collective. Gerer les avis disciplinaires et les griefs. Participer aux comites de relations de travail et en assurer la documentation. Effectuer les paies et generer differents rapports Veiller a l'application du plan de remuneration du personnel et gerer les avantages sociaux; Assurer la gestion du dossier d'assurances collectives en assistant les employes et assurer les liens et representations avec la compagnie d'assurance. Assurer la gestion des dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles. Participer au comite de Sante et Securite. Voir a l'application du programme de prevention et de sante au travail Gerer le dossier formation : prevoir et organiser la formation des employes. Assurer le suivi des activites et du dossier (Loi 90 - credits d'impot, subvention).

Exigences

Diplome d'etudes collegiales ou universitaires, option ressource humaine ou relations industrielles; Cinq ans d'experience a un poste similaire en ressources humaines Tres bonnes connaissances des lois relatives a la gestion des ressources humaines; Anglais fonctionnel Connaissance de la suite Microsoft Office Tres bonne habilete en communication interpersonnelle Demontre un bon esprit d'equipe

Avantages

Programme d'assurances collectives; REER / RPDB collectif; Programme d'aide aux Employes.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 5ans (Souhaite)
Langue:

Anglais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel