Job Description

Vous souhaitez evoluer dans une entreprise familiale ou les valeurs humaines sont au coeur de chaque decision ? Dans ce cas, nous avons hate de faire votre connaissance !

Nous sommes actuellement a la recherche d'un coordonnateur RH dynamique et engage pour soutenir nos equipes de gestion et nos employes sur le terrain.

Chez Metro Groupe Plouffe, nous comptons plus de 800 employes repartis dans 8 epiceries, 3 restaurants et un centre administratif. Notre identite repose sur le desir de batir des milieux de travail respectueux, stimulants et mobilisateurs.

Votre role:

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable de la coordination des activites RH pour les magasins de Granby, Bromont, Bedford et Farnham.
Votre mission : soutenir les gestionnaires au quotidien, veiller a l'application des meilleures pratiques RH et contribuer a offrir une experience employe positive et coherente a travers l'organisation.

Vos principales responsabilites:

Collaborer avec l'agente RH au recrutement des gerants et postes de direction en magasin. Assurer l'accueil, l'integration et le suivi des nouveaux employes cadres. Gerer le Processus d'accueil et d'integration et en faire la mise a jour Accompagner les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens et les bonnes pratiques de gestion. Participer a la creation, la mise a jour et l'optimisation des outils, politiques et processus RH. Coordonner les initiatives en sante et securite au travail : audits, comites, suivis. Repondre aux questions des employes et des gestionnaires avec rigueur et bienveillance. Repondre aux questions relatives aux conventions collectives en vigueur Transmettre les informations pertinentes au service de la paie et assurer l'exactitude des dossiers employes.

Profil recherche:

Diplome universitaire en ressources humaines ou experience equivalente; Membre de l'ordre des CRHA (un atout); 2 a 3 ans d'experience dans un role similaire, idealement en commerce de detail et/ou alimentation; Experience en milieu syndique; Excellentes habiletes de communication et sens du relationnel developpe; Forte capacite d'organisation, autonomie et sens des priorites; Esprit d'equipe, proactivite et envie de contribuer concretement a la reussite des magasins; Doit posseder une voiture et permis de conduire valide.

Nos avantages:

Salaire competitif selon l'experience; Vacances; 6 jours de maladie et 5 conges mobiles; Horaire flexible et grande autonomie dans la gestion des projets RH; Assurances collectives completes; Cellulaire fourni; Un environnement ou la collaboration et le respect sont des priorites; Acces a un programme de reduction sur des produits en epicerie; Acces a un guide corporatif offrant des reductions chez des commerces partenaires.

L'emploi du masculin a ete choisi pour alleger le texte et inclut toutes les personnes, sans distinction de genre.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 2ans (Souhaite)
Lieu du poste : Deplacements frequents