Job Description

Fondee en 2001,

Echo-Logique

a pour mission d'offrir des solutions concretes afin de reduire l'empreinte ecologique des organisations, des institutions et des entreprises, ciblant particulierement la gestion des matieres residuelles.?

Les solutions proposees s'inspirent des principes de l'economie circulaire et de l'ordre prioritaire des 3RV. Ses activites incluent la promotion des bonnes pratiques, l'analyse d'impact et des taux de contamination, la collecte de matieres recyclables, la location d'equipement de recuperation et des services conseils personnalises.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Echo-Logique est a la recherche d'une personne polyvalente pouvant soutenir la Directrice | Finances et administration. Elle aura a jouer un role cle en assurant une gestion fluide et efficace du departement des ressources humaines tout en respectant les valeurs de l'economie sociale, telles que la solidarite, l'inclusion et la responsabilite sociale.

TACHES :

Gestion des ressources humaines

Se tient informe(e) des bonnes pratiques concernant les ressources humaines ; Assure la mise en place et l'execution des strategies de gestion des ressources humaines ; Supervise le recrutement des employes en collaboration avec le departement concerne (redaction et affichage de postes, entrevue, evaluation, accueil et formation) ; Prepare les contrats et leur renouvellement ; Supervise et coordonne la gestion de la documentation (classement, archivage et mise-a-jour des dossiers des employes, des trousses d'accueil et autres documents pertinents) ; Veille a la conformite des politiques organisationnelles avec la Loi sur les normes du travail, la Loi sur l'equite salariale, la Loi favorisant le developpement et la reconnaissance des competences de la main d'oeuvre*, etc. ;
Est responsable de l'exercice du maintien de l'equite salariale ; Assure la mise a jour et la diffusion des politiques et des procedures internes de l'entreprise ; Coordonne le programme de formation et de developpement des competences ; Est responsable du Comite sante et securite au travail ; Assure la gestion et la conformite des avantages sociaux ; Agit a titre de personne-ressource aupres des employes pour les questions relatives aux ressources humaines.

Gestion des communications internes

Est responsable des communications internes (production et diffusion de l'infolettre trimestrielle, des communications ponctuelles aux employes, etc.) ; Gere le programme de reconnaissance des employes ; Collabore a la definition et a la diffusion de l'image et des valeurs d'Echo-Logique Toutes autres taches connexes.

Competences

Baccalaureat en Administration (specialisation gestion des ressources humaines) ou equivalent ; Experience de 3 ans dans un poste similaire ; Capacite a gerer plusieurs dossiers en simultane et a prioriser ; A l'aise avec la suite Microsoft 365 (un atout) ; Tres bon francais parle et ecrit.

Qualites recherchees

Tres bonnes habiletes relationnelles et bon jugement ; Grand sens des responsabilites, de l'organisation et de l'autonomie ; Bon esprit d'equipe ; Capacite a collaborer efficacement avec divers departements ; Attitude proactive et forte volonte d'apprendre.

Lieu de travail :

A Boucherville. Possibilite de faire du teletravail (un a deux jours par semaine).

Debut de l'emploi :

Aussitot que possible.

Faire parvenir CV et lettre de motivation a :

emplois@echologique.ca

NB :

References professionnelles requises

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 60000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Cotisation egale au REER Heures d'arrivee et de depart flexibles RVER Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Langue:

Anglais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel