Job Description

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Informations generales

Lieu(x) de travail
Ottawa, ON, Toronto, ON
Date de publication
14-aout-2025
Departement
Talents et culture
Type de poste
Permanent
Modalites de travail
Hybride
Type de role
Temps plein
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Description du poste

Prete a batir ta carriere? Nous voulons te rencontrer!
En tant que Coordonnateurtrice - Mobilite interne au sein de l'equipe Talent, Culture et Leadership chez Pomerleau Construction, vous jouerez un role cle dans le soutien a la relocalisation et a l'integration des employes internes et de leurs familles, tout en assurant la conformite aux politiques fiscales et d'entreprise tout au long du processus. En appui au succes de nos projets de construction et d'infrastructure a grande echelle - allant de 1,5 million a plus d'un milliard de dollars - vous serez un acteur essentiel de l'experience de relocalisation des employes.
Ce que vous ferez



Agir comme point de contact principal pour les employes de Pomerleau en processus de relocalisation interne, en offrant un soutien complet tout au long du processus de mobilite. Coordonner la logistique de relocalisation, y compris les deplacements, le logement temporaire, les services de demenagement et le soutien a la famille (ex. : scolarisation, accompagnement du conjoint). Collaborer avec les partenaires d'affaires RH, l'acquisition de talents et la paie afin d'assurer des transitions harmonieuses et conformes aux politiques internes. Fournir des conseils sur les politiques de mobilite interne, les avantages lies a la relocalisation et les implications fiscales. Maintenir des dossiers precis sur les cas de mobilite et produire des rapports sur les tendances et indicateurs de mobilite. Soutenir les efforts d'integration des employes relocalises afin d'assurer une experience positive. Travailler en partenariat avec des fournisseurs externes (agences de relocalisation, consultants, etc.) pour offrir un service de haute qualite. Recueillir continuellement les commentaires afin d'ameliorer les processus de mobilite interne en fonction des experiences des employes et des meilleures pratiques.


Ce role est fait pour vous si vous avez



Diplome ou baccalaureat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe, ou experience pratique equivalente, avec plus de 3 ans d'experience en RH, mobilite des talents ou coordination de relocalisation d'employes. Solides competences en organisation et en gestion de projets, avec un grand souci du detail. Capacite a traiter des informations sensibles avec discretion et professionnalisme. Maitrise de la suite Microsoft Office et des systemes RH (HRIS). Parfaitement bilingue dans les deux langues officielles (francais et anglais, a l'oral et a l'ecrit). Avantages
REER collectif - jusqu'a 5 % de contribution de l'employeur Travail hybride - flexibilite pour les postes corporatifs Actionnariat - deviens partenaire de notre succes Developpement pro - on t'aide a avancer Titre de transport paye - viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances des ton arrivee



Pour une quatrieme annee consecutive, Pomerleau a ete nommee l'un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail ou le respect, le soutien et le developpement de chacun sont au coeur de nos priorites. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l'excellence. Si ca te parle, postule a ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t'accompagner dans le processus.