Job Description

Titre du poste :

Coordonnateur(trice) ressources humaines

Emplacement:

500 rue Principale, Granby

Avantages sociaux complets et boni de retention

A propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada - ou nous sommes fiers d'etre reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2025! Nous avons egalement ete nomme comme l'un des meilleurs employeurs de de la region du Grand Toronto pour 2025 ! Notre parcours consiste a ameliorer la vie de la population canadienne grace a une riche variete de delicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitieres preferees au pays, comme le fromage Ficello, le P'tit Quebec, le lait Lactantia, le yogourt IOGO, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierte que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C'est incroyable!

Forte d'un heritage de 140 ans axe sur l'innovation et la qualite inebranlable, notre entreprise est a la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront a elle pour faconner son prochain chapitre.

A propos du poste:

Le coordonnateur des ressources humaines travaille avec les cadres hierarchiques d'une usine de fabrication de yogourt. Ce poste soutient le chef du service des ressources humaines par le developpement, la mise en application et s'assure que les actions appropriees concernant des secteurs prioritaires tels que les relations avec les employes, le rendement, les communications, la securite, la formation et le developpement et la gestion de l'assiduite. Agit a titre de personne-ressources des RH pour le personnel des operations en ce qui a trait aux communications, aux activites de reconnaissance, a la formation, aux relations patronales - syndicales, a la remuneration et aux avantages sociaux et au recrutement.

Responsabilites cles:

Donne un support avec le programme de sante et securite au travail, incluant assister le chef du service Ressources humaines au developpement et la mise en application de la formation sur la securite et s'assure que les dossiers requis lies a la sante et la securite (CSST, enquete sur les accidents, etc..) sont tenus a jour. Assiste l'equipe de la direction de l'usine a l'amelioration de leur efficacite operationnelle en leur offrant des suggestions sur le developpement de cartes de pointage concernant les indicateurs cles de performance, le suivi et les rapports. De plus, assiste le chef du service des RH afin d'assurer que les equipes de direction de chaque usine gerent de maniere coherente chaque element de l'audit annuel des RH corporatives touchant leur usine. Donne des conseils aux gestionnaires hierarchiques quant a la gestion de(s) la convention(s) collective(s), les avantages sociaux, le regime de retraite et repond aux employes et a la direction concernant des questions generales sur les Ressources humaines. Offre de l'assistance quant au recrutement et la selection de candidats, le processus de depart et s'assure que tous les documents concernant le cycle de vie d'un employe sont traites avec precision et dans les delais prescrits (i.e. PATS pour toute nouvelle embauche, modification et licenciement, etc.) Administre, controle et fait le suivi sur les reclamations d'invalidite (CD, LD, CAT). Coordonne avec le gestionnaire de la remuneration les activites afin de s'assurer que les employes reviennent rapidement au travail et assure la liaison avec l'assureur et/ou les organismes gouvernementaux appropries. Assiste aux reunions patronales - syndicales, tel que demande, et participe aux procedures patronales - syndicales en effectuant la recherche et la preparation de la documentation pour les griefs, les audiences et les arbitrages. Tient a jour les donnees et les dossiers de l'usine, le cas echeant (dossiers d'employes, dossiers de formation, etc.) et produit des rapports ad-hoc et reguliers pour l'usine, tel que demande. Coordonne les initiatives de levees de fonds de l'usine.

Ce que vous apporterez:

Etudes post-secondaires preferablement en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration. Accreditation CRHA ou en vue d'obtention un atout Avoir de l'entregent et d'excellentes habiletes en communication, orientation vers le service a la clientele et apte a batir d'excellentes relations avec toutes les partenaires d'affaires. Habiletes organisationnelles, minutieux, flexible et une facilite d'apprentissage Apte a gerer de multiples priorites et resoudre les questions et les problemes rapidement et efficacement. Competent avec la technologie standard de bureau telle que Lotus Notes, la suite Microsoft et l'internet ainsi que les systemes informatiques des Ressources humaines. Excellente maitrise du francais et bonne maitrise de l'anglais puisque vous aurez a collaborer avec des collegues RH partout au Canada. Connaissance des lois applicables, des tendances et des pratiques RH. 1-3 ans d'experience de travail, preferablement dans un environnement syndique.

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu'il faut recompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d'avantages :

Salaire de base concurrentiel Boni de retention payable a la fin du contrat 4 semaines de vacances Avantages sociaux a compter du jour 1 Possibilites d'apprentissage et de perfectionnement Engagement a l'egard de l'avancement professionnel interne avec possibilite de mobilite internationale

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liee aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de developpement durable. Nous visons a avoir un effet positif sur nos collectivites et la planete en permettant a nos parties prenantes d'avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous creerons un avenir durable, favoriserons l'appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matiere de DEI

Alimenter notre culture grace a votre caractere unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons a amplifier la diversite des voix, a encourager la croissance personnelle et professionnelle et a embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l'engagement de creer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflete la richesse de nos gens et de nos collectivites. Nous appliquons un programme d'egalite d'acces a l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes handicapees a postuler.

Notre promesse s'etend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre equipe Acquisition de talents - la confidentialite sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n'effectue pas de verification du credit ou des antecedents par l'entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous apres la signature d'une offre d'emploi.

#SR123

Type d'emploi : Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel