Coordonnateur·trice Formation Entretien Mine

Fermont, QC, CA, Canada

Job Description

A propos de MFQ



MFQ opere le complexe minier a ciel ouvert du Lac Bloom situe a environ 13 km au nord de Fermont, au Quebec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de facon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentes a l'hydroelectricite, ont une capacite nominale combinee de 15 Mtpa et produisent un concentre de minerai de fer de haute purete qui permet de decarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondee sur des valeurs solides de respect, d'ingeniosite, de transparence et de fierte, l'entreprise compte plus de 1 300 employes.

Votre role



Sous la responsabilite du Surintendant execution entretien mine, le Coordonnateur formation est responsable de coordonner les activites de formation du departement d'entretien mine. Il est un acteur cle pour la reussite des initiatives visant le developpement des competences et talents des employes du departement par l'intermediaire des programmes et activites de formations internes ou par l'intermediaire des activites de formation externes.

Responsabilites specifiques



Planification des formations avec les formateurs (internes/externes) en fonction des besoins ; Integration de nouveau employee dans le departement Travailler en etroite collaboration avec les departements de formation des autres departements Elaboration des horaires de formation ; Suivi des qualifications obligatoires techniques et tenir a jour un registre ex : halocarbure Mise en place d'un programme de formation et d'accompagnage technique de departement Reservation de salles (ou autre environnement de formation) ; Inscription des employes aux formations obligatoires sur Talent LMS, Cognibox et toute autre plateforme de gestion de la formation utilisee (LMS) ; Maintenir a jour les registres de formations et de certifications du departement; Assurer la mise a jour des indicateurs de performance pour les activites ; Participer a la production du rapport mensuel des activites du departement de formation; Elaboration du budget formation du departement Suivi de la facturation du departement en lien avec le budget ; Participer aux rencontres du comite paritaire de formation Collaborer a la preparation de materiel didactique. Implication dans les cedules avec la planification pour la liberation des ressources humaines (avis, rencontre de suivi , entree de temps dans les bons de travail de formation, etc.)

Supervision



1 a 2 formateurs seront sous la responsabilite de ce poste, egalement la gestion indirecte des accompagnateurs du departement.

Qualifications et competences requises



Un minimum de trois (3) ans d'experience dans un poste identique ou cinq (5) ans d'experience dans un poste similaire et 10 ans en mecanique d'engin de chantier ; DEP en mecanique d'engin de chantier Experience dans le domaine de la soudure (un atout) Avoir deja developpe un programme de formation/accompagnage pour une equipe de maintenance d'equipement mobile (un atout) Experience dans le domaine minier ou dans un domaine connexe et en milieu syndique. Connaissances en informatique / maitrise de la suite, Microsoft Office, SAP ,etc. Permis de conduire valide

Habiletes professionnelles et personnelles



Aisance dans un environnement ou le rythme de travail est soutenu et ou les priorites peuvent evoluer rapidement. Le candidat doit etre apte a coordonner divers dossiers simultanement et a gerer les priorites; Facilitateur dans la gestion des changements; Adherer a la vision et la communiquer; Ouverture a la diversite, integre, creatif et respectueux; Faire preuve de leadership
L'opportunite vous interesse ? Appliquez des maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !

Nous remercions tous les candidats ayant postules. Seules les candidatures retenues seront contactees pour un appel exploratoire avec un membre de notre equipe acquisition de talents.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 90000,00$ par an

Lieu du poste : En presentiel

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Job Detail

  • Job Id
    JD2687075
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Fermont, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned