Job Description

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS

Les Produits Metalliques Bailey, une fiere filiale de Saint-Gobain, est a la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) du controle de la qualite pour son site de Dorval (Quebec).





Le/la

Coordonnateur(trice) du controle de la qualite

sera responsable de resoudre les problemes lies a la configuration des machines, de soutenir les initiatives en matiere de sante et securite, de planifier les horaires de production et de superviser les activites de fabrication et d'entreposage. Le role comprend egalement le developpement de politiques et de procedures visant a ameliorer la productivite, assurer la qualite, reduire les couts et accroitre la satisfaction des clients.

Qualite

Maintenir les systemes de controle des documents et des dossiers. Creer et gerer les specifications des produits et les controles de modification technique. Controler et calibrer les equipements d'inspection, de mesure et d'essai. Creer et gerer les rapports de non-conformite internes et externes ainsi que les retours de marchandises (RMA). Soutenir les reclamations des clients et les debits fournisseurs. Collaborer avec les organismes de certification (UL/ULC, CSA, CSSBI, etc.). Surveiller l'inventaire des bobines et les bobines rejetees. Mettre en oeuvre des actions correctives et preventives. Assurer la conformite aux normes et legislations locales, nationales et internationales. Effectuer et documenter les inspections quotidiennes du lieu de travail. Surveiller et auditer les inspections a la reception, en cours de production et finales. Participer aux enquetes sur les accidents, a l'identification des dangers et aux inspections de demarrage des operateurs. Suivre et analyser les donnees sur les blessures pour identifier les opportunites d'amelioration en matiere de securite. Appliquer les politiques de securite et de surete de l'entreprise. Maintenir et mettre a jour les systemes intranet, y compris les dossiers et les formulaires.

Planification des materiaux

Planifier la reception des matieres premieres et maintenir des niveaux de stock adequats. Soutenir la planification des ordres de production. Utiliser le systeme MRP pour la liberation et la planification des matieres premieres. Surveiller et rapporter les niveaux d'inventaire; effectuer des rapprochements et des comptages cycliques. Realiser des verifications ponctuelles regulieres de l'inventaire, des fournitures et de l'equipement. Creer et maintenir la documentation de production et d'entrepot. Coordonner les matieres premieres, l'equipement et les fournitures. Communiquer les retards ou ecarts dans le transport et coordonner les plans d'action. Gerer les transferts interdivisionnels (STO). Soutenir les activites de fin de mois et de fin d'annee pour le service des finances.

Formation

Former les employes de production et d'usine sur les processus qualite. Aider a la formation des operateurs sur la resolution de problemes et le depannage. Diriger les initiatives d'amelioration continue. Fournir un leadership pour les initiatives de l'usine et le developpement de nouveaux produits. Developper et mettre en oeuvre des programmes de communication pour favoriser l'esprit d'equipe. Animer des discussions sur la securite lors des reunions d'equipe.

LES REQUIS

Qualifications

Leadership demontre dans les initiatives d'usine et le developpement de produits. Solide comprehension des processus et procedures qualite. Maitrise de SAP MRP et de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word). Capacite a analyser les donnees de maniere critique et a effectuer des depannages techniques de base. Excellentes competences organisationnelles, de gestion du temps et de communication. Grande attention aux details et a la precision. Une bonne connaissance du francais est requise pour communiquer regulierement avec les employes de Dorval. La personne devra egalement interagir en anglais avec le siege social chaque semaine, parfois sur des sujets techniques lies a notre industrie. Le/la titulaire doit aussi pouvoir converser en francais et en anglais avec les fournisseurs, les clients et les visiteurs de l'usine. Engagement envers l'ethique professionnelle et la mobilisation des parties prenantes. Sens aigu de la sante et securite et respect des politiques de l'entreprise.

A PROPOS DE NOUS

Chez Saint-Gobain, nos employes sont fiers d'appartenir a une organisation dont la culture est composee de ces valeurs fondamentales : Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversite et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sur et plus durable. Il s'agit d'une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer a notre croissance et a notre succes.




Le groupe de societes Bailey, une fiere filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de materiaux de construction. Fort d'un heritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est a la pointe du developpement de produits durables et de la responsabilite environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amerique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amerique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir ou l'innovation rencontre la durabilite!




Bailey, fonde en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Quebec, en Alberta et en Colombie-Britannique, produisant des produits lamines et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et residentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierte tandis que l'innovation et nos clients sont au coeur de notre entreprise. Nos associes sont la cle pour atteindre notre vision d'etre les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforcons de creer un environnement de travail sur et sain ou ils peuvent croitre et se perfectionner.

Ce que nous offrons

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le devouement et l'effort, ainsi que des evenements agreables et des activites a l'echelle de l'entreprise, nous offrons egalement les avantages suivants qui contribuent a notre programme Total Rewards.



Nous offrons des options uniques qui s'adaptent a vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s'y limiter :


Excellent programme d'avantages sociaux pour les soins de sante; Conciliation travail-famille : conge parental, conges payes et programme d'aide aux employes et a leur famille; Securite financiere : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employes (PEG); Programme de soutien a l'education et formation en cours d'emploi; Programme de referencement des employes.


Job Reference: CAN01622