Job Description

Mandat

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Le CHUM est un hopital universitaire a la fois innovant et humain, au service des patientes et du reseau. Il offre les meilleurs soins, specialises et surspecialises a toute la population quebecoise. Grace a ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM ameliore la sante globale de la population. La communaute CHUM est portee par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidee par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une equipe dynamique, humaine et engagee, ou chacun.ne contribue a l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Quebec.

Concours reserve aux employes des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024

Poste temporaire environs douze (12) mois

SOMMAIRE

Sous l'autorite de la directrice adjointe de la Direction de la coordination de l'acces et de la fluidite (DCAF), le titulaire du poste est responsable de l'organisation, de la coordination, de la supervision, du controle et de l'evaluation des services et activites des ressources humaines, materielles, financieres et informationnelles sous sa responsabilite. Le titulaire aura sous sa responsabilite un gestionnaire qui encadre les differentes offres de services du centre d'optimisation des flux reseau (COFR), de la Ligne Sante Patient CHUM (LSP), de l'hopital a domicile (H@D) et finalement du centre d'optimisation - l'occupation des lits de soins integres (COOLSIQc).



Le centre de coordination du COFR a comme mission de faciliter l'acces au CHUM ainsi que les retours vers le reseau. A ce titre, il coordonne les admissions urgentes, les transferts vers le reseau et gere les demandes d'appartenance clinique. Il offre aussi un service direct aux patients via la Ligne Sante Patient CHUM, dediee a tous les patients du CHUM ayant un dossier actif. Finalement, il heberge l'unite d'hopital a domicile constituant une offre de service virtuelle pour soutenir une hospitalisation securitaire en milieu extra -hospitalier.



Le centre de coordination du COOLSIQc a pour mandat dicte par Sante Quebec-Siege social, de coordonner des demandes d'avis medicaux et de transferts inter etablissements, en matiere de soins intensifs ou de besoins specialises non disponible dans le milieu d'origine pour tout le Quebec.

Le titulaire a un role determinant et actif au niveau du reseau local, regional et supraregional quant a la dispensation de service en lien avec les trajectoires de soins reseau et du developpement de liens durables et de collaboration avec les partenaires pour ameliorer la fluidite et l'accessibilite des soins de facon equitable partout au Quebec.

ROLE, MANDATS ET RESPONSABILITES DE GESTION

Coordonne les activites de ses secteurs pour favoriser l'acces et la fluidite optimale aux soins et services intra et extra CHUM et toute demande de Sante Quebec lier a l'amelioration ou l'elargissement de l'offre de service COOLSIQc Coordonne les comites d'amelioration continue avec les partenaires CHUM et reseau Participe a la realisation du plan de communication interne et externe de ses secteurs d'activites; Realise periodiquement les etudes et les analyses de qualite/performance relevant de ses secteurs d'activite et emets des recommandations aupres de son superieur Coordonne l'integration d'une vision commune a l'interne, quant au travail de collaboration avec le reseau ainsi qu'a la promotion d'une culture reseau au sein du CHUM; Identifie les cibles et objectifs operationnels annuels propres a sa coordination; Planifie les ressources humaines, financieres, informationnelles et materielles requises pour sa coordination en lien avec les responsabilites, le volume d'activites et le niveau de productivite attendu et en fait le suivi periodiquement;

Exigences

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EXIGENCES REQUISES

Baccalaureat en sciences infirmieres ou par cumul de deux (3q) certificats reconnus; Maitrise en sciences infirmieres ou en gestion ou dans un domaine connexe, souhaitable. Experience de trois (3) ans dans un milieu hospitalier, de preference universitaire; Experience pertinente de deux (2) ans en gestion. Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ). Bonne connaissance du reseau de la sante et des services sociaux et l'organisation des services Connaissance des principes et outils relies a la gestion de projets

COMPETENCES RECHERCHEES

Habiletes relationnelles superieures; Tolerance a l'ambiguite; Approche innovante; Vision strategique Leadership mobilisateur Demontre un sens de l'organisation;

AVANTAGES SOCIAUX :

Possibilite d'horaire flexible et grande autonomie de planification Fonds de pension a prestation determinee Programme de developpement professionnel Treize jours de conges feries Six semaines de vacances cumulees apres une annee en poste Programme d'assurances collectives

Remarques :

Il est "essentiel" de joindre votre CV au present formulaire pour que votre candidature soit consideree.

Diplome obtenu hors Quebec

: Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.