Coordonnateur Ou Coordonnatrice, Ventes Et Marketing

Montréal, QC, CA, Canada

Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:




Dans ce role vous aurez l'opportunite de creer une experience positive et efficiente pour l'equipe regionale en assistant dans la planification en temps opportun et suivi des evenements. Vous allez faire partie de l'amelioration de la coordination des initiatives visant a entrer en contact avec les conseillers et des evenements ainsi que la retroaction avec les autres coordonnateurs, ventes et marketing concernant les meilleures pratiques et les ameliorations des processus.


Les fonctions :



Appuyer les initiatives de vente et de marketing de la region Prendre les dispositions necessaires pour les evenements destines aux conseillers et inities par l'equipe des ventes, y compris reserver les emplacements, le transport, le materiel de soutien et les services de traiteur Utiliser Salesforce pour televerser les renseignements sur les participants aux evenements des partenaires d'affaires et aider a la distribution du materiel de soutien lie au marketing et a la vente. Vous devriez aussi utiliser Salesforce dans la production et analyse de rapports sur les ventes, les activites et les occasions en utilisant le CRM Offrir du soutien administratif general a l'echelle regionale (p. ex. unites de formation continue/credits d'education permanente) Tenir a jour les dossiers de nature hautement confidentielle

Les aptitudes pour reussir



Connaissance des produits d'assurance-vie et d'assurance-sante Excellente connaissance des procedures administratives liees aux produits d'assurance-vie et d'assurance-sante Instinct du proprietaire Connaissance de CRM (Salesforce) Utiliser vos atouts organisationnels pour planifier des evenements, appuyer les initiatives de vente et generer des rapports. Excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite Experience dans un role administratif Diplome post-secondaire Capacite de gerer de multiples priorites simultanement, en respectant des echeances serrees Solide connaissance de Microsoft Office Connaissance de technologies tel que Zoom et WebEx Capacite de traiter de maniere responsable des renseignements sensibles et confidentiels Bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) necessaire en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous



En 2025, pour la seiziemeannee consecutive, la Sun Life a ete nommee par Corporate Knights sur la liste des 100 societes les plus engagees en matiere de developpement durable a l'echelle mondiale, se classant au premier rang parmi les compagnies d'assurance canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Great Place to Work. Grace au mode de travail hybride, vous et votre responsable pouvez choisir de travailler au bureau ou a votre domicile en fonction des besoins de l'entreprise et des Clients. L'appartenance a la famille Sun Life, qui partage une raison d'etre : aider les Clients et les Employes a atteindre une securite financiere durable et un mode de vie sain. Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive.

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:




49,000/49 000 - 77,000/77 000

Categorie

d'emploi




Ventes - Soutien a la distribution

Fin de

l'affichage




17/10/2025

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Job Detail

  • Job Id
    JD2896763
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montréal, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned