Job Description

Titre du poste :
Coordonnateur ou coordonnatrice de production (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-03 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le service.
Votre mandat
A ce poste, vous offrirez votre expertise administrative pour aider le service Marketing et Communications des Services anglais dans la gestion des activites, flux de travail et processus, ainsi que dans le reperage, la recherche et l'affectation des ressources, qu'elles soient materielles, humaines ou financieres. Le travail doit etre conforme aux procedures operationnelles et administratives de CBC, mais vous devrez faire preuve de jugement et etre capable d'analyser et de prendre des decisions de facon independante en respectant un ensemble de parametres complexes. Vous travaillerez sous supervision generale seulement, et devrez coordonner le travail d'autres personnes.
Taches principales :Offrir une expertise et effectuer des analyses sur le plan de la production et de la creativite pour etablir des plans a court et a long terme, et faciliter la prise de decisions sur des questions d'installations, d'horaires des ressources ou de procedures du service; Coordonner les activites administratives liees aux medias payes afin de s'assurer que les resultats vises (specifications, versions) sont atteints dans le respect des echeanciers; assurer la liaison entre les unites internes (p. ex., Marketing, Creation et Medias) pour creer les calendriers a rebours; Creer et tenir a jour les horaires de gestion des flux de travail et processus afin de maintenir l'ensemble du calendrier a rebours du service Marketing et Communications des Services anglais; Formuler des commentaires et donner son avis sur l'etablissement ou la modification des normes, procedures ou pratiques d'exploitation; Contribuer au processus de planification en analysant les besoins en matiere d'installations, de ressources ou de personnel; Preparer des ententes ou des contrats specialises non standards en s'assurant qu'ils sont conformes a toutes les conventions collectives, a la legislation, aux normes de l'industrie ainsi qu'aux politiques, pratiques et procedures de CBC.

Profil recherche :Diplome d'etudes collegiales, de preference dans un domaine lie a la radio, a la television ou a l'administration des affaires; Trois ans d'experience dans une agence de publicite ou le milieu de la creation a CBC ou ailleurs; au moins un an d'experience directement liee au domaine d'affectation potentiel; experience dans les medias numeriques - un atout; Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications (a l'oral et a l'ecrit); Grand sens de l'organisation, et capacites demontrees a evaluer et a prioriser les demandes. Experience en gestion de projets dans le milieu de la publicite ou de la creation; Experience de WorkFront ou d'un autre systeme de gestion de projets; Connaissance approfondie des processus de travail dans le domaine de la production ou de la creation; Precision et souci du detail; Capacite confirmee de bien travailler sous pression et de respecter les echeances; Capacite de travailler sur de multiples projets en meme temps; Capacite de travailler en equipe ou de facon autonome; Aptitude a gerer les budgets, selon les besoins.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein