Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


11

Famille d'emplois :

Soutien a la recherche et aux programmes

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Recherche, Ecole interdisciplinaire des sciences de la sante

Campus :

Ottawa, ON

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/30

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/11/30

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Classe NR4, Personnel non syndique - 35 heures

Echelle salariale :

$61 615,00 - $77 019,00
Au sujet de la Faculte des sciences de la sante


Laisse ta marque a la Faculte des sciences de la sante ! La sante nous touche tous a coeur et on s'engage a devenir un leader reconnu nationalement et internationalement dans le developpement d'approches novatrices liees a la vie active, la promotion de la sante, et des services de qualite. Notre succes repose sur nos etudiants et notre personnel. Joignez-vous a nous et chaque jour, vous aurez l'occasion d'avoir un impact significatif alors que nous grandissons ensemble et rendons une incroyable faculte encore meilleure.



A propos du Laboratoire de donnees scientifiques sur la sante des populations:

Le laboratoire de donnees scientifiques sur la sante des populations de l'Universite d'Ottawa est une equipe de recherche multidisciplinaire a l'avant-garde de l'analyse des donnees sur la sante des populations. Nos recherches se focalisent sur l'utilisation de l'analyse transdiciplinaire des donnees pour etudier les disparites en ce qui a trait a la sante, aux services de sante et aux besoins non combles dans ce domaine. Nous sommes engages a approfondir les connaissances scientifiques et a ameliorer la sante des populations grace a notre recherche de haut calibre.

Raison d'etre:

Sous la supervision du Dre. Xiangfei Meng (Ecole interdisciplinaire des sciences de la sante, Universite d'Ottawa), le ou la candidat(e) sera responsable principalement d'executer les taches de recherche fondamentales du ou des projets de recherche et a contribuer a la gestion continue, a l'evaluation des progres et a la diffusion de l'information en lien aux projets.


Nous rechercons un Coordonnateur ou une Coordonnatrice de recherche tres motive(e) et competent(e), possedant une expertise en epidemiologie, en biostatistique ou en sante des populations. Le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un role majeur dans la gestion de la recherche des populations, la preparation des demandes de subvention et la gestion des budgets de recherche. Il s'agit d'une excellente opportunite pour un chercheur ou une chercheuse dynamique qui souhaite contribuer a des recherches influentes dans le domaine de la sante et qui veut travailler dans un environnment universitaire et collaboratif.


Il s'agit d'un contrat d'un an avec possibilite de renouvellement (selon la performance de l'employe(e)).

Taches et fonctions types du poste generique de Coordonnateur ou Coordonnatrice (NR4):

Realisation de projets de recherche

Faire des activites de recherche courantes conformement au programme de recherche approuve, notamment preparer, organiser et executer des activites de collecte de donnees, d'experimentation et d'etude sur le terrain, puis en enregistrer les resultats. Participe a la planification et a l'execution de projets de recherche, y compris l'elaboration de methodologies et de protocoles, et a la realisation des projets concus. Suivre l'avancement du projet et veille a ce que les etapes cles et les objectifs soient atteints en temps voulu et efficacement. Veiller au respect des reglements de l'Universite et du subventionnaire.

Collecte, mise a jour et consultation des donnees

Recueillir et saisir les donnees, tenir les dossiers tout en veillant au respect des considerations ethiques et des normes de qualite. Tenir de minutieux dossiers d'entrevues, en protegeant la vie privee des sujets interroges, selon les besoins (ex. garantir la securite es donnees, respecter les politiques de gestion des donnees, tenir a jour des registres complets des conclusions, activites et resultats du projet).

Analyse des donnees

Aider a la preparation et redaction de documents cles, y compris les demandes d'approbation de l'ethique de la recherche, les rapports de projets, les manuscrits destines a la publication, les resumes, les affiches ou presentations scientifiques, et ce, en fournissant le contenu technique necessaire a la production de ces documents.

Administration d'un projet

Elaborer, mettre en oeuvre et maintenir des systemes de classement traditionnels et electroniques, en particulier aux fins de la gestion des donnees (ex. registres complets des activites, des conclusions et resultats du projet). Exercer les fonctions d'administration et de communication generales liees au projet, selon les besoins (ex. coordonner la communication entre les parties prenantes du projet, les membres de l'equipe et les partenaires externes). Planifier et organiser des reunions, et autres activites de diffusion des resultats de la recherche (ex. gerer les invitations et la logistique).

Redaction et soumission des resultats de la recherche a des fins de publication ou de presentation

Rassembler et organiser des pieces pour la production de documents de recherche, manuscrits, rapports, d'articles ou d'autres documents a des fins de publication, de presentation ou de soumission a des organismes subventionnaires, des groupes directeurs, etc. tout en garantissant la clarte, la coherence et la conformite avec les directives pertinentes. Aide la chercheuse ou le chercheur et le personnel affecte au projet a composer les sections pertinentes de manuscrits, a soumettre des resultats de recherche, de meme qu'a produire des articles destines pour la publication (ex. gerer la correspondance pendant le processus de soumission et de revision, examiner et modifier les documents afin d'y apporter les revisions necessaires pour ameliorer la qualite et l'exactitude).

Connaissances, competences, etudes et experience

Diplome de premier cycle dans une discipline apparentee a la recherche (en particulier une maitrise dans une discipline liee a la sante, telle que la biostatistique, l'epidemiologie, la sante publique, ou liee aux sciences sociales, telles que la sociologie et la psychologie). Une ou deux annees d'experience dans des postes de recherche. Experience avec les methodes de recherche quantitative. Experience avec les methodes de recherche qualitative est un atout. Excellentes competences en communication ecrite et orale dans deux langues (anglais et francais). Experience avec les methodes de synthese des connaissances est un atout. Excellentes competences organisationnelles et capacite a gerer plusieurs projets simultanement. Experience du traitement de larges bases de donnees sur la sante est un atout. Experience de la budgetisation et gestion des ressources pour des projets de recherche est un atout souhaite. Maitrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et OneDrive), Adobe Acrobat et SharePoint.

Ce que nous offrons:

Un environnement de recherche collaboratif et positif. La possibilite de travailler sur des projets de recherche importants. Developpement professionnel.

Documents requis pour postuler:

Les candidats interesses doivent fournir les documents ci-dessous.


Une lettre de motivation decrivant votre experience pertinente et vos objectifs de carriere. Un CV detaille, comprenant une liste de publications et bourses. Les coordonnees de trois references.
Pour toute question ou demande d'informations plus detaillees sur les responsabilites liees a ce poste, veuillez communiquer aupres de la Dre. Xiangfei Meng a xiangfei.meng@uottawa.ca

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.