Job Description

Department:

Opportunities and Social Development

Location:

Flexible between Clare, Meteghan, Digby or Yarmouth

Type of Employment:

Permanent

Union Status:

NSGEU - NSPG

Closing Date:

16-Nov-25 (Applications are accepted until 11:59 PM Atlantic Time)

Seance d'information/ Information Session

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Veuillez vous joindre a nous pour une seance d'information virtuelle afin d'en savoir plus sur le role de

coordonnateur ou coordonnatrice de la planification et du soutien intensifs et de coordonnateur ou coordonnatrice de secteur local

. Lors de cette seance, vous aurez l'occasion de poser des questions au sujet du ministere, du role et du processus de demande. La seance aura lieu le

5 novembre 2025 de 14 h 30 a 15 h 30 (HNA)

, et sera animee par des membres du personnel du ministere.





Pour vous joindre a la seance :

Microsoft Teams - Cliquez

ici

.

Veuillez noter que votre nom sera affiche et visible par toutes les personnes qui s'inscrivent a cette seance.





Please join us for a virtual information session to learn more about our

Intensive Planning and Support Coordinator role as well as Local Area Coordinators.

During this session, you will have the opportunity to ask questions about the department, role, and application process. This session will be held on

November 5, 2025 from 2:30 to 3:30pm

, AST and hosted by the Department staff.

You may join here:

Microsoft Teams meeting - Click here

.

Please note: your name will be displayed to all those who register for this session.

A notre sujet

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Le ministere des Opportunites et du Developpement social est un ministere important et diversifie qui offre un vaste portefeuille de programmes et de services, notamment le bien-etre de l'enfant et de la famille, les services de soutien a l'emploi, l'aide au revenu, a l'itinerance et aux logements avec services de soutien, et le Programme de soutien aux personnes handicapees.



Le Programme de soutien aux personnes handicapees s'engage a favoriser des facons novatrices de donner aux personnes en situation de handicap les moyens de poursuivre leur vision d'une vie epanouie. Nous sommes en train de mettre en oeuvre des pratiques exemplaires internationales qui respectent les droits de la personne et le choix afin d'ameliorer la facon dont les gens interagissent avec leurs communautes. Nous envisageons la Nouvelle-Ecosse comme un endroit ou les personnes en situation de handicap peuvent choisir la vie qu'elles souhaitent vivre, dans des communautes accueillantes, inclusives et solidaires. Une vie ou les personnes peuvent etablir des relations authentiques, explorer leurs interets et realiser leur plein potentiel en tant que membres precieux de la population au sein de leur communaute.

Au sujet de cet emploi

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Nous sommes a la recherche de personnes passionnees et axees sur les valeurs pour se joindre a notre equipe en tant que

coordonnateur ou coordonnatrice de la planification et du soutien intensifs

(CPSI), un nouveau role essentiel qui aide a donner vie au recours en matiere de droits de la personne et a creer un veritable changement dans la vie des personnes en situation de handicap.





En tant que CPSI, vous travaillerez aux cotes de personnes au rythme de la confiance, en particulier celles qui quittent un milieu institutionnel ou qui ont des besoins de soutien complexes, afin de les aider a faconner leur propre avenir. Vous etablirez des relations solides et de confiance, vous mettrez l'accent sur les forces uniques de chaque personne et les aiderez a vivre une vie pleine et inclusive en tant que population citoyenne active dans leur communaute.





Il s'agit d'un role transformateur fonde sur les droits de la personne. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les professionnels ou professionnelles de la sante cliniques et paramedicaux, les services traditionnels et les communautes locales, en etablissant des partenariats qui renforcent le soutien autour de chaque personne. Vous serez un defenseur cle des personnes que vous soutenez, en veillant a ce que leurs voix soient entendues et que leurs choix soient respectes.



Nous recherchons des personnes compatissantes, engagees et qui peuvent s'adapter dans une approche fondee sur les forces et les traumatismes. Vous devrez etre a l'aise de travailler de maniere independante et d'adapter votre soutien au style de communication de chaque personne, en creant un espace sur et respectueux ou les gens peuvent s'exprimer et prendre leurs propres decisions.

Responsabilites principales

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En tant que CPSI, vous jouerez un role cle dans la prestation d'une planification et d'un soutien intensifs et personnalises. Vous travaillerez avec les personnes en situation de handicap pour creer, mettre en oeuvre et peaufiner continuellement des plans de soutien qui representent leurs besoins, leurs aspirations et leurs droits uniques.





Vous etablirez des relations solides et respectueuses avec les personnes et leurs reseaux de soutien. En recueillant et en evaluant les renseignements ensemble, vous appuierez une prise de decisions eclairees et aiderez les gens a trouver les services et les professionnels ou professionnelles qui correspondent le mieux a leurs objectifs.





Une grande partie de votre travail consistera a soutenir les personnes qui passent du milieu institutionnel a la vie communautaire. Vous coordonnerez ces transitions de maniere reflechie, en vous assurant que chaque etape est soutenue et centree sur la vision de la personne pour son avenir.





Dans ce role dynamique, vous equilibrerez plusieurs priorites tout en maintenant des relations solides avec les fournisseurs de services, les organismes gouvernementaux, les professionnels ou professionnelles de la sante et les organismes communautaires.





Vous utiliserez vos connaissances des services multidisciplinaires pour etablir des partenariats et renforcer les capacites communautaires. Il s'agit notamment d'aider les gens a acceder aux bonnes ressources, tout en travaillant a ameliorer les systemes qui les entourent.





Creer des plans inclusifs et centres sur la personne signifie reunir les bonnes personnes. Vous aiderez a etablir des liens avec des reseaux de soutien naturels, des pairs et des relations communautaires qui representent la culture, les valeurs et les preferences de chacun.





Tout au long de votre travail, vous serez guide par un engagement profond envers la planification geree par la personne, la prise de decision favorable et les droits des personnes en situation de handicap, tels qu'ils sont decrits dans la Convention relative aux droits des personnes handicapees des Nations Unies.





Il s'agit d'un role ou votre compassion, votre creativite et votre defense des interets peuvent contribuer a creer un changement significatif et durable dans la vie des gens.

Qualifications et experience

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Vous etes une personne professionnelle autorisee en soins infirmiers (IA ou IAA), en travail social, en ergotherapie, en physiotherapie ou en etudes nutritionnelles et vous avez cinq (5) ans d'experience connexe. Vous devez etre actuellement inscrit ou admissible a l.inscription aupres de votre association professionnelle applicable.Vous devez etre bilingue (francais et anglais).



Un permis de conduire valide et l'acces a un moyen de transport fiable sont requis (en tant qu'employeur inclusif, nous nous engageons a envisager des mesures d'adaptation conformement a la Loi sur les droits de la personne). De plus, vous possedez ce qui suit :


La capacite d'elaborer, de mettre en oeuvre et d'evaluer des plans de soutien complets adaptes aux besoins et aux aspirations de toute personne. Des competences en matiere de facilitation et de promotion de pratiques decisionnelles favorables. Une comprehension du traumatisme et de son incidence, avec la capacite d'adapter les approches de soutien. D'excellentes competences en communication verbale et ecrite, avec la capacite de transmettre des renseignements complexes de maniere accessible. Une capacite averee d'etablir et de maintenir des relations de confiance avec les personnes, les familles, les reseaux de soutien et les partenaires professionnels.




De solides competences analytiques et de pensee critique, capable de medier des dynamiques personnelles et environnementales complexes pour developper des solutions innovantes. De l'experience en collaboration avec des equipes multidisciplinaires, y compris des professionnels ou professionnelles de la sante, des fournisseurs de services et des organismes communautaires. De solides competences en matiere de defense des droits, des competences culturelles et une comprehension des droits des personnes en situation de handicap et de la legislation, ainsi que des ressources et des services communautaires.





Les atouts comprennent :


Une maitrise connexe achevee. Des certifications ou des formations supplementaires en matiere de soins tenant compte des traumatismes, de droits des personnes en situation de handicap ou de mobilisation communautaire.

Nous evaluerons les qualites et competences enumerees ci-dessus a l'aide de l'un ou plusieurs des outils suivants : test ecrit, epreuve standardisee, presentation orale, entrevue, verification des references.

Conditions de travail

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Votre lieu de travail est flexible entre les bureaux de Clare, Meteghan, Digby ou Yarmouth, et sera determine a l'etape de la negociation de l'offre. Pour consulter la liste des emplacements des bureaux, cliquez ici.





Le CPSI se rendra a divers endroits, y compris les maisons, les installations et les hopitaux, pour soutenir les personnes en situation de handicap, y compris celles qui ont des besoins complexes. Le role consiste a effectuer de longs parcours en voiture, a entrer dans des residences privees et, occasionnellement, a soulever des charges. Des deplacements sont requis dans toute la region ou la province, dans des conditions meteorologiques variables. Le role exige de la resilience pour gerer des situations a forte charge emotionnelle, des comportements agressifs possibles et naviguer dans diverses dynamiques familiales. Les CPSI doivent porter des jugements professionnels dans des situations complexes et travailler de maniere inclusive avec des personnes de diverses cultures. Cet environnement souligne l'importance de l'adaptabilite et de la resilience emotionnelle.

Classification: PR 14

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Coordonnateur ou coordonnatrice des soins (Care Coordinator) (IPSC) Bilingual

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About Us

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At the Department of Opportunities and Social Development (OSD), we are a large and diverse department providing a broad portfolio of programs and services including Child and Family Wellbeing (CFW), Employment Support Services (ESS), Income Assistance (IA), Homelessness and Supportive Housing, and the Disability Support Program (DSP).






The Disability Support Program (DSP) is committed to fostering innovative ways to empower individuals with disabilities to pursue their vision of a fulfilling life. We are on a journey to implement international best practices that uphold human rights and choice to enhance the way people engage with their communities. We envision Nova Scotia as a place where people with disabilities can choose the life they want to live, in communities that are welcoming, inclusive, and supportive. A life where individuals can build authentic relationships, explore their interests, and achieve their full potential as valued citizens in their community.

About Our Opportunity

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We are looking for passionate, values-driven people to join our team as

Intensive Planning and Support Coordinators (IPSCs)

,

a vital new role helping bring to life the Human Rights Remedy and create real change in the lives of people with disabilities.





As an IPSC, you'll work alongside individuals at the speed of trust, specifically those transitioning from institutional settings or with complex support needs, helping them shape their own futures. You'll build strong, trusting relationships, focus on each person's unique strengths, and support them to live full, inclusive lives as active citizens in their communities.





This is a transformative, human-rights-based role. You'll work closely with clinical and allied health professionals, mainstream services, and local communities, building partnerships that strengthen the support around each person. You'll be a key advocate for the individuals you support, ensuring their voices are heard and their choices respected.





We're looking for people who are compassionate, adaptable, and committed to a strengths-based, trauma-informed approach. You'll need to be comfortable working independently and tailoring your support to each person's communication style, creating a safe, respectful space where people can express themselves and make their own decisions.

Primary Accountabilities

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As an Intensive Planning and Support Coordinator (IPSC), you will play a key role in providing intensive, personalized support and planning. You'll work alongside individuals with disabilities to create, implement, and continuously refine support plans that reflect their unique needs, aspirations, and rights.





You'll build strong, respectful relationships with individuals and their support networks. By gathering and assessing information together, you'll support informed decision-making and help connect people with the services and professionals that best fit their goals.





A big part of your work will involve supporting individuals as they move from institutional settings into community life. You'll coordinate these transitions thoughtfully, making sure each step is supported and centred on the person's vision for their future.





In this dynamic role, you'll balance multiple priorities while maintaining strong relationships with service providers, government agencies, healthcare professionals, and community organizations.






You'll use your knowledge of multidisciplinary services to build partnerships and strengthen community capacity. This includes helping individuals access the right resources while also working to improve the systems around them.





Creating inclusive, person-centred plans means bringing the right people together. You'll help build connections to natural support networks, peer supports, and community relationships that reflect each individual's culture, values, and preferences.





Throughout your work, you'll be guided by a deep commitment to person-directed planning, supportive decision-making, and the rights of people with disabilities, as outlined in the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. This is a role where your compassion, creativity, and advocacy can help create meaningful, lasting change in people's lives.

Qualifications and Experience

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You are a Licensed Professional in Nursing (RN or LPN), Social Work, Occupational Therapy, Physiotherapy or Nutritional Studies, plus five (5) years of related experience. You must be currently registered, or eligible for registration, with your applicable professional association. You must be bilingual in French and English.





A valid driver's license and access to reliable transportation are required (as an inclusive employer, we are committed to considering accommodations in accordance with the Human Rights Act). In addition, you have:


Ability to develop, implement, and evaluate comprehensive support plans tailored to individual needs and aspirations. Skills in facilitating and promoting supportive decision-making practices. An understanding of trauma and its impact, with the ability to adapt support approaches. Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey complex information in an accessible manner. Proven ability to establish and maintain trusting relationships with individuals, families, support networks, and professional partners. Strong analytical and critical thinking skills, capable of mediating complex personal and environmental dynamics to develop innovative solutions. Experience in collaborating with multidisciplinary teams, including healthcare professionals, service providers, and community organizations. Strong advocacy skills, cultural competence, and an understanding of Disability Rights and Legislation as well as community resources and services




Assets include:


A completed related Master's degree Additional certifications or training in trauma-informed care, disability rights, or community engagement.




We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.

Working Conditions

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Your worksite location is flexible between Clare, Meteghan, Digby or Yarmouth offices, and will be determined at the offer negotiation stage. For a list of offlce locations, please click

here

.

The IPSC will travel to various locations including homes, facilities, and hospitals, supporting individuals with disabilities, including those with complex needs. The role involves extensive driving, entering private residences, and occasional lifting. Travel is required throughout the region or province, under varying weather conditions. The role requires resilience in handling emotional situations, potential aggression, and navigating diverse family dynamics. IPSCs must make professional judgments in complex situations and work inclusively with culturally diverse individuals. This environment underscores the importance of adaptability and emotional resilience.

Pay Grade:

PR 14

Salary Range:

$2,653.85 - $3,231.58 Bi-Weekly

Employment Equity Statement:

Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application.

Accommodation Statement:

We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Candidates may request accommodations based on any grounds protected by the Human Rights Act. If you require an accommodation throughout the recruitment process, please contact us at competitions@novascotia.ca.





This is a bargaining unit position initially restricted to current civil service employees represented by the Nova Scotia Government Employees Union (NSGEU). If applying from outside a government office, employees must apply correctly via this link:





Failure to apply correctly means that your application will not be given first consideration as a bargaining unit applicant, and will only be included if external applications are pursued.





External applicants and current casual employees will only be considered if there are no qualified civil service bargaining unit candidates. PLEASE NOTE: Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information.





Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer. We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to

Competitions@novascotia.ca.