Job Description

Titre du poste :
Coordonnateur ou coordonnatrice, affectations (Services francais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-19 11:59 PM
Fontion

Charge d'assurer la coordination de l'ensemble des informations entre les differents services concernes afin d'etablir la grille d'affectations hebdomadaires du personnel de production et de la mise en ondes.

Description des taches :L'horaire de base est du lundi au vendredi. Il peut etre appele a appuyer en dehors des heures normales le soir et les fin de semaines lors de deploiement planifie ou d'urgence; Gestion quotidienne des conges de maladie, des demandes de conges ponctuels et communique le plan de remplacement; Planifie et communique les changements d'horaires selon les regles et procedures des conventions collectives pour l'affichage en cours (ex: modification de l'heure d'entree, modification affectation, etc.); Gestion des demandes de ressources techniques externes incluant les demandes des producteurs independants; Responsable des affectations quotidiennes des ressources techniques, incluant les cameramans du service de l'information; Responsable de la planification des deplacements des equipes.(Hotel, vehicule, avion); Etablit et planifie les horaires hebdomadaires du personnel de production et de la mise en ondes afin de repondre aux besoins de la production et en coordonne la mise a jour, selon les informations, afin de valider les informations et d'aviser les personnes concernees; planifie les calendriers de remplacement; Resout les difficultes rencontrees dans la coordination des horaires et selon la disponibilite du personnel; informe la direction de tout probleme se rattachant a la programmation ou a la gestion des horaires, analyse les options possibles, suggere des solutions de rechange et apporte les corrections necessaires; Remplit les formulaires, les documents appropries; prepare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d'assurer les suivis necessaires; Familiarise d'autres personnes a leur travail en expliquant ses propres taches.

Profil recherche



Qualifications :Diplome d'etudes collegiales ou equivalent; Deux (2) annees ou plus d'experience acquise dans l'execution de taches reliees a ce domaine.




Competences :Tres bonnes connaissances des outils informatiques dans l'environnement Google; Bonne connaissance du francais; Anglais, un atout; Connaissance de l'environnement de la production televisuelle (un atout); Grande autonomie; Capacite a travailler sous pression.




Si votre candidature est retenue, vous serez soumis a :Entrevue; Test theorique.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
165 Main St, Moncton, Nouveau-Brunswick, E1C 1B8
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein