Job Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux defis stimulants. Vous evoluerez dans un milieu interessant ou vous contribuerez au deroulement securitaire et efficace de nos activites et aiderez a maintenir l'economie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation remuneres et les possibilites sur lesquelles reposent les carrieres a long terme, et nous soulignons le travail acharne des employes qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous epanouir dans notre culture unifiee axee sur la securite, ou nous travaillons ensemble comme UNE EQUIPE. Nous offrons des carrieres valorisantes car notre travail fait une difference. Embarquez avec nous!

Resume des fonctions

Le coordonnateur ou la coordonnatrice Terminal gere la fluidite quotidienne de son terminal ou de son territoire. La fluidite d'un terminal repose avant tout sur la priorite qui est accordee a la securite par l'application des politiques, la gestion coherente des processus et l'utilisation efficace de tous les actifs disponibles. Tous les membres du personnel doivent respecter les regles de securite propres a leur metier pour eviter les blessures et les accidents. La personne titulaire de ce poste donne l'exemple en matiere de conformite aux regles de securite et encourage les efforts discretionnaires relatifs au respect des regles parmi l'ensemble des membres du personnel par l'entremise de la sensibilisation et de l'education. Cette personne exerce ses fonctions au sein d'un groupe mixte compose de personnel syndique et de personnel cadre. Parmi les autres taches associees au poste, mentionnons la gestion de la mise en oeuvre des processus parmi les deux groupes de membres du personnel dans le respect rigoureux des conventions collectives locales. Les actifs de l'Intermodal comprennent notamment des chariotsgrues, des portiques, des tracteurs de manoeuvre et des camions de service, qui servent a charger et a decharger les wagons intermodaux, ainsi que divers types de conteneurs qui reposent principalement sur des chassis ou des semi-remorques. La personne titulaire de ce poste gere aussi les actifs de maniere a assurer la rentabilite du chargement et du dechargement des trains intermodaux et l'efficacite du service offert aux entreprises de camionnage qui utilisent les terminaux du CN.

Principales responsabilites

Gestion de la securite et de la conformite Gerer les exigences quotidiennes en matiere de securite Valider la conformite aux regles, notamment par une retroaction positive dans les cas de conformite et par un suivi approprie dans les cas de non-conformite Fournir du coaching et des declarations officielles
Mise en place et productivite


Planifier la mise en place et surveiller la productivite de tous les actifs pour reussir a decharger les trains entrants et a charger au complet les trains sortants, pour que ces derniers partent a temps
Gestion du personnel


Assurer l'integration, le coaching et le mentorat de tous les membres du personnel, et les informer des modifications aux processus et des exigences en matiere d'exploitation
Gestion des camions


S'assurer d'offrir un service rapide aux entreprises de camionnage afin de limiter les temps de sejour des conducteurs de camion dans le terminal
Conditions de travail


Ce poste prevoit des conditions de travail dans un bureau, dans le cadre d'une exploitation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et des quarts de travail de nuit, les fins de semaines et les jours feries. Le travail se fait en partie a l'exterieur dans diverses conditions meteorologiques et environnementales. La personne titulaire de ce poste sera sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d'incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit etre en mesure de respecter des echeanciers serres, de faire face a la pression et de gerer le stress.


Exigences

Experience

Coordination de terminal

Au moins 5 ans d'experience dans un contexte d'exploitation Experience en gestion d'un grand nombre de membres du personnel syndique Experience dans un contexte d'exploitation 24 h sur 24, 7 jours sur 7 Experience en gestion de personnel occupant des postes ou la securite est primordiale ou des postes essentiels a la securite

Formation, certification et designation

Diplome d'etudes postsecondaires, avec une specialisation en exploitation ou en marketing
Permis de conduire en regle Certificat de secourisme Toute designation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Competences

Suivre les procedures de securite, les directives de securite de l'information et les principes economiques, environnementaux et sociaux pour precher par l'exemple Entretenir les relations pour repondre de facon proactive aux besoins des clients en matiere de chaine d'approvisionnement ou de ceux qui les soutiennent Collaborer avec les principaux intervenants internes pour augmenter la productivite Inspirer les autres par des communications efficaces et s'adapter a son auditoire Exploiter la retroaction et le coaching pour ameliorer la performance Prendre des decisions eclairees au bon moment afin que les taches soient executees Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d'obtenir une performance durable Gerer la pression et les changements en restant calme pour s'adapter rapidement

Connaissances et competences techniques

Comprehension des principes relatifs a la gestion de la securite Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) Connaissance des principes commerciaux et de gestion lies a la planification strategique, a l'affectation des ressources et a la gestion des processus

A propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui genere de la valeur de maniere durable pour nos clients, actionnaires, employes et parties prenantes, avec un engagement indefectible envers la securite et le service. Essentiel a l'economie, aux clients et aux communautes qu'il dessert, le CN transporte chaque annee plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufactures et de produits finis en toute securite partout en Amerique du Nord. Le vaste reseau ferroviaire du CN s'etend sur plus de 30 000 km (pres de 20 000 milles), reliant les cotes est et ouest du Canada au sud des Etats-Unis. Depuis 1919, CN et ses affilies contribuent a la prosperite des communautes et au commerce durable. Le CN propulse l'economie nord-americaine et s'engage dans des programmes de responsabilite sociale et de gestion environnementale.



Au CN, nous sommes determines a batir le chemin de fer

le plus sur

, le plus

inclusif

et le plus

durable

en Amerique du Nord, a l'image des collectivites dans lesquelles nous exercons nos activites. Les etudes montrent que les candidats hesitent souvent a postuler s'ils estiment ne pas repondre a 100 % aux exigences du poste. A tous les candidats potentiels : meme si vous ne repondez pas a toutes les exigences enoncees dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand meme a poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de reunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre equipe a l'adresse suivante :

cnrecruitment@cn.ca

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A titre d'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, le CN prendra en consideration pour un emploi tous les candidats qualifies sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'origine nationale, a l'invalidite, au statut d'ancien combattant protege, et a tout autre statut protege en vertu des lois applicables.


Veuillez consulter regulierement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyees par courrier electronique.