Job Description

Etablissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
Coordonnateur des services evaluation-orientation et application des mesures
Numero de reference :
CCAD-25-6980
Territoire de l'emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des programmes jeunesse
Service :
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Duree :
Horaire de travail :
Echelle salariale :
40
Nombre d'emplois disponibles :
1
Debut d'affichage :
2025-06-18
Fin d'affichage :
2025-07-01
Description du poste :
Appel de candidatures

Coordonnateur des services evaluation-orientation et application des mesures a la Direction de la protection de la jeunesse



Le Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais est a la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur des services evaluation-orientation et application des mesures a la Direction de la protection de la jeunesse. Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.

L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.




Sommaire du role et des responsabilites

Relevant de la directrice adjointe de la protection de la jeunesse, cette personne coordonne la mise en place et la gestion operationnelle des services evaluation-orientation et de l'application des mesures. Elle s'assure d'une continuite d'intervention et d'une coherence decisionnelle au sein de ces services et ce sur tout le territoire de l'Outaouais. En ce sens, elle developpe des liens fonctionnels avec l'ensemble des parties prenantes afin d'integrer le service d'application des mesures d'une part et d'autre part d'assurer le partage des expertises et des meilleures pratiques visant l'amelioration de la trajectoire et de l'offre de services destinees aux enfants et leur famille. Cette personne s'assure de la mise en place d'une offre de services repondant a des standards d'accessibilite, de continuite, de qualite et d'efficience.




De concert avec la directrice adjointe de la Direction de la protection de la jeunesse, le coordonnateur est responsable de planifier, d'organiser, de realiser, de diriger, de controler et d'evaluer son plan d'action et son offre de services ainsi que d'encadrer et de soutenir le personnel sous sa responsabilite. Il assure la gestion des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de ses services.



Gestionnaire d'experience, hautement credible, la personne recherchee possede de fortes habiletes de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu'une excellente capacite a organiser et controler efficacement le travail sous sa responsabilite. Communicatrice efficace, elle demontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens ethique eleve. Capable d'atteindre les resultats elle se preoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientele en offrant des services pertinents, de qualite et securitaire. Elle presente de bonnes habiletes dans les relations interpersonnelles et est capable de developper des partenariats.



A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et est appele a en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle dans une discipline relevant des sciences sociales (travail social, psychoeducation, criminologie) ; Diplome d'etudes universitaire de premier cycle OU superieures en administration ou en gestion; Experience minimale de trois (3) ans en gestion d'equipe; Experience professionnelle d'au moins huit (8) ans, dont cinq (5) ans dans une fonction de cadre intermediaire dont la nature est pertinente au poste; Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal; Membre en regle de son ordre professionnel, le cas echeant ; Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee exceptionnelle pourrait etre consideree.


Note : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.



Competences generiques recherchees


Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles


Competences specifiques recherchees


Savoir mobiliser Savoir developper les autres Savoir gerer les ressources Prise de decision Remarques :
Concours reserve

L'etablissement considerera d'abord les candidats en replacement et repondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du reseau avant le grand public.



Remuneration

Classe salariale : 40 Minimum : 91 815 $ Maximum : 119 361 $



Port d'attache

105, Sacre-Coeur, Gatineau



Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 1er juillet 2025, a 23h59 (HNE), sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.



Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.




Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.



Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .



Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues seront le 9 juillet 2025.



Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature.



Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.