Job Description

Le coordonnateur des ressources humaines soutient la direction et les employes dans l'ensemble des activites liees a la gestion du personnel. Il joue un role cle dans le recrutement, l'integration, la formation ainsi que la mobilisation des equipes.



Responsabilites principales

Recrutement et integration

Gerer une portion du processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures et entrevues et offres d'emploi. Planifier et coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes (documentation, formation, items de Reliance, etc.).

Administration des ressources humaines

Tenir a jour les dossiers du personnel et s'assurer que les certifications (cartes de competence, ASP Construction, formations, etc.) sont valides. Rediger les contrats, lettres et documents administratifs lies a la gestion du personnel. Soutenir la direction dans la gestion des feuilles de temps et du suivi pour la paie. Soutenir le developpement de notre programme de stage.

Communication et mobilisation

Servir de personne-ressource pour les employes concernant les politiques internes et les avantages sociaux. Contribuer a la planification d'activites de reconnaissance et a la promotion d'un climat de travail positif. Participer a l'elaboration d'un plan de formation global et coordonner les sessions de formation s'y rattachant. Elaborer un calendrier des evenements corporatifs annuel pour tous les bureaux. Participer a l'amelioration continue des pratiques RH et a la mise a jour des politiques internes.

Profil recherche

Diplome collegial ou universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 a 5 ans d'experience dans un role RH, idealement en construction ou dans un environnement similaire. Le poste exige une excellente capacite d'organisation, un bon sens du jugement et une comprehension des realites propres au secteur de la construction Puisque 50 % de la clientele et des partenaires de l'entreprise sont situes en Ontario, le poste requiert une excellente maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Bonne connaissance des lois du travail et des obligations liees a la sante et securite. Excellentes habiletes en communication, organisation et resolution de problemes. Maitrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques de gestion RH. Capacite a travailler de maniere autonome dans un environnement rapide.

Ce que nous vous offrirons

Participation a des projets a grande echelle et a forte visibilite qui faconnent les paysages urbains et nos communautes Environnement de travail axe sur le travail d'equipe avec des professionnels experimentes engages envers la qualite Formations offertes en cours d'emploi, certifications et perfectionnement professionnel continu Regime d'assurance groupe genereux Prime de recommandation offerte pour les recrutements reussis Programme de REER offert avec une contribution de l'employeur apres 2 ans de service continu pour vous aider a planifier votre avenir et votre retraite Soutien parental et horaire allege pour faciliter le retour au travail apres un conge de maternite ou parental Departs anticipes les vendredis pendant la periode estivale Activites de consolidation d'equipe frequentes Il s'agit d'un nouveau poste au sein de notre equipe ou vous aurez l'occasion de contribuer a des projets en cours et futurs Notre processus de recrutement utilise des outils bases sur l'intelligence artificielle pour aider a selectionner efficacement les candidatures. Cependant, toutes les decisions finales d'embauche sont prises par les ressources humaines et le responsable du recrutement. Nous nous efforcons de prendre une decision finale d'embauche dans les 45 jours suivant le dernier entretien. Tous les candidats seront informes de la resultante dans les plus brefs delais. Nous remercions tous les candidats pour votre interet. Seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes

Note :

Le masculin est utilise pour alleger le texte. Cette description de poste n'est pas une liste exclusive ou exhaustive de toutes les fonctions qu'un employe occupant ce poste peut etre amene a exercer de temps en temps.