Job Description

La Commission scolaire Riverside, situee au 7525, chemin de Chambly a Saint-Hubert, est a la recherche d'une personne dynamique et experimentee en ressources humaines pour un poste

permanent a temps plein au sein du service des ressources humaines.

NATURE DE L'EMPLOI


Sous la responsabilite du directeur des ressources humaines, la coordinatrice ou le coordinateur des ressources humaines est un membre cle de notre equipe RH. Ce poste implique l'execution de toutes les taches necessaires a la coordination, a la supervision, a l'evaluation, a la recherche et au developpement d'un ou de plusieurs programmes dans le domaine de la gestion des ressources humaines. La personne selectionnee devra jouer un role de partenaire avec les ecoles, les centres et les departements afin de contribuer de maniere significative a la realisation de leurs objectifs et de renforcer l'expertise en gestion dans l'ensemble de l'organisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.


Le titulaire de ce poste participera aux diverses initiatives, projets et cycles annuels lies aux programmes, politiques et procedures de remuneration et d'avantages sociaux, tout en dirigeant les equipes chargees de superviser les salaires, les avantages sociaux, les conges des employes et les programmes de sante et de bien-etre.

RESPONSABILITES PRINCIPALES


Superviser, evaluer et diriger les subordonnes directs en veillant a l'application et au respect de toutes les dispositions des reglements, politiques et procedures.*
Diriger les processus strategiques de paie et les processus fiscaux connexes de maniere efficace et precise, en veillant a ce que tous les employes soient payes en temps voulu. Coordonner et travailler en partenariat avec les services financiers et les departements concernes, ainsi qu'avec les principales parties prenantes, le cas echeant.*
Superviser les programmes d'avantages sociaux, notamment l'assurance maladie, les regimes de retraite et les autres avantages sociaux, et traiter les demandes de renseignements et les preoccupations liees aux avantages sociaux.*
Coordonner les programmes de conges des employes, y compris les vacances, les conges de maladie, les conges parentaux et d'autres types de conges. Veiller au respect des exigences legales, des politiques et des conventions collectives.*
Elaborer et gerer la mise en oeuvre d'initiatives et de programmes de sante et de bien-etre afin de promouvoir le bien-etre des employes. Coordonner les activites de bien-etre, les ateliers et les seminaires, dans la mesure du possible.*
Servir de ressource en matiere de connaissances sur des questions complexes liees a la remuneration, aux avantages sociaux et aux conges, en veillant au respect de la vie privee et en procedant a des analyses de maniere equitable et confidentielle.*
Guider et administrer le processus de determination des salaires sur la base des conventions collectives et des baremes salariaux, ainsi que des augmentations annuelles, des primes ou de tout autre montant base sur les exigences du ministere.*
Veiller a l'exactitude et a la mise a jour des dossiers des employes et des bases de donnees des ressources humaines, en s'assurant de l'exactitude des rapports generes et des mesures des ressources humaines afin de faciliter la prise de decision.*
Soutenir le directeur et le departement des ressources humaines dans l'elaboration et le suivi des strategies, objectifs, politiques et programmes en matiere de remuneration et d'avantages sociaux. Identifier les possibilites d'ajustement, le cas echeant.*
Collaborer avec d'autres services et parties prenantes pour soutenir les objectifs et initiatives de l'organisation. Participer a des projets et a des comites lies aux ressources humaines, selon les besoins.*
Coordonner toutes les activites liees a la paie, y compris les rapports internes et externes sur les informations salariales, PERCOS, etc.*
Assurer la mise en oeuvre et le maintien des programmes de remuneration et d'avantages sociaux (y compris les communications internes et les relations avec les principales parties prenantes).*
Effectuer toute autre tache liee a la fonction.*

QUALIFICTIONS REQUISES :


Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.*
Une certification en RH (p. ex., CRHA, CHRP, CPA, etc....) est un atout.*
Plus de 5 ans d'experience en gestion des ressources humaines avec une specialisation dans la paie, les avantages sociaux et les dossiers de conges, de preference dans un centre de services scolaire ou commission scolaire ou un environnement syndique.*
Experience confirmee de la direction, de la gestion et de l'encadrement d'equipes performantes et de subordonnes directs.*
Maitrise du logiciel HRIS, logiciel cle de gestion des ressources humaines (c.-a-d. GRICS PAIE et GRH, Serie Poste ou tout autre logiciel de gestion des ressources humaines) et de la suite Microsoft Office.*
Solide expertise et connaissance technique du traitement de la paie, de l'administration des avantages sociaux et des pratiques de gestion des conges.*
Connaissance des lois et reglements pertinents en matiere d'emploi au Quebec. (i.e., Retraite Quebec, CNESST/Assurance Salaire, etc.)*
Excellentes competences en communication interpersonnelle et bilingue, avec la capacite d'interagir efficacement avec les employes de tous les niveaux.*
Capacite a maintenir la confidentialite et a traiter des informations sensibles avec discretion.*
La connaissance des diverses conventions collectives des commissions scolaires anglophones du Quebec est un atout.*
Solides competences organisationnelles et souci du detail.*

SALAIRE ANNUEL DE BASE

Comme indique dans le Reglement sur les conditions d'emploi du personnel d'encadrement des commissions scolaires. Le poste fait partie de la classification 06 (entre 78 600 $ et 104 797 $)

LES CANDIDATURES DOIVENT ETRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 3 JUIN 2025 A 16H PAR L'INTERMEDIAIRE DE ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur interet, mais ne communiquera qu'avec celles retenues.


La Commission scolaire Riverside souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes presentant un handicap a poser leur candidature.