Coordinator Recruitment/coordonnateur Du Recrutement (bilingual Bilingue) Francais/anglais

Mississauga, ON, CA, Canada

Job Description

About Messer





Messer is the largest privately held industrial gas business in the world, and a leading industrial and medical gas company in North and South America. We offer over 125 years of expertise in industrial, medical, specialty and electronic gases. Messer delivers quality gases, related services and technology via an extensive production and distribution network. Health and safety, sustainability practices and environmental protection are core Messer values that are embedded in our daily operations.


Why Messer?




Certified as Great Place to Work Paid time off: Excellent paid vacation available in first year including personal days. Pay and benefits: Competitive pay rate with comprehensive benefits and competitive pension plan. Bonus and pay increases: Incentive program based on company performance and annual merit increase program. Career growth: Opportunities for career advancement through training and development opportunities with tuition reimbursement program. Referral program: Employees can refer talent and earn! Employee perks and discounts: Access to exclusive discounts on a number of products and services across Canada.



Purpose:



The Recruitment Coordinator supports the full-cycle recruitment process by managing the administrative tasks and coordinating recruitment activities. This role ensures that all recruitment activities run efficiently, professionally, and in alignment with the Messer's hiring goals.


What you'll do:




Manage and post job openings on internal and external job boards, ensuring accuracy and alignment with job requirements Serve as the first point of contact for hiring managers; create and manage job requisitions in the Applicant Tracking System (ATS) Source and screen resumes and applications to identify qualified candidates based on job criteria Assist in reviewing candidate profiles and shortlisting applicants in collaboration with recruiters and hiring managers Support with initial phone or virtual interviews to assess candidate fit and alignment with role expectations Lead the background check process, including coordinating with third-party vendors and supporting candidates through completion Collaborate with recruiters and the HR team to develop and improve recruitment strategies, workflows, and best practices Support and participate in job fairs, campus recruitment, and employer branding initiatives to attract top talent as needed Track, maintain, and report on key recruitment metrics such as time-to-fill, source effectiveness, and candidate pipeline status Contribute to special projects and process improvement initiatives as assigned

What it takes:




College diploma/ Bachelor's degree in HR or related field preferred 1-2 years of experience in recruitment, HR, or administrative support role Bilingual (French and English) required, written & spoken Strong organizational and time management skills Excellent verbal and written communication skills Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Familiarity with applicant tracking systems (ATS) is a plus Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment High level of discretion and professionalism when dealing with confidential information

At Messer, we are committed to create an environment where all of us accept, respect and value the differences of multiple identities and truly welcomes the diverse ideas and perspectives of individuals. In doing so, we shape an open and creative company culture, providing every individual an equal opportunity to thrive.



Together we value innovation, efficiency and flexibility. Putting safety first, working with integrity and respect, we encourage everyone to find solutions for success. That means for our customers and for our colleagues. This makes us a great place to build a career where your skills are valued and developed.



Apply today @Messer Careers.



Please feel free to check us out and see what we do!



If you need assistance with the application or would like to request an accommodation, call (877) 243-1030.



-


Coordonnateur du recrutement




A propos de Messer



Messer est la plus grande entreprise privee de gaz industriels au monde et l'une des principales societes de gaz industriels et medicaux en Amerique du Nord et du Sud. Nous offrons plus de 125 ans d'expertise dans les gaz industriels, medicaux, specialises et electroniques. Messer fournit des gaz de qualite, des services et des technologies connexes via un vaste reseau de production et de distribution. La sante et la securite, les pratiques de developpement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs fondamentales de Messer qui sont ancrees dans nos operations quotidiennes.


Pourquoi Messer?



Certifie Great Place to Work Conges payes: Vacances payees disponibles la premiere annee d'embauche, y compris des conges personnels. Remuneration et avantages sociaux: Taux de remuneration concurrentiel avec avantages sociaux complets et regime de retraite competitif. Primes et augmentations de salaire: Programme d'incitation base sur la performance de l'entreprise et programme annuel d'augmentation au merite. Developpement professionnel: Opportunites d'avancement professionnel grace a des opportunites de formation et de developpement avec un programme de remboursement des frais de scolarite. Programme de referencement: Les employes peuvent recommander des talents et recevoir de l'argent! Avantages et rabais pour les employes: Acces a des rabais exclusifs sur un certain nombre de produits et services partout au Canada.

Objectif :

Ce poste va au-dela du recrutement traditionnel : il combine l'embauche strategique avec des initiatives favorisant la planification globale des effectifs, la valorisation de la marque employeur, l'optimisation des processus et la transformation des RH. Vous agirez comme un veritable partenaire en matiere de talents aupres de la haute direction et contribuerez a faconner l'avenir de notre organisation.


Vos responsabilites :



Le coordonnateur du recrutement accompagne le processus de recrutement tout au long du cycle en gerant les taches administratives et en coordonnant les activites de recrutement. Ce role garantit le bon deroulement des activites de recrutement, leur professionnalisme et leur adequation aux objectifs de recrutement de Messer.



Vos missions :


Gerer et publier les offres d'emploi sur les plateformes d'emploi internes et externes, en veillant a leur exactitude et a leur adequation avec les exigences du poste. Etre le premier point de contact des responsables du recrutement. Creer et gerer les requisitions d'emploi dans le systeme de suivi des candidatures (ATS). Rechercher et examiner les CV et les candidatures afin d'identifier les candidats qualifies selon les criteres du poste. Participer a l'examen des profils et a la preselection des candidats en collaboration avec les recruteurs et les responsables du recrutement. Participer aux premiers entretiens telephoniques ou virtuels afin d'evaluer l'adequation des candidats aux attentes du poste. Piloter le processus de verification des antecedents, notamment en coordonnant les prestataires externes et en accompagnant les candidats jusqu'a son embauche. Collaborer avec les recruteurs et l'equipe RH pour developper et ameliorer les strategies, les flux de travail et les meilleures pratiques de recrutement. Participer aux salons de l'emploi, au recrutement sur les campus et aux initiatives de marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents, selon les besoins. Suivre, maintenir et communiquer les indicateurs cles de recrutement tels que le delai de recrutement, l'efficacite des sources et l'etat du vivier de candidats. Contribuer aux projets speciaux et aux initiatives d'amelioration des processus, selon les besoins.

Les exigences requises :



Diplome d'etudes collegiales ou baccalaureat en RH ou dans un domaine connexe, de preference 1 a 2 ans d'experience en recrutement, en RH ou en soutien administratif Bilingue (francais et anglais) requis, a l'ecrit comme a l'oral Excellentes competences en organisation et en gestion du temps Excellentes competences en communication orale et ecrite Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) La connaissance des systemes de suivi des candidatures (ATS) est un atout Capacite a gerer plusieurs taches et a respecter les delais dans un environnement dynamique Discretion et professionnalisme irreprochables dans le traitement d'informations confidentielles

Pour ce poste, nous avons determine que la connaissance du francais et de l'anglais (ecrit et parle) est requise etant donne que les exigences du poste impliquent des interactions quotidiennes avec des clients internes et externes ne maitrisant pas le francais. Nous avons evalue que la connaissance de l'anglais deja exigee des autres employes est insuffisante pour l'execution des taches necessitant la connaissance de l'anglais.



Chez Messer, notre vision de la culture et engagement est de creer un environnement dans lequel chacun d'entre nous accepte, respecte et valorise les differences d'identites multiples et accueille veritablement les diverses idees et perspectives des individus. Ce faisant, nous faconnons une culture d'entreprise ouverte et creative, offrant a chaque individu une chance egale de s'epanouir.



Ensemble, nous apprecions l'innovation, l'efficacite et la flexibilite. En mettant la securite au premier plan, en travaillant avec integrite et respect, nous encourageons chacun a trouver des solutions pour reussir avec nos clients et pour nos collegues. Cela fait de nous un endroit ideal pour batir une carriere ou vos competences sont valorisees et developpees.



Postulez des aujourd'hui @Carrieres Messer.



N'hesitez pas a consulter nos medias sociaux pour voir ce que nous faisons!


Si vous avez besoin d'aide pour la demande ou si vous souhaitez demander une accommodation, appelez au (877) 243-1030.



Prendre note que l'usage du masculin dans ce texte a pour but d'alleger le texte seulement.

Beware of fraud agents! do not pay money to get a job

MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.


Job Detail

  • Job Id
    JD2889968
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Mississauga, ON, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned