Job Description

Situe au pied des pistes, en pleine nature, l'hotel Residence Inn par Marriott Bromont est un tout nouveau projet hotelier ski-in/ski-out, pense pour les sejours de longue duree. l'Hotel offre un environnement de travail unique, ou confort, simplicite et qualite de vie se rencontrent.

Travailler chez Residence Inn par Marriott Bromont c'est faire partie d'une equipe motivee et accueillante, dans un lieu moderne, inspire par l'architecture nordique et le respect de la nature. Ici, chaque membre de l'equipe joue un role important dans l'experience des clients et contribue au succes de l'hotel. Si vous aimez les grands espaces, que vous livrez un service attentionne et privilegiez l'esprit d'equipe, ce nouveau role est une belle opportunite sur mesure pour vous. Le Residence Inn par Marriott Bromont offre un environnement de travail unique dans des espaces tout neufs, ou convivialite et qualite de vie se rejoignent.

VOTRE ROLE

Sous l'autorite du Directeur(trice) general(e), le ou la titulaire assure la coordination et la communication de l'information, le suivi et la mise a jour des dossiers administratifs et des ressources humaines, tout en apportant un soutien actif aux operations de l'hotel.

RESPONSABILITES DU POSTE

Superviser l'ensemble du processus d'embauche, incluant l'affichage des postes, l'analyse des CV et la conduite des entrevues. Accueillir les nouveaux associes et assurer leur integration en preparant leurs dossiers et en organisant les rencontres d'orientation. Assurer le suivi et la mise a jour des dossiers des associes (vacances, conges maladie, mises a pied, releves d'emploi, etc.). Organiser et suivre les formations pour l'ensemble des associes afin de favoriser leur developpement professionnel. Coordonner l'administration du programme d'assurance collective ainsi que des autres avantages sociaux offerts aux employes. Promouvoir activement la culture d'entreprise par la mise en oeuvre d'initiatives (programme d'employe du mois, organisation de festivites et autres activites valorisant l'engagement des equipes). Veiller a la qualite de la presentation et de l'orthographe de toutes les affiches et correspondances de l'hotel tout en assurant le respect des normes de francisation. Gerer et suivre les demandes liees a la CSST (Commission des normes, de l'equite, de la sante et de la securite du travail). Connaitre les procedures d'urgence de l'hotel et veiller a leur application. Assurer le suivi des initiatives liees a la certification Green Key et promouvoir les bonnes pratiques environnementales. Responsable du systeme de classement pour tous les dossiers administratifs Offrir un soutien sur divers dossiers strategiques et administratifs pour l'equipe de direction. S'impliquer activement dans divers comites operationnels

EXIGENCES

Competences en communication et relations interpersonnelles. Maitrise des outils bureautiques et des systemes de gestion des ressources humaines. Connaissance des reglements du travail et des normes en sante et securite. Esprit d'equipe et sens de la discretion. Diplome en gestion des ressources humaines (un atout) Experience significative dans le domaine de l'hotellerie Interet pour le developpement des talents et la creation d'un environnement de travail positif.
L'emploi du masculin pour designer des personnes n'a d'autres fins que celle d'alleger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 57000,00$ a 62000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Bromont, QC J2L 1A2: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire) Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel