Job Description

\xc3\x80 propos de nous Association des centres de la petite enfance francophones de l\'\xc3\x8ele-du-Prince-\xc3\x89douard est une petite entreprise situ\xc3\xa9e \xc3\xa0 Summerside, PE C1N 6M9. Notre entreprise est cr\xc3\xa9ative, valorisante et en \xc3\xa9volution perp\xc3\xa9tuelle. Points cl\xc3\xa9s de notre environnement de travail :

• Horaires de travail flexibles
• Environnement de travail s\xc3\xbbr
• Main-d\'\xc5\x93uvre internationale

Fonctions et responsabilit\xc3\xa9s Les principales t\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s de l\'emploi du Coordinateur au recrutement et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9tention comprennent, sans toutefois s\xe2\x80\x99y limiter, les t\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s suivantes: Description du poste le/la coordinateur/trice \xc2\xb7 Agit comme point de contact pour toutes les demandes de la communaut\xc3\xa9 en ce qui concerne les possibilit\xc3\xa9s de travail et de stages dans un de nos 6 centres de la petite enfance a l\xe2\x80\x99\xc3\x8eP\xc3\x89. \xc2\xb7 Sa priorit\xc3\xa9 sera d\'\xc3\xa9valuer en permanence les besoins de l\'organisation et les 6 centres, de r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 ces besoins par le recrutement, le placement et la r\xc3\xa9tention des employ\xc3\xa9es. \xc2\xb7 Il/elle travaillera en tandem avec la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, les directrices, le personnel et les centres; \xc2\xb7 Il/elle devra faire correspondre les comp\xc3\xa9tences, les exp\xc3\xa9riences et les attentes des employ\xc3\xa9es pour aider \xc3\xa0 fournir des services, apporter leur expertise et leurs habilet\xc3\xa9s, ainsi qu\xe2\x80\x99amasser de la nourriture, des produits, des v\xc3\xaatements et, de temps en temps, des fonds. Tenue de dossiers Conserve des dossiers pr\xc3\xa9cis, complets et en temps opportun pour les prospects et les employ\xc3\xa9es. Principales responsabilit\xc3\xa9s : Recrutement : \xc2\xb7 Recruter des employ\xc3\xa9es en fonction des besoins de L\xe2\x80\x99ACPEF\xc3\x8eP\xc3\x89. \xc2\xb7 Informer les postulants des crit\xc3\xa8res d\'emploi ainsi que des conditions d\'emploi. \xc2\xb7 Collaborer avec les directions de chaque centre continuellement pour assurer de bien connaitre leurs besoins. \xc2\xb7 G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des descriptions de postes pour les employ\xc3\xa9es en fonction des besoins de L\xe2\x80\x99ACPEF\xc3\x8eP\xc3\x89. \xc2\xb7 Examiner les r\xc3\xa9pertoires des candidats et communiquer avec les candidats potentiels pour fixer une date d\'entrevue et pour pr\xc3\xa9parer les mutations, les affectations et les d\xc3\xa9tachements. \xc2\xb7 Informer les candidats des r\xc3\xa9sultats de la s\xc3\xa9lection et r\xc3\xa9diger les offres d\'emploi. \xc2\xb7 Recruter des dipl\xc3\xb4m\xc3\xa9s de coll\xc3\xa8ges, d\'universit\xc3\xa9s et d\'autres \xc3\xa9tablissements d\'enseignement. \xc2\xb7 D\xc3\xa9velopper et ex\xc3\xa9cuter des strat\xc3\xa9gies pour recruter des employ\xc3\xa9es, y compris ceux qui ont les comp\xc3\xa9tences n\xc3\xa9cessaires, et d\xc3\xa9terminer leur efficacit\xc3\xa9. \xc2\xb7 R\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 tous les courriels et demandes par Facebook et t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone. \xc2\xb7 Promouvoir les positions disponibles \xc3\xa0 L\xe2\x80\x99ACPEF\xc3\x8eP\xc3\x89 en faisant la promotion des besoins sur Facebook, via le site web de L\xe2\x80\x99ACPEF\xc3\x8eP\xc3\x89, les journaux locaux, les groupes de employ\xc3\xa9es, les \xc3\xa9coles, les journ\xc3\xa9es communautaires corporatives et autres strat\xc3\xa9gies. \xc2\xb7 Repr\xc3\xa9senter L\xe2\x80\x99ACPEF\xc3\x8eP\xc3\x89 aux salons des employ\xc3\xa9es et visites aux \xc3\xa9coles, et prononcer les allocutions appropri\xc3\xa9es. \xc2\xb7 \xc3\x8atre responsable, lorsque la directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale ne peut pas, de repr\xc3\xa9senter L\xe2\x80\x99ACPEF\xc3\x8eP\xc3\x89 ou de trouver des volontaires \xc3\xa0 cet effet, pour diverses missions au sein de la communaut\xc3\xa9 en prenant part \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9v\xc3\xa9nements et r\xc3\xa9unions. \xc2\xb7 Interviewer tous les employ\xc3\xa9s potentiels et effectuer les v\xc3\xa9rifications d\xe2\x80\x99ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents. \xc2\xb7 Organiser et administrer les proc\xc3\xa9dures de consultation du personnel et de grief. \xc2\xb7 N\xc3\xa9gocier le r\xc3\xa8glement des appels et des conflits, et coordonner les d\xc3\xa9marches de fin d\'emploi. R\xc3\xa9tention : \xc2\xb7 Maintenir et mettre \xc3\xa0 jour la politique et les proc\xc3\xa9dures des employ\xc3\xa9es. \xc2\xb7 Responsable de diriger l\xe2\x80\x99orientation, ainsi que de fournir et/ou organiser des sessions de formation continue en vue d\'acqu\xc3\xa9rir de nouvelles comp\xc3\xa9tences. \xc2\xb7 Surveiller et \xc3\xa9valuer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 des employ\xc3\xa9es et participer au processus de renvoi, si jamais cela s\xe2\x80\x99av\xc3\xa8re n\xc3\xa9cessaire. \xc2\xb7 Fournir tout le soutien n\xc3\xa9cessaire aux employ\xc3\xa9es. \xc2\xb7 Collabore avec les services d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement et d\xe2\x80\x99immigration de la province tel que la CIF, l\xe2\x80\x99ANCPEI et le bureau de l\xe2\x80\x99immigration provincial afin de favoriser l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement et la r\xc3\xa9tention de nos employ\xc3\xa9es internationaux. \xc2\xb7 Collaborer avec les directions de centre de la petite enfance Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: 25,00$ \xc3\xa0 28,00$ par heure Avantages\xc2\xa0:

• Assurance Dentaire
• Cong\xc3\xa9s de Vacances et Compensatoires

Horaires de travail\xc2\xa0:

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En pr\xc3\xa9sentiel