Job Description

Nous recherchons un individu talentueux pour rejoindre notre equipe de conseil en risques chez

Marsh

en tant que

Consultant Senior, Services de Reclamations en Comptabilite Judiciaire (FACS)

. Ce poste peut etre base a Montreal, Toronto, Quebec ou Toronto. Il s'agit d'un role hybride qui necessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.


Ce poste de conseil sera responsable de la gestion d'engagements clients complexes, ainsi que de l'assistance a la croissance du groupe de pratique au Canada tout en collaborant avec une equipe mondiale plus large. Il necessitera une livraison efficace ou une proposition de services de valeur pour les clients et les prospects. Les engagements peuvent generalement inclure des services de mesure des pertes d'assurance et de preparation des reclamations, ainsi qu'une assistance en comptabilite judiciaire pour des enquetes financieres afin de quantifier les dommages resultant d'evenements catastrophiques, de litiges ou de differends.

Nous compterons sur vous pour :

Appliquer vos connaissances des dommages financiers et des mesures de pertes de profits pour developper des modeles financiers afin d'assister les clients dans la preparation des pertes dans un contexte d'assurance ou de litige. Etre capable de synthetiser et d'analyser de grands ensembles de donnees et des modeles commerciaux complexes a travers divers secteurs d'activite et de creer des produits de travail qui peuvent etre facilement compris et examines. Etre capable de communiquer des analyses complexes aux clients, avocats et autres parties prenantes senior. Avoir de solides competences en communication ecrite et verbale pour permettre des conversations de niveau commercial dans des contextes adversariaux de litige et de resolution de conflits. Une experience dans le traitement d'enquetes sur la fraude et la corruption serait un plus, combinee a une forte capacite de resolution de problemes. Etre capable de gerer des projets, de participer activement aux discussions avec les clients et de contribuer a la pratique pour obtenir des resultats superieurs pour nos clients. Etre dispose a prendre l'initiative de developper une expertise approfondie dans des secteurs cles de l'industrie (Energie, Mines, Services Financiers, Sante, Technologie, Communications). Etre dispose a aider a conduire des initiatives plus larges de la pratique dans l'adoption de la technologie et a ameliorer l'efficacite operationnelle de la pratique. Etre dispose a voyager.

Ce que vous devez avoir :

Un diplome de premier cycle ou de deuxieme cycle en comptabilite, finance, statistiques ou economie. Des designations CPA, CBV, CFA, CFE ou en cours d'obtention. 3 a 5 ans de familiarite avec les termes et concepts generaux de la comptabilite et de la finance, ainsi qu'avec les etats financiers, les etats de profits et pertes, et d'autres documents financiers courants. Minimum de 1 an d'experience professionnelle pertinente dans la quantification des sinistres d'assurance (une experience avec les pertes d'interruption d'activite est preferee), le soutien aux litiges et/ou les services de comptabilite judiciaire est requise. Un minimum de 1 an d'experience professionnelle pertinente dans la fourniture de soutien en litige, de reclamations d'assurance, d'enquetes et de services de comptabilite judiciaire est requis. Un niveau avance de maitrise de MS Excel (y compris VBA), des competences en SQL ou d'autres experiences en bases de donnees sont un plus, ainsi que des applications de visualisation/analyse. De solides competences en gestion de projet - capacite a identifier, collecter et organiser les donnees necessaires pour tous les projets, et capacite a coordonner avec les courtiers, les equipes de compte et d'autres equipes dans la pratique d'Analyse et de Conseil.

Qu'est-ce qui vous distingue ?

De solides competences en presentation - capacite a traduire les resultats de l'analyse des donnees en recommandations faciles a comprendre pour la prise de decision sur les risques des clients, et capacite a produire des presentations orales et des rapports ecrits de maniere concise et detaillee. Experience dans la construction de modeles financiers - des exemples incluent la projection des revenus, la creation de resultats d'exploitation pro forma, et la modelisation des risques d'entreprise non traditionnels. Prefere : Connaissance des programmes d'assurance commerciale - y compris les polices d'assurance de biens classiques et idealement l'assurance specialisee (exemples incluent la cybersecurite, le rappel de produits, la fidelite et le debit d'actions).

Pourquoi rejoindre notre equipe :

Nous vous aidons a donner le meilleur de vous-meme grace a des opportunites de developpement professionnel, un travail interessant et des leaders soutenants. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive ou vous pouvez travailler avec des collegues talentueux pour creer de nouvelles solutions et avoir un impact pour les collegues, les clients et les communautes. Notre echelle nous permet de fournir une gamme d'opportunites de carriere, ainsi que des avantages et des recompenses pour ameliorer votre bien-etre.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE: MMC), est le premier courtier en assurance et conseiller en risques au monde. Marsh McLennan est un chef de file mondial en matiere de risques, de strategie et de ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays a travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide a construire la confiance necessaire pour prosperer grace au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site marshmclennan.com et suivez-nous sur LinkedIn et X.


Marsh McLennan s'engage a adopter un environnement de travail diversifie, inclusif et flexible. Nous visons a attirer et a fideliser les meilleurs talents et a embrasser la diversite de leur age, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identite sexuelle et expression de l'identite sexuelle, de leur etat matrimonial, de leur nationalite, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caracteristique protegee par la loi applicable.



Conformement a la legislation applicable, Marsh McLennan fournira un amenagement raisonnable aux employes et aux employes potentiels jusqu'au point de prejudice injustifie sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulieres de l'individu. Si vous avez besoin d'un amenagement specifique en raison d'un handicap ou d'un besoin medical, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.


Marsh McLennan s'engage a offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilite du travail a distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel decoulant du travail en equipe au bureau. Tous les employes de Marsh McLennan doivent travailler a leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les equipes de bureau designeront au moins un jour d'ancrage par semaine au cours duquel toute leur equipe sera presente en personne.