Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

129762

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, nous sommes determines a inspirer et a aider nos gens, notre organisation, nos collectivites et notre pays a prosperer. Notre raison d'etre est de batir un avenir meilleur en accelerant et en elargissant l'acces au savoir. Cette raison d'etre definit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.


En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail. Recevez du soutien pour ameliorer vos competences techniques, quelles qu'elles soient. Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet.

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Renseignements sur l'equipe

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Nous sommes a la recherche d'un(e) Consultant(e) principal(e) rigoureux(se) et motive(e) pour se joindre a l'equipe des Services de gestion de la paie au sein de l'offre Paie en tant que service de Deloitte Canada. Le/la Consultant(e) principal(e) jouera un role cle dans le traitement de la paie et la prestation d'un service exceptionnel a nos clients. Le/la candidat(e) ideal(e) possede une solide experience en services de gestion de la paie, une expertise pratique approfondie de la plateforme Dayforce et la capacite de s'adapter rapidement a d'autres solutions de paie de pointe pour repondre aux besoins des clients.

A quoi ressemblera votre journee type

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Traitement de la paie

Traiter avec exactitude la paie des clients, en assurant le paiement rapide et precis des employes. Mettre a profit une expertise approfondie de Dayforce afin d'optimiser l'efficacite et la precision des operations de paie. Veiller a ce que toutes les transactions de paie soient effectuees en conformite avec les politiques des clients, ainsi que les processus et echeanciers etablis. S'adapter et soutenir le traitement de la paie sur d'autres plateformes (telles que Workday, SAP, Oracle, ADP, QuickBooks) selon les besoins des clients.

Conformite et controles

Maintenir a jour ses connaissances des reglements sur la paie, des lois fiscales et du travail afin d'assurer la conformite. Respecter des controles et des procedures rigoureux pour preserver l'integrite des donnees de paie. Collaborer avec l'equipe de conseils en paie pour effectuer des audits internes reguliers des dossiers clients, identifier les enjeux potentiels de conformite et prendre les mesures correctives necessaires.

Service et soutien a la clientele

Offrir un service exceptionnel aux clients en repondant rapidement a leurs questions liees a la paie et en resolvant les problemes.
Collaborer avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en matiere de paie et proposer des solutions personnalisees, en tirant parti de
Dayforce et d'autres plateformes au besoin. Preparer et remettre les rapports de paie aux parties prenantes des clients, selon les besoins.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Qualifications:

Designation de Praticien(ne) en conformite de la paie (PCP) de l'Institut national de la paie requise. Minimum de 3 a 5 ans d'experience en traitement de la paie dans un environnement de services geres, avec un historique eprouve de prestation de services de paie de haute qualite a plusieurs clients. Expertise demontree du logiciel de paie Dayforce et forte capacite a resoudre les problemes et a optimiser Dayforce selon les besoins specifiques des clients. Capacite et volonte de s'adapter rapidement a d'autres plateformes de paie (p. ex. Workday, SAP, Oracle, ADP, QuickBooks) selon l'evolution des besoins des clients. Bonne comprehension des exigences de conformite en paie, des reglements fiscaux et des lois du travail. Experience avec les activites de paie canadiennes essentielle ; l'experience internationale en paie est un atout. Maitrise intermediaire a avancee de la suite MS Office (p. ex. MS Excel, Outlook, Word). Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite d'interagir efficacement avec les clients et les membres de l'equipe. Solides competences analytiques et en resolution de problemes, avec un grand souci du detail. Capacite a travailler de facon autonome avec un minimum de supervision et au sein d'une equipe. Maitrise de l'anglais ; la connaissance du francais est un atout.

C

ompetences privilegiees:

Capacite demontree a s'adapter a l'evolution des priorites et a un environnement dynamique axe sur les echeances. Experience des activites de paie telles que l'integration, les cessations d'emploi, la gestion des conges et la production de rapports sur les avantages sociaux. Familiarite avec diverses solutions de paie, en mettant l'accent sur Dayforce et la capacite de se former sur d'autres plateformes telles que Dayforce, Oracle, Workday, SAP, ADP et QuickBooks.


Cette description de poste vise a presenter la nature generale et le niveau de travail attendu des employes dans ce role. Elle n'est pas exhaustive et ne couvre pas l'ensemble des responsabilites, taches et competences requises.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 76,000 $ a 114,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.


Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.