Job Description

A la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de contribuer au transport durable et efficace des marchandises, jouant ainsi un role essentiel dans la vie quotidienne de tous. En vous joignant a notre equipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(drice) d'une voie maritime strategique, au coeur de la mobilite des biens et de l'economie nord-americaine. Decouvrez un milieu de travail qui valorise la securite, la diversite et l'innovation.

Emplacement:

Cornwall ou Ste-Catharines en Ontario, St-Lambert ou Brossard au Quebec

Affectation:

Permanent

Echelle salariale:

110 526$ - 122 694$

# de postes vacants:

1

Deplacements:

Ce poste necessite des deplacements selon les besoins dans nos bureaux en Ontario (St. Catharines ou Cornwall) ou au Quebec (Brossard ou St-Lambert).

Nos avantages:

Remuneration competitive incluant un regime de retraite a prestations determinees, des assurances collectives completes et des soins de sante virtuels. Prime annuelle de performance. Mode de travail hybride combinant flexibilite et collaboration. Horaire flexible de 37,5 heures par semaine. Conges payes genereux favorisant un sain equilibre entre le travail et la vie personnelle. Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF). Developpement professionnel, programme de mieux-etre et bien plus encore !

Votre role

En vous joignant a notre equipe en tant que conseiller/conseillere en remuneration globale, vous jouerez un role essentiel dans la gestion de nos programmes de remuneration et d'avantages sociaux. Vous superviserez l'administration de la remuneration, des assurances collectives et du regime de pension a prestations determinees tout en veillant a ce que ces programmes respectent les lois federales en vigueur ainsi que les conventions collectives. Votre expertise contribuera directement a assurer l'equite, la conformite et le bien-etre de l'ensemble de notre personnel.

Vos responsabilites

Analyser, elaborer et recommander des plans, politiques et programmes en matiere de remuneration globale, en assurant leur conformite avec les orientations organisationnelles et les exigences legales; Mettre en place des mecanismes de coherence dans les pratiques RH touchant la remuneration ainsi que le systeme d'evaluation et de classification des emplois; Diriger et coordonner des projets strategiques lies a la remuneration, de la phase de conception jusqu'a la mise en oeuvre; Diriger des initiatives visant a sensibiliser les employees et employes et a favoriser la comprehension des programmes de remuneration globale; Planifier et executer les activites liees au cycle annuel de remuneration, au regime d'encouragement a court terme et aux regimes d'avantages sociaux; Orienter la mise en oeuvre des programmes de remuneration afin d'assurer l'equite interne; Gerer les relations avec les fournisseurs tiers de certains regimes d'avantages sociaux afin d'assurer le respect des ententes sur les niveaux de service et de maximiser les offres des programmes; Preparer des rapports, recommandations et presentations a l'intention des comites internes.

Votre profil

Baccalaureat en administration des affaires ou des ressources humaines; Minimum de cinq (5) ans d'experience pertinente en conception, developpement et implantation de programmes ou en amelioration de processus lies a la remuneration globale; Membre en regle d'un ordre professionnel en ressources humaines du Quebec ou de l'Ontario (CRHA/CRIA ou CHRP); Bonne connaissance de regles et lois federales en vigueur notamment la Loi sur l'equite salariale et la Loi sur les normes de prestation de pension En tant que conseiller/conseillere en remuneration globale; Solide experience en analyse strategique et en gestion du changement; Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit, afin d'assurer une collaboration efficace avec les equipes situees au Quebec et en Ontario; Bonne connaissance des outils technologiques et des systemes RH; Deplacements frequents a prevoir, selon les besoins et la localisation des projets.




La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s'engage a promouvoir la diversite en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et equitables. Nous invitons toutes les personnes, y compris celles qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs groupes designes, notamment les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes en situation de handicap, a poser leur candidature.



Cela nous ferait plaisir d'entrer en contact avec vous.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactees.

Suivez-nous sur les medias sociaux pour decouvrir qui nous sommes!