Job Description

CONSEILLER(ERE) RH JUNIOR

Tu veux debuter ta carriere RH dans un environnement stimulant et collaboratif ?


Le Groupe Roxboro Bauval est a la recherche d'un(e) conseiller(ere) RH junior passionne(e) et motive(e) pour se joindre a notre belle equipe des ressources humaines composee de 12 professionnels engages. Le poste est base a Dorval et offre une occasion unique de contribuer a des projets RH concrets tout en soutenant les gestionnaires de trois entreprises faisant partie du Groupe Roxboro Bauval.


Le Groupe Roxboro Bauval offre des services cle en main qui rehaussent les standards de la construction du genie civil en misant sur des expertises de premier plan, le respect des echeanciers, la collaboration et des equipements de pointe. Travailler chez nous, c'est choisir une experience de travail hors-pair ou performance, excellence, rigueur et integrite sont au rendez-vous, le tout dans un climat convivial ou l'entraide est coeur de notre raison d'etre. Tu evolueras dans une organisation en pleine croissance, ou l'humain est au coeur des decisions et ou ton role aura un impact reel sur le quotidien des equipes.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Horaire flexible et teletravail jusqu'a 2 jours par semaine; Remboursement des frais d'adhesion a votre Ordre professionnel; Remuneration globale a la hauteur de vos competences; REER collectif; PAE, Assurances collectives avec compte de gestion de sante (CGS), et plus ; Activites et evenements pour les employes (5 a 7, Pools sportifs, BBQ et un panoplie d'autres activites); Paniers de fruits disponibles a toutes les semaines; Developpement des competences en continu aux frais de l'entreprise; Rabais corporatifs avantageux; Bornes de recharge pour les voitures electriques; Une magnifique equipe prete a vous epauler!

VOTRE MISSION :

Sous la supervision de la Directrice RH et Remuneration, vous jouerez un role cle dans le soutien aux activites RH quotidiennes et strategiques. Participer activement au processus de recrutement, notamment en redigeant et diffusant les offres d'emploi, en triant les candidatures, en organisant les entrevues et en assurant le suivi avec les candidats. Contribuer a l'integration des nouveaux employes en preparant l'accueil, en coordonnant les journees d'orientation et en effectuant un suivi pendant les premieres semaines. Soutenir les gestionnaires dans l'application des politiques RH en repondant a leurs questions, en les orientant vers les bonnes pratiques et en veillant a la conformite des actions. Assurer la mise a jour des dossiers employes, incluant la gestion des contrats, le suivi des absences, les changements de statut et l'archivage des documents dans le SIRH. Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de projets RH tels que le developpement des competences, les revisions salariales, la mobilisation des equipes et la valorisation de la marque employeur. Collaborez a l'amelioration continue des processus RH, en proposant des solutions concretes et en contribuant a l'optimisation des outils et des pratiques internes. Effectuer toutes autres taches connexes.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

Posseder un Baccalaureat en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre formation connexe; Une personne proactive, rigoureuse et dotee d'un excellent sens du service. Une capacite a travailler en equipe et a communiquer avec aisance. Membre de l'Ordre des CRHA (un atout); Maitrise la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Bonne maitrise du francais parle et ecrit; Connaissance des lois, chartes et normes en matiere de droit du travail; * Posseder un permis de conduire et un vehicule - Deplacements sur differents sites a prevoir.